淺談總監(jiān)理工程師應(yīng)具備的素質(zhì)與管理能力

摘要：總監(jiān)理工程師在建筑工程建設(shè)中的作用不容忽視，其不僅是一名監(jiān)理機構(gòu)的管理人員，還肩負著協(xié)調(diào)工程項目建設(shè)、組織工程項目建設(shè)等工作責任。所以說，若想成為一名優(yōu)秀的總監(jiān)理工程師，就必須要能夠承擔更重、更大的責任，要具備一定的素質(zhì)及管理能力。為此，文章對總監(jiān)理工程師應(yīng)具備的素質(zhì)與管理能力進行了淺談。

關(guān)鍵詞：總監(jiān)理工程師;素質(zhì);管理能力

一、前言

總監(jiān)理工程師必須要有相關(guān)職業(yè)資格證書，如監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書，同時注冊完成，是總監(jiān)理工程師責任制的責任主體，是監(jiān)理單位安排的項目負責人，主要工作就是針對項目各項工作進行合理策劃和執(zhí)行，同時肩負著監(jiān)理工作進行中的所有責任。為更好地保障中國建筑工程監(jiān)理工作的水平，總監(jiān)理工程師應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力及素質(zhì)，同時要對其主要責任及作用進行了解和掌握。

二、總監(jiān)理工程師應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）良好的思想道德素質(zhì)

思想道德素質(zhì)是總監(jiān)理工程師自身素養(yǎng)的前提和基礎(chǔ)，若想使總監(jiān)理工程師具備一定的素質(zhì)，思想道德素質(zhì)是總監(jiān)理工程師必須具備的條件，唯有這樣才能使總監(jiān)理工程師深入實際為集體著想。若想讓總監(jiān)理工程師具備一定的思想道德素質(zhì)，則首要任務(wù)是要強化其思想覺悟，保障其可以做到公正廉潔，促使其全面嚴格的監(jiān)管工程項目，保障建筑工程建設(shè)的總體水平。

（二）良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.具備較強的理論基礎(chǔ)

理論知識不僅是指總監(jiān)理工程師在具體工作中必須要掌握的基礎(chǔ)知識，還是對此項工作的經(jīng)驗總結(jié)。例如，針對經(jīng)濟、管理及法律等方面的相關(guān)理論，總監(jiān)理工程師要進行全面掌握，進而確保監(jiān)理工作得以有效實施。

2.具備足夠的法律意識

在符合我國相關(guān)法律法規(guī)的前提下，總監(jiān)理工程師才能開展監(jiān)理工作，在具體建設(shè)中偶爾會產(chǎn)生合同糾紛等問題。這就要求總監(jiān)理工程師必須要了解技術(shù)、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識等，必須具備充足的法律意識，進而采用法律對問題進行科學的處理，今后遇到類似事件也可以進行及時、有效的解決。

3.具備強烈的責任感

責任心也是總監(jiān)理工程師必須具備的素質(zhì)之一。作為項目負責人，總監(jiān)理工程師需要具備強烈的責任心，這在一定程度上能夠?qū)ζ渌O(jiān)理工作者的工作態(tài)度及熱情造成影響。與此同時，總監(jiān)理工程師還要以實際行動感染每一位工作者，提升每一位工作者對此項工作的熱情及積極性，使每一位工作者能夠全身心地投入到此項工作中，進而確保建筑工程監(jiān)理工作質(zhì)量。

（三）健康的身體素質(zhì)

對總監(jiān)理工程師而言，身體健康是確保其工作質(zhì)量的基礎(chǔ)與前提條件，唯有總監(jiān)理工程師具備良好的身體素質(zhì)，才能將自身的作用發(fā)揮出來。其日常工作一般是在施工現(xiàn)場進行，因為施工條件差、連續(xù)作業(yè)，所以健康的身體素質(zhì)對總監(jiān)理工程師而言至關(guān)重要，是保障其工作質(zhì)量的基礎(chǔ)條件。

三、總監(jiān)理工程師應(yīng)具備的管理能力

（一）組織能力

作為項目監(jiān)理工作的組織者及策劃者，總監(jiān)理工程師必須能夠科學分配各項任務(wù)、完成監(jiān)理合同中的各項職責，這就要求其必須具備較強的組織能力。若想為我國建筑工程監(jiān)理工作質(zhì)量提供強有力保障，總監(jiān)理工程師必須要具備超強的管理能力，要具有一定的號召力，進而提升工作者的工作積極性，以便對此項工作進行高效完成。為此，總監(jiān)理工程師須具備較強的組織能力，以此來調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮其內(nèi)在潛力，激發(fā)其團隊精神，相互配合實施項目監(jiān)理工作。

（二）業(yè)務(wù)技術(shù)能力

業(yè)務(wù)管理能力是指經(jīng)濟、法律及政治等方面的理論基礎(chǔ)，而并不單指專業(yè)技術(shù)和專業(yè)基礎(chǔ)知識。總監(jiān)理工程師不但要掌握一定的專業(yè)技術(shù)與專業(yè)知識，還要全面了解其他領(lǐng)域相關(guān)的技術(shù)與知識。唯有這樣才能切實取得員工的認可與好評，取得員工的信賴，進而提升我國建筑工程監(jiān)理工作效率，確保我國建筑工程施工質(zhì)量。

（三）總結(jié)與創(chuàng)新能力

因為工作需求，總監(jiān)理工程師必須具備較強的總結(jié)能力，與此同時在實踐中累積經(jīng)驗。在日常工作中，還需進行持續(xù)創(chuàng)新，這就需要總監(jiān)理工程師還要具備較強的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是發(fā)展與進步的不竭動力，因此總監(jiān)理工程師必須要不斷地創(chuàng)新與改革監(jiān)理工作，進而提升其工作效率。總而言之，總監(jiān)理工程師還要具備較強的創(chuàng)新能力。

（四）自主學習能力

總監(jiān)理工程師不僅要具備上述所描述能力，還需具備較強的學習能力。在日常工作中積極進行自我學習，才可以較好地勝任相關(guān)職務(wù)，而這在一定程度上有利于個人的今后發(fā)展。

伴隨著建筑工程行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，工程項目對總監(jiān)理工程師的要求逐漸提升。總監(jiān)理工程師的管理工作不再限于施工階段，同時還要參與工程設(shè)計工作、研發(fā)工作以及竣工驗收工作。而總監(jiān)理工程師不僅要具備經(jīng)濟管理、采購管理方面的專業(yè)知識，還要具備豐富的施工技術(shù)及施工經(jīng)驗。因此，在日常工作中，總監(jiān)理工程師必須要具備較強的自主學習能力，對其他專業(yè)的知識及技能進行積極接觸和學習，能夠更好地勝任自身的工作崗位。此外，總監(jiān)理工程師應(yīng)重視提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，因為總監(jiān)理工程師須具備良好的社會責任感及個人品德，不要貪圖個人利益而對整個工程項目質(zhì)量造成影響，而這也是總監(jiān)理工程師需要貫徹和堅持的。

四、結(jié)語

總而言之，在項目監(jiān)理工作中，總監(jiān)理工程師的作用不容忽視，可以說，其素質(zhì)和能力會對監(jiān)理工作質(zhì)量造成一定的影響。所以，要確保總監(jiān)理工程師具備應(yīng)有的素質(zhì)及能力。作為一名優(yōu)秀的總監(jiān)理工程師應(yīng)在實踐中對相關(guān)經(jīng)驗進行不斷積累，增強自身的素質(zhì)，提升組織能力、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、創(chuàng)新能力，用實際行動來調(diào)動員工的積極性，進而提升建筑工程監(jiān)理工作的總體效率。

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作者簡介： 田龍，南京普蘭寧建設(shè)工程咨詢有限公司。