■ 何淼(江西省鐵路投資集團有限責任公司)
在我國當前經濟社會大浪潮之中,國有企業(yè)占有舉足輕重的地位,由于資金管理是企業(yè)管理的核心,也是衡量國有企業(yè)經營狀況的一項重要指標,在新時代和新常態(tài)下加強資金管理顯得尤為重要。通過研究國有企業(yè)資金管理與風險控制,有助于更好的推動國有企業(yè)在經濟發(fā)展浪潮中披荊斬棘,這對于我國國有資產保值增值來說具有非常重要的現(xiàn)實意義。
國有企業(yè)是指由我國中央政府或地方政府進行投資或控制的企業(yè),在我國經濟發(fā)展過程中做出了巨大貢獻,其本身具有行政性或公益性,因此往往需要兼顧企業(yè)的經濟利益和國家社會的效益。與此同時,由于國有企業(yè)身份的重要性,其在發(fā)展過程中的資金管理與其他性質企業(yè)并不相同,資金來源及用途都有一定特殊性。例如,國有企業(yè)資金來源相較于其他企業(yè)來說更為廣泛,甚至在創(chuàng)業(yè)之初大部分資金來自于財政資金的投入,與此同時資金的使用限制也較多,比如不得從事股票、衍生金融產品等高風險投資等等。
國有企業(yè)資金管理風險主要是指在企業(yè)的財務管理活動之中,由于各種不確定性因素會導致國有企業(yè)蒙受各種資金損失的可能。在當前市場發(fā)展瞬息萬變的背景之下,國有企業(yè)的資金管理充滿著風險和不確定性的因素,并呈現(xiàn)客觀性、全面性和不確定性以及收益與損失共存性等一系列特點:客觀性主要是指資金管理風險時時處處存在;全面性主要是指資金管理風險存在于企業(yè)經營管理各個環(huán)節(jié),在資金籌集、積累、分配等各項財務活動之中均有可能會發(fā)生;不確定性主要是指在一定條件和一定時期之內發(fā)生的可能性難以預測;收益與損失共存主要是指風險越大,收益往往就越高,反之就越低。
資金預算是企業(yè)資金安全的重要前提和保障。因此,預算準確與否,至關重要。目前,很多企業(yè)資金預算的編制只是財務部門的“紙上談兵”,財務部門和相關業(yè)務部門缺乏溝通,造成預算和業(yè)務之間脫節(jié),預算的準確性大打折扣。長此以往,必將給企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展埋下隱患。
當前,國有企業(yè)“降杠桿”為大勢所趨,其背景即是大多數(shù)國有企業(yè)過度融資或者融資決策不當,引發(fā)企業(yè)資金和債務結構不合理,大大增強了企業(yè)的財務風險和信用風險。
對國有企業(yè)來說,當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模和程度,實行資金集中管理成為必然趨勢。當前一些國有企業(yè)尚未實現(xiàn)資金集中管理,企業(yè)內部各自為政的現(xiàn)象依舊存在,內部各成員企業(yè)和部門之間協(xié)調難度非常大,由于缺乏資金集中管理導致企業(yè)內部失控的現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)資金信息分散,集團總部不了解下屬各子公司或分公司資金管理狀況,有效的資金管理自然無從談起,更不能進行資金的有效配置。一些下屬企業(yè)可以對資金進行隨意支配,造成資金浪費,加大資金風險;與此同時,另一些下屬企業(yè)則由于長期資金匱乏導致企業(yè)發(fā)展無力。資金調度不合理、營運不暢,往往導致企業(yè)陷入財務困境或資金冗余。
一些國有企業(yè)雖然已實行資金集中管理,但并未對資金進行全面有效規(guī)劃,在進行投資時也未對投資方案進行可行性研究,未按照規(guī)定權限和程序對投資項目進行決策審批,后果就是資金使用效率不高,甚至出現(xiàn)投資失策或盲目投資的狀況,加大企業(yè)資金鏈斷裂風險,導致企業(yè)錯過發(fā)展機遇。
一方面,資金是企業(yè)最核心的資源,是企業(yè)發(fā)展的基石和動力,正因如此,其往往也是企業(yè)風險的來源。“風起于青萍之末”,國有企業(yè)的很多資金風險恰恰就在于企業(yè)管理人員的風險理念不強。在任何時候,企業(yè)安全的基礎都是資金安全。在一切超前發(fā)展的時代,企業(yè)如果資金風險控制理念,后果往往就是企業(yè)盲目投資和過度擴張,從而影響企業(yè)資金安全和整體發(fā)展。另一方面,部分國有企業(yè)并不缺乏資金風險控制理念,而是在進行資金管理時,風險管控能力不夠。例如,部分國有企業(yè)對資金風險信息的收集和處理仍處于非常原始階段,導致風險預判不準,也沒有對風險進行持續(xù)性跟蹤,沒有分析風險發(fā)生后可能會造成的資金損失,更沒有任何應急應對方案。此外,資金風險管理也缺乏系統(tǒng)性,沒有對資金的重大風險或者是風險點進行定期報告,沒有形成全面有效的風險預防控制工作機制,更缺乏相關的責任追究制度。
目前,大多數(shù)國有企業(yè)資金管理工作都是由財務部門的工作人員來完成,企業(yè)并未設置專業(yè)的資金管理部門,相關的專業(yè)人才也非常稀缺。很多財務人員只將資金管理作為副業(yè),其理解的資金管理也只是停留在“找錢、花錢”的層面,也缺乏和其他業(yè)務部門的溝通。在這種狀況之下,國有企業(yè)的資金管理經驗先天不足,很多國有企業(yè)資金管理還處于粗放型管理狀態(tài),無論是管理效率還是風險把控都處于較低的水平,更難以從企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略角度來把控資金管理。
當下企業(yè)管理已離不開信息化技術,國有企業(yè)資金管理更是如此,只有與互聯(lián)網(wǎng)信息技術進行結合,實現(xiàn)資金管理電子化和網(wǎng)絡化,才是提高資金管理效率的有效途徑和方法。但是,不少國有企業(yè)對于信息技術的引用僅僅只是停留在了業(yè)務部門,財務管理及資金管理信息化建設相對滯后。比如,缺乏統(tǒng)一的資金管理平臺,資金賬戶管理分散,企業(yè)集團總部缺乏對于公司資金賬戶全方位多角度的實時管理和監(jiān)控,集團總部和下屬企業(yè)之間存在對賬不及時現(xiàn)象,整個集團存在一個一個的資金管理信息孤島,無法形成合力。
為進一步加強國有企業(yè)的資金管理,提高企業(yè)資金管理水平,首先就需要完善資金管理內部控制制度。建議在對企業(yè)業(yè)務流程進行梳理的前提下,完善相關制度,加強內部控制,具體包括:一是完善企業(yè)投融資管理制度和資金使用授權審批制度,建立重大資金活動集體聯(lián)簽制度;二是實行不相容崗位相互分離制度;三是完善相關審計監(jiān)督制度;四是完善激勵考核和責任追究制度。
一是加強財務人員培訓工作。鑒于國有企業(yè)資金管理活動實際往往由財務人員負責,因此需要進一步加強對于財務人員的培訓,特別是資金管理相關技能的培訓;二是引進專業(yè)資金管理人才,通過人才引進提高人員素質和資金管理效率;三是建立人才考核激勵機制,提高人員資金管理意識,并根據(jù)考核結果給予相應激勵,并作為職位調整和提升重要依據(jù)。
一是要合理融資。企業(yè)融資要依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,并對融資方案進行充分論證和嚴格審批,全面評估融資的財務風險,防止過度融資;二是避免盲目投資和擴張。企業(yè)投資同樣要依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標進行,避免盲目投資造成企業(yè)資源浪費和錯過發(fā)展機會。在投資前必須進行可行性研究,謹慎決策;投資后要加強投后管理,密切關注被投資方財務狀況和現(xiàn)金流量,防范投資風險。重大投融資項目,企業(yè)必須按照規(guī)定程序實行集體決策。
一是通過內部銀行、管理中心或財務公司等內部管理平臺實行資金集中管理,加強企業(yè)集團對內部成員企業(yè)的財務控制力,增強集團資源配置優(yōu)勢,提高資金使用效率,實現(xiàn)集團整體利益最大化;二是加強企業(yè)整體財務風險控制,在明確企業(yè)集團可容忍的負債規(guī)模前提下,根據(jù)內部成員企業(yè)行業(yè)和資產特點,制定各子公司負債控制最高線和企業(yè)整體負債控制最高線,避免過度融資導致集團整體償債能力下降,影響企業(yè)信用。
企業(yè)與銀行是互相依存關系,其資金管理離不開銀行,現(xiàn)實中很多國有企業(yè)都忽視了銀企關系的管理。加強銀企關系管理,進行銀企戰(zhàn)略合作,有助于企業(yè)在進行融資和資金管理時,利用良好的銀企關系降低相關融資成本和提高資金收益,達到企業(yè)價值最大化。
信息化技術是資金集中管理的基礎。國有企業(yè)可以在內部組建信息化管理體系,通過對成員企業(yè)各項資金使用狀況全方位的實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)在資金使用過程之中出現(xiàn)的風險,提前謀劃,防止資金損失,提高資金安全性和使用效率。
綜上所述,由于國有企業(yè)在國民經濟中的重要地位,其資金管理顯得尤為重要。新時代下,不少國有企業(yè)仍然存在資金預算失靈、融資決策不當、盲目投資、未實行資金集中管理等諸多問題,其深層次原因在于相關制度、人員和技術未能適應企業(yè)發(fā)展需求。國有企業(yè)只有完善相關制度、提高人員素質、加強資金活動各環(huán)節(jié)的管理,同時借助信息化技術,才可以逐步提高資金管理水平,實現(xiàn)資金使用效益最大化,迎來企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。