■ 楊瓊(四川省煤炭產業(集團)有限責任公司營銷分公司)
21世紀以來,我國科技發展與更新的速度不斷加快,互聯網信息技術被廣泛應用于各個領域當中,極大的改變了人們的生活方式,受到多種方面因素的影響,導致煤炭的實際價格不斷下跌,也對企業的經濟效益造成嚴重的影響。因此,煤礦企業正面臨著嚴峻的考驗,而財務管理工作對提升企業的綜合競爭力有著至關重要的作用。全面預算管理便是極為有效的一種新型管理模式,能夠減少企業的成本投入、各項開支,保障企業的利潤最大化,為煤礦企業今后的發展提供基礎保障。
煤礦企業在大環境下也受到了巨大的影響,經濟效益也在不斷下滑,為了能在激烈的市場競爭環境中站穩腳跟,促進企業長遠發展,就必須要針對企業的實際狀況,制定科學戰略規劃,明確發展目標,全面預算管理的應用,能夠對企業中的相關部門資源進行有效整合,推動企業長期發展,促使企業經濟效益最大化[1]。對煤礦企業的日常工作流程進行規范,不斷提升財務管理的效率,推動企業健康穩定的發展。
當前,國內大多數的煤礦企業的運行模式非常傳統,與現代社會市場經濟發展不符合,此外,在財務管理工作過程中存在諸多缺點,管理方法比較陳舊。不能最大程度上發揮節約成本的作用。而全面預算管理具有科學性及合理性等優勢,進一步完善財務管理制度,提升財務管理水平,對不同部門之間的業務進行有效整合,最大程度上保障財務的安全性,保障企業內部系統能夠正常穩定運行,促進企業健康穩定發展。
當前煤礦企業在財務管理過程中,財務管理存在制度不完善的情況,在執行相關工作的時候,管理人員的意識薄弱,人力資源分配不夠均衡。部分財務管理工作人員的專業素養不高,導致容易出現財務風險。而工作人員是提升工作質量的核心組成部分。當前,全面預算管理工作人員的專業素養還有待提升,如果不重視學習與提升自我技能,將會嚴重阻礙企業的發展。因此,企業應當積極引進與培養專業人才,為企業的發展提供新鮮的血液。其次,許多煤礦企業在經營過程中,缺乏健全的財務管理制度,企業的管理與運營模式存在許多的缺點,主要是因為制度體系不夠完善,各部門之間缺乏有效溝通,導致預算管理制度形式化,阻礙企業的發展。
全面預算管理應用于實際工作當中,會涉及到不同部門,為了進一步規范各部門之間的行為方式,就必須要制定科學合理的戰略目標。全面預算管理在實施過程中,能夠對可能存在的風險,及時采取相應的措施,此外,還需要不斷提升企業的管理能力[2]。全面預算管理明確各部門之間的責任,將指標平均分配,有效提升企業的管控能力,首先要強化不同部門之間的溝通,及時掌握指標落實狀況,并將結果進行及時整理分析后,上報到管理層,決策者能夠及時了解掌握不同部門的實際工作狀況,對存在的問題問題及時制定有效解決方案,在各部門工作效率提升的同時,企業管理能力也得到相應的提升。
企業在實際發展過程中要對當前的資源進行合理配置,并及時掌握不同部門的資源信息,及時掌握與安排,要及時調整資源利用率不高的情況,最大程度上避免資源出現浪費的情況,不斷提升資源的利用率,促進全面預算管理工作的開展。
煤礦企業在實際發展過程中,全面預算管理能夠促進企業監控體系的完善。從而實現考核工作的落實,企業負責人應當加強重視全面預算管理工作的開展狀況,對企業預算以及執行結果進行比較,一旦發現和預算存在偏差的時候,要及時調整方案[3]。
企業在發展過程中,可以通過全面預算管理對企業不同部門資源的使用與需求進行調整,不斷提升企業的資源利用率,為企業創造更大的經濟效益。企業的收入與支出應當通過全面預算進行核對分析,為企業的發展提供相應的參考。對市場發展變化進行優化調整,可以指定獎懲制度,對成本進行有效約束,不斷提升煤礦企業的整體盈利能力。
全面預算管理制度是企業財務管理工作開展過程中的重要管理手段,對企業的發展有著極大的影響。全面預算管理在實施過程中,需要不同部門之間的相互配合,為了保障企業的利益最大化,煤礦企業應當針對當前發展現狀,制定科學合理的管理方案。企業在實際經營過程中,全面預算能夠有效把握企業的實際經營狀況,制定發展方向,將全面預算管理工作貫徹落實下去,對可能存在風險,及時制定相應的措施進行規避,為企業健康穩定的發展奠定良好的基礎。