扎根沃野 書寫人生
——記兵團勞動模范周培龍

□五師雙河市總工會

在五師八十三團，說起兵團勞模周培龍，人人都說他是一個勤勞的人，一個誠信的人。周培龍，男，漢，河南太康人，1997年，高中畢業的他，來到了八十三團這片熱土。

落了戶，安了家，周培龍像一只不知疲憊的黃牛，一步一個腳窩，開始了他的人生之旅。

勤勞 汗水也閃光

1997年的3月，春天來得格外早，他在連隊領導的幫助下，在十一連承包了25畝棉花。那時的生產條件遠比不上現在，播種，澆水、放苗、定苗，都是原始的種植模式，他為了追求管理質量，從不雇人，都是夫妻兩人在地里伴日出日落。

一分耕耘一分收獲，當年年底周培龍兌現了6300元，雖說不多，但那是他來團場后，土地第一次給自己的回報，他很知足。

在此后的幾年里，他擴大了種植面積，收入也一年比一年好，十年間，他累計向團場交售籽棉400多噸，無一朵外流記錄，被團場評為科技示范戶和植棉能手。

2007年，團場進行產業結構調整，將十一連部分低產棉田規劃成紅提園，周培龍變成了一位園藝二連果農。他嚴格按照果蔬公司和連隊的要求，一絲不茍地進行管理。

辛勤的汗水沒有白流，在園藝二連600余戶職工中，他管理的葡萄，每年都被果蔬公司指定為“免檢戶”。從2007到2013年，他共向團場交售優質商品果120余噸，純收入達50多萬元。屢次被團場評為紅提狀元和科技示范標兵。

幫扶 真情暖職工

經過多年的積累，周培龍家庭條件富裕了起來，同時也掌握了比較系統的葡萄管理經驗，身邊的職工有啥困難，只要他知道，一定幫忙。2009年的秋天，正是連隊交售葡萄的繁忙季節，職工王占林急需買一輛農用車差6000元，周培龍知道后說：“到我家拿去，趕快把車買回來，千萬別耽誤農時。”每提起這事，王占林都說：“是周培龍給我幫了大忙。”

職工火東林和周培龍是地鄰，因火東林沒有上過幾天學，葡萄管理經驗缺乏，年收入不高。周培龍知道后，就主動擔當起他的義務技術指導，從開春到出土上架到夏天的防病治蟲，再到后期的采摘交售，周培龍總是一直放在心上。農藥的兌配，摸芽定枝的操作，他總手把手地教。從2013年到現在，火東林的收入每年不低于5萬元。他逢人就說：“是周培龍帶我走上了致富路。”

周培龍不但對漢族職工生產生活上給予了全面的幫助，他對少數民族職工更是傾注了全部的愛心和熱情。

李寶寶是連隊的一名回族職工，因身體殘疾干活很不方便，周培龍就抽空閑時間，幫他干農活。特別是今年葡萄交售時，他每天都抽時間去李寶寶的地里，幫其下果裝車。李寶寶每談到這些，就有一肚子的感動，他說：“我們之間沒有民族之分，只有兄弟之情。”

奉獻 真誠為職工

他的付出，贏得了連隊職工群眾的良好評價。2013年職工全票推舉他為連隊工會主席，成為一名連隊干部。

職工的信任鞭策著周培龍，他在就職時說：“我要用心去服務職工，用情去關心職工，早一天讓職工過上富足的日子。”

開弓沒有回頭箭，話說出來容易可做起來卻困難重重。

園藝二連有職工605人，且居住分散。其中一部分是兩勞新生再就業人員，脫貧致富缺乏資金和技術。為讓職工能真正從多元增收中得到實惠，當好職工多元增收的參謀。他認真學習了《工會法》《合同法》等法律書籍，認真走訪了多元增收戶，完善建立了多元增收檔案，并且根據每個職工存在的問題想辦法解決，排除職工的后顧之憂。

職工楊月琴搞養殖缺少飼草，他就動用各種個人關系給她聯系了棉渣、麥草。職工高林有一身搞裝修的手藝，找不到活路，周培龍就托朋友幫忙替他聯系活，使他一直有活干。

經過他的努力，連隊的多元增收戶由剛開始的28戶，擴展到現在的456戶。職工的多元增收年收入突破300多萬元。

出色的工作成績，為他贏得了無數的榮譽。近幾年，他先后被評為師優秀共產黨員、自治區創先爭優優秀共產黨員、兵團道德模范、兵團勞動模范。□