樹立正確的親情觀是領導干部廉潔從政的重要保障

家庭關系是人類社會中最重要的社會關系之一，關愛家庭、關愛家人是人之常情。習近平總書記指出：“無論時代如何變化，無論經濟社會如何發展，對一個社會來說，家庭的生活依托都不可替代，家庭的社會功能都不可替代，家庭的文明作用都不可替代。”領導干部擁有不同的“親情觀”，往往會孕育出迥異的家庭命運和人生結局。潔身自好的領導干部，會“慎待”親情、培育淳樸家風，把黨和國家置于個人及家庭利益之上，其自會怡然自得、樂享天倫。而貪污腐化的領導干部對家人常常失去基本的原則立場，利用手中權力幫助或縱容家人謀取不正當利益，“一人當官，全家發財；一人出事，全家坐牢”。傳承好家風，實踐好家風，構建正確的親情觀，是每個領導干部廉潔從政的重要保障，也是其應有的政治覺悟和行動自覺。

一、正確的親情觀需要緊緊圍繞用權為民的中線

古往今來，在紛繁復雜的人際關系中，最難割舍的是親情。親情是什么？親情是家人失落時的一雙手，痛苦時的一個肩膀，氣餒時的一句安慰。親情是困難挫折面前的相攜相助，是利祿誘惑面前的相推相抵，而不是違規違紀的借口，不是走上貪腐不歸路的“相照相應”。習近平總書記指出，“當官就不要發財，發財就不要當官。”領導干部要堅決摒棄“機不可失，失不再來”、“有權不用，過期作廢”的想法，自覺處理好人情與法律的關系，正確對待手中權力，無論何時何地，都要做到秉公用權、公私分明、公而忘私、大公無私，堅決防止權力商品化、庸俗化，決不能把權力變成以權謀私、假公濟私的工具，確保權力不受腐蝕。

（一）領導干部手中的權力容易成為家人和他人謀利的工具

家庭是社會的細胞，領導干部的家庭更是社會肌體中最活躍的細胞。關心家人，照顧親屬，本是人之常情。但不同于一般群眾的是，由于領導干部身居要職，手中擁有很大權力，比一般人更有機會獲得常人難以企及的資源，他們的一句話、一次亮相都會受到關注和“解讀”，容易被利用。家人一旦把這種權力當作撈錢資本，就會讓權力失控。由于管不好“身邊人”，他們就會倚仗著有權力作后盾，到處插手，違法亂紀。在近年來查處的貪腐案件中，有的主政一方，家人經商辦企業，包攬工程、批發項目，謀取巨額利益；有的搞“一家兩制”“前門當官，后門開店”，“父子兵”“夫妻店”“全家‘腐’”等現象，大發橫財，自己成了“權錢交易所所長”，令人震驚。蘇榮、白恩培、劉鐵男等腐敗分子就是利用手中的權力，為家人和親屬謀取私利，給黨和國家的事業帶來了嚴重的危害。一些領導干部只講親情、不講原則，少數領導干部濫用職權或職務上的影響，不僅縱容親屬倚仗權力非法牟利，為親屬從事經商辦企業等經營活動大開“綠燈”，甚至還充當“幕后老板”，一邊當官、一邊發財，仕途錢途兩不誤，以權謀私，奉行“一人得道雞犬升天”，將權力親情化、私利化的人并不鮮見，最終鋃鐺入獄。蘇榮的妻子于麗芳在當地被稱為“于姐”，于麗芳非常喜歡瓷器，為了托她辦事，不少人投其所好，買來各種名貴瓷器上門送禮，于麗芳來者不拒，甚至主動索要。收受賄賂后，她利用蘇榮的權力在當地擅權干政。蘇榮把一些官員介紹給兒子蘇鐵志，他兒子于是通過這些官員幫朋友拿項目，從中收取巨額好處費。當年蘇榮用手中的權力，為全家老小換來了各種各樣的“好處”，而現在，每個人都要承擔相應的后果。

（二）狹隘的親情觀是領導干部貪污腐敗的重要原因

權力是把“雙刃劍”，用權為公，能帶來掌聲與榮譽；以權謀私，則帶來罪惡與鐐銬。由于部分領導干部自身權力觀和價值觀出了問題，不切實際的“攀比”，越規越法的“爭面子”，害了自己，也斷送了子女的前程，手握黨和人民賦予的權力，不圍著黨和人民“公轉”，而是圍著自己和家人“私轉”，這種狹隘的親情觀是導致貪污腐敗的一大禍首，既是對黨和人民事業的不負責任，也是對國家公權力的褻瀆，更是對民眾神經的極大觸動。公權使用一旦越過邊界，就會害己害人，所以公權姓公，不容私用。因此，領導干部既要以身作則，清正廉潔，也要時刻教育和管理好家屬及身邊人，用行動踐行“權為民所用”的承諾。領導干部手中的權力是人民賦予的，要為人民謀福利，不能利用職權或職務上的影響為親屬從事經營活動謀私利，親情觀對領導干部來說并不是個人的私事，而是涉及到作風、黨風、政風的大事。蘇榮在江西工作時，其妻子、兒子、女兒、弟弟、乃至各種遠房親戚，一共有十多位親屬都曾經利用他的權力為人辦事，收受好處，他的家人、親戚在江西插手工程建設，插手干部人事，收受錢財的問題非常突出，而蘇榮則成為他們家全家腐敗窩案的掌門人。

（三）領導干部要樹立正確的權力觀

領導干部手中的權力是人民賦予的，公權姓公，公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部要懂得權力與責任的關系，權力意味著義務，責任重于泰山。在對待親情問題上必須做到：個人感情與黨紀國法分清，公權力運用與個人和家庭利益分清，職務行為與私人行為分清。在任何時候任何情況下，絕不能把手中的權力私有化、商品化。領導干部應時刻謹言慎行，決不能濫用人民賦予的權力為己或親戚朋友謀取私利，領導干部只有正確處理權力和親情關系，筑牢防腐的堤壩，才能將人民賦予的權力用好，用實。黨員干部的楷模楊善洲擔任過地委書記，可妻子和大女兒卻一直生活在農村，他的家規很嚴，3個女兒從未沾他的光吃過一頓飯、坐過一次公車、辦過一件事。楊善洲同志說：“公家派車給我，是為了工作，公車私用，同樣是濫用職權。濫用職權，最容易傷到老百姓的心！”楊善洲同志終身做到了“為自己辦事的后門緊鎖著，為群眾排憂解難的前門敞開著”。楊善洲深知，共產黨的官，是人民的公仆；手中的權力，是人民給的，是用來為老百姓造福的；權力越大，責任越重；職位越高，越要為人民多辦事。作為領導干部，必須率先倡導家庭美德，對配偶不嫌不寵，警惕“枕頭風”“配偶參政”；對子女不嬌不慣，嚴加管教，使子女講禮貌，有分寸；對老人不厭不煩，盡到敬老愛老的孝心；對親戚朋友不親不疏，既不能高高在上、六親不認，也不能為親戚朋友辦違反原則的事情。真正的共產黨人，就應像老一輩無產階級革命家那樣樹立正確的親情觀，就應像楊善洲老書記那樣過好“權力關”和“親情關”，用手中的權力為人民服務。

二、正確的親情觀需要謹記堅守原則的底線

人非草木，孰能無情。領導干部也有父母兄妹、妻子兒女等親情。親情需要用情去維系，需要用心來呵護，這個前提必須是恪守社會道德倫理，遵守紀律規矩。倘若把握不住用情的度，顧及親情處理不好公與私的關系，為“關心”親戚、“照顧”朋友、“庇護”家人而因公循私，以私挾公，觸犯黨紀國法，親情就成了一道“綁架”自己的看不見的繩索，把自身捆了個結結實實卻渾然不覺，最終深陷囹圄，留下人生敗筆。

（一）正確的親情關系孕育出幸福的家庭

“當官要公廉，親情第一難”。難在何處？就在于“法不容情”“權不偏私”，而領導干部在用權時每每面臨秉公與徇親的選擇。若公正執法，可能要大義滅親；倘清正廉明，可能要割舍親情；如報效國家，可能要犧牲小家；以天下為公，可能要舍去私利……面對這般選擇，考驗著實無情。只有奉行公權姓公、不徇私情，“公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，才能有大義大德的胸懷氣度。惟此，則是自己之幸，事業之益，人民之利；否則，可能毀了自身，害了親人，壞了綱紀。人為萬物之靈，誰沒有親情？敬父母、愛妻子、疼兒女，皆為人之常情、世之常理。親情是人生的一種情感依托，也是生活的一道美麗風景。有了這種依托，才有更加溫馨的幸福美感。然而，不同的親情觀和行為，卻會孕育出迥異的家庭命運和人生結局。古人云“君子之澤，五世而斬”，又常言說“家世富貴，富不過三代”。其所意蘊的一個重要道理，就是錯愛子孫的扭曲親情，最終將導致家道中落。父不教，子受害，歷史上多少王孫貴族，一時功名顯赫、福蔭子孫，然而真到了兒孫輩，或游手好閑，或以身試法，或吃喝嫖賭，以致家業喪盡、窮困潦倒。這些歷史上的經驗和教訓值得廣大領導干部銘記，不要重蹈覆轍。

（二）真正的親情一定是講原則的

領導干部要搞清楚什么是真正的愛，真正的親情一定是講原則的。近年來，被查處的貪官背后，家庭式腐敗屢見不鮮。有的領導干部官當到哪里，親屬生意就做到哪里；有的默許和縱容家人倚仗其職位影響，大搞利益輸送；有的甚至利用家族成員當“二傳手”，進行曲線腐敗，導致“一人當官全家貪腐”。“冰冷的手銬有我的一半，也有我妻子的一半”，一個落馬貪官的感慨值得警醒。人生在世，家人要幫、朋友要交，但感情再深亦應有度。領導干部對于親人，有關愛是人之常情，但愛有尺度、有原則、有界線、有底線，不能越界、闖紅燈、打擦邊球。尤其是領導干部，要自覺用法守法尊法，以身作則，從嚴治家，對家人身上出現的問題苗頭，要早發現、早教育、早制止，使家庭真正成為自己拒腐防變的“銅墻鐵壁”。這個度就是堅持依法依規辦事的原則，守住公私分明的底線，無論如何都不可越界。這并非不近人情，而是對自己和親友的最好保護，是領導干部涵養家風、維系家業的必然要求。保持定力，頭腦清醒，不失底線，不踩紅線，領導干部才不會在人情往來中栽跟頭。在管好自己的同時，管好家人、親屬和身邊工作人員，讓他們保持普通人的心態，不揩公家的油，不沾自己的光，防止他們打著自己的旗號謀私利；多交諍友、益友，自覺凈化生活圈、朋友圈，把握好分寸，不能因所謂的哥們義氣而丟掉黨性、喪失原則。如此，一輩子過得踏實、活得坦蕩，何樂而不為？毛澤東同志從循循開導而打消妻兄楊開智要“安排廳長之類職位”的求情，到拒絕諸多領導同志對兒子毛岸英上朝鮮戰場的勸阻，彰顯了共產黨人對待親情大公無私的博大情懷。周恩來夫婦沒有給親屬留下一磚一瓦、一錢一物，卻留下了淡泊名利、自立自強的家訓，讓周家后人無愧于黨和人民。這樣的精神財富，子孫為之自豪，百姓為之敬仰。

（三）領導干部要能有“溫度”又有“尺度”

共產黨人應該重親情、友情，但一定要明白什么是真正的親情、友情，什么是真正的關心、愛護。首先，要認真掂量、正確看待和把握親情，處理好國與家的關系、黨性與血緣的關系、親情與民情的關系。在原則和親情發生矛盾的時候，自覺做到以公字當頭，以人民利益為先，嚴格執行領導干部不準利用職權和職務上的便利，為配偶、子女、親友謀取非法利益的有關規定，樹立正確的親情觀。“東邊日出西邊雨，道是無晴卻有晴”。世間多少仁義家事，看似無情卻有真情；世間多少家庭悲劇，看似有情卻又顯無情。對于手握權力的領導干部來說，尤當警思。要以身作則、做好表率。孔子曰：“子帥以正，孰敢不正？”領導干部要遠離“親情腐敗”，心中就要隨時“有桿秤”，也就是要能夠分得清是非黑白，有自己的主見，做到不聽“枕邊風”，不聽子女讒言。無論任何時候，都要穩得住心神，嚴格按程序和規定辦事，做到秉公用權、慎言慎行、不貪不占，自覺純潔生活圈、娛樂圈、交際圈，不該拿的錢不拿、不該收的禮不收。其次，對于以原則為借口搞敷衍的行為也需引起警惕。原則與人情是矛盾體也是統一體，它們的關系并非“魚和熊掌”，也不是天生的死對頭。相反，原則性和人情味是相互補充、相互促進的。只不過，人情必須以法律和原則為前提，需要融入法治精神，若是少了法治與原則，人情自然要變味道的。領導干部要注意劃清“公與私”“情與法”“人情與原則”的界限，在過“親情關” 時，能有“溫度”，能有“尺度”。有些領導干部遇事不敢擔當，對于前來求助的親人、友人甚至群眾的合理訴求和正當要求，一概以“原則”為借口進行搪塞和推卸，看似剛正不阿，原則性十足，實則不近人情，偷奸耍滑，是典型的怕作為、不作為。領導干部在處理人情的問題上，要把定原則，掌好分寸，做到既有人情味能幫助大眾，又不違背原則能公平正義，真正讓人情味和原則性成為領導干部的一種人格魅力。

三、正確的親情觀需要時刻繃緊紀律的紅線

魯迅先生說，無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫。領導干部也是人，也有自己豐富的情感世界，同樣重視人世間最美好的親情。然而，講感情、重親情，不等于為情所困、為情所惑，更不能為親情放棄黨性原則，不能為親情無視黨紀國法，不能為親情去濫用權力、謀取私利。

（一）沒有凌駕于黨紀國法之上的親情

對領導干部來說，即使本人沒有直接參與，但如果縱容、默許親屬等“身邊人”利用職權或職務上的影響謀取私利，也是不允許的。誠然，重視親情，關愛家人，希望親人生活得更好，這是人之常情，本無可厚非。但當官要守官德，黨員要講黨性，辦事要有原則。在親情面前放棄黨性原則，把親情凌駕于黨紀國法之上，利用權力為家人謀取私利，其實是對親情的綁架和褻瀆。楊善洲同志始終堅守無私奉獻，真正做到了利為民所謀，他說“共產黨人不是要做官，而是要為人民謀福祉”。不管做多大的官，都是在為人民服務，只有隨時把心和群眾連在一起，才是一個稱職的干部。“我是共產黨員，哪能光想著自己？把自己的家搞得富麗堂皇，別人卻過著艱難的日子，那么，我們常說的‘為人民服務’，不就成了騙人的假話了嗎？”他是這樣說的，也是這樣做的。在位時他沒有為自己置辦像樣的家產，沒有用權“照顧”家人，退休之后，又婉拒了在省城安居的優厚待遇，毅然投身貧困山區創建大亮山林場，為的就是踐行的莊嚴承諾。現實中，正是“一人得道，雞犬升天”、“近水樓臺先得月”等畸形觀念，將一些領導干部推向腐敗深淵，不僅自己鋃鐺入獄，還把老婆孩子也賠了進去。這不是愛家人，而是害家人。據有關調查顯示，80%的高官腐敗案都與家庭成員有著密切的關系，親情成為他們走向違規違紀的“導火索”，在腐敗墮落的過程中扮演著“催化劑”“中轉站”的作用。“把親情作為貪腐的借口，以親情的名義大行破紀破法勾當”的案例。有“舐犢情深”型，為子女“深謀遠慮”，紀律面前無戒懼；有“烏鴉反哺”型，為兄妹“千方百計”，破紀破法在所不惜；有“全家不圓”型，為家族“殫精竭慮”，一人得道雞犬升天。

（二）君子之愛人也以德

古人云：君子之愛人也以德，小人之愛人也以姑息。真正的親情，不是以得到多少個人利益為標準，而是通過正當途徑和合法手段幫助家人，是支持家人按正確的選擇辦事，在大是大非面前做到持恒守節、頭腦清醒。堡壘最容易從內部攻破，領導干部的家事非小事，感情再深，也不可越界。過分地溺愛子女、縱容家屬或親戚，必將禍起蕭墻。林則徐說得好：“子孫若如我，留錢做什么？賢而多財則損其志。子孫不如我，留錢做什么？愚而多財則增其過。”這“損其志”、“增其過”就是“家財”對子女的害。常言道：看好自己的門，管好自己的人。在廉潔自律做好表率的同時，領導干部切實管好配偶、子女等身邊人，涵養清廉家風，才是對家人真正的愛護，是為官修德的應有之義，也是拒腐防變的重要屏障。一些領導干部并沒有將榜樣牢記于心，反而在親情、友情面前，將黨紀黨規和原則立場拋之腦后，或留“暗門”，或開“天窗”，或打“擦邊球”，變著手段給自己的親朋好友提供各類“幫助”，解決各類“困難”，有的甚至還幫過了頭，走上了貪污腐敗、違法犯罪的道路。這種來者不拒的親情幫助，是最沒有立場和原則的表現，背后凸顯的還是錯誤的親情觀。

（三）頭頂常懸黨紀國法這個“達摩克利斯之劍”

人人都有親情，但家庭利益、親人利益再高，也決不能逾越黨紀國法。俗話說“法律不外乎人情”，可是在法律和人情鬧矛盾的時候，作為領導干部就必須清醒地認識到原則和人情的輕重。“嚴是愛，寬是害”。若是為了照顧親情，為了面子，為了不得罪人而拿原則做人情，就會把人情庸俗化，也難免會觸犯黨紀國法。如此親情就是不正確的、不合法的，長期如此必將引發禍患。各級領導干部都要樹立正確的親情觀，做到個人感情與黨紀國法分清、公權力運用與個人和家庭利益分清、職務行為與私人行為分清，不為親情所困，不用親情代替原則，更不能為了親情損害黨和人民的利益。“知律法于心，守法律于行”。領導干部對自身嚴格要求，關鍵要提高自己學法用法的能力，做到知法、懂法、敬法、畏法，頭頂常懸黨紀國法這個“達摩克利斯之劍”，從嚴要求自己，同時，要向親屬普及法律知識，講清“天網恢恢疏而不漏”“貪念一起后悔一生”等道理，引導他們樹立正確的人生觀價值觀。用實際行動感召親屬，教育親屬，最終與親屬一道共同筑起拒腐防變的穩固防線。

四、正確的親情觀需要筑牢良好家風的防線

中國人自古以來都十分看重當政者的做人與做官之道，即“修其心治其身，而后可以為政于天下”。習近平總書記強調：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。各級黨委（黨組）要重視領導干部家風建設，把它作為加強領導班子和領導干部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。”領導干部的家風是加強黨的作風建設的重要內容，是推進全面從嚴治黨向縱深發展的具體舉措。

（一）家風是社會風氣的重要組成部分

領導干部家風不正，常常導致工作作風不正、政風不正、黨風不正，不僅會給黨的事業造成損失，也會影響黨的形象，影響整個社會風氣。因此，對孩子的真正關愛應該通過自身的言傳身教，給予他們做人的道理教育與無私。古人說：“居官所以不能清白者，率由家人喜奢好侈使然也。”好的家風，能助人系好人生的“第一粒扣子”，先有“修身、齊家”，才有“治國、平天下”。于領導干部而言，“正好家風、管好家人、處好家事”，才能看好“后院”、堵住“后門”。放眼今古，大凡留下美名的清官正吏，其家風也讓后人“仰之彌高”。北宋名相司馬光在家訓《訓儉示康》中，曾總結歷史上許多達官顯貴后代因受祖上蔭庇不能自強自立而頹廢沒落的教訓，告誡其子：“有德者皆由儉來也。”由于教子有方，“途之人見容止，雖不識皆知司馬氏子也”。習近平總書記對家人要求非常嚴格，每到一處工作，都會告誡親朋好友不能在他工作的地方從事任何商業活動，不能打著他的旗號辦任何事情。這種家風值得每一位領導干部學習。淡泊名利、大公無私、清正廉潔，雖然有可能被誤解，甚至還可能遭受責難，但卻是最為寶貴的。這種看似“無情”的家風，鑄就了這些好干部堅實、正直的脊梁。

（二）家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因

領導干部的家風是反映黨風和社會風氣的一個重要“窗口”，也是黨風廉政建設的“晴雨表”。老百姓不僅關心領導干部自身廉潔自律、勤政為民的問題，還十分注意其配偶子女在社會上的言行舉止。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。有的對晚輩的“五子登科”無微不至：精心找位子，設法賺票子，爭取好房子，購置好車子，謀福一輩子；有的對兒女的非分要求言聽計從：要擺闊給金錢，要出國給方便，要發財給門路；有的甚至為家人違法謀私而不惜身家性命，把親情置于法外，或為家人違法斂財開綠燈，或為兒女受賄作庇護，終于自食惡果而鋃鐺入獄。如國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男之子，四川省文聯原主席郭永祥之子，廣西壯族自治區政協原副主席李達球之子等，利用父親職權或被父親作為收受賄賂或非法經營的中間人。正如習近平總書記強調的，不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。作為領導干部，更應帶頭管好自己、管好身邊人，以自身示范匡正黨風政風、凈化從政環境。

（三）家風建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要組成部分

構筑良好家風，需要多管齊下。首先是領導干部必須以身作則、做好表率。領導干部一言一行，就是最好的示范。孔子曰：“子帥以正，孰敢不正？”領導干部要“做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處”，要胸中有公心、心中有主見，做到不聽枕邊風，不聽子女讒言，嚴格按法規和程序用權辦事；要慎言慎行、不貪不占，自覺純潔“三圈”，不該拿的錢不拿、不該張的嘴不張，用自身實際行動感召親屬，共同筑起拒腐防變的穩固防線。“欲影正者端其表，欲教人者正其身。”人生最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己。領導干部以身作則，是一種無聲的命令，無形的力量。其次，管好親屬必須純正家風、立好家規。管好家人就是愛護家人，維護家庭的和諧。古語有云，“將教天下，必定其家，必正其身。”“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫。”在純正家風上，毛澤東同志有著名的“三原則”：戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰；周恩來專門制定了《十條家規》嚴格要求親屬；曾主管國家經濟工作長達26年的李先念同志始終不許孩子經商；羅榮桓教育子女不能成為“八旗子弟”。領導干部應弘揚、傳承好先賢偉人們的良好家風，切實當好家庭的“掌門人”，對親屬嚴加教育，嚴加管理，不要讓親屬把自己“拉下馬”。再次，管好身邊的工作人員。“相府門人三品官”，領導干部不僅要管好家人，還要管好身邊的工作人員。身邊人既包括家庭生活中朝夕相處的配偶、子女等，也包括因工作關系相處的秘書、司機、下屬等。領導干部身邊的人的思想、行為、價值取向，某種程度上可以看出領導本人的思想、行為、價值取向；他能夠公道正派，身邊工作的人員也就會受到影響和感染；他能夠克己奉公、拒腐防變、兩袖清風，身邊人耳濡目染，自會遵紀守法、嚴于律己；他常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，不越雷池半步，身邊人才能經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，遠離高壓紅線。領導干部要用實際行動影響身邊人，教育他們時時自重、自警，處處慎欲、慎微，才能防止身邊人變為“掘墓人”，才能遏制“權力遞延”，共同筑起拒腐防變的穩固防線。

總之，領導干部只有樹立正確的親情觀，科學處理好親情關系，才能筑牢廉潔之堤，遠離腐敗禍水，既不為親情所“綁架”，又能使親情更加溫暖、純潔和珍貴。要常記入黨誓詞，緊繃理想信念這根弦；常修為政之德，守住廉潔自律這扇門；常思貪欲之害，嚴防違法犯罪這個潭；常想廉政之福，緊把公權私用這道關，用自己的實際行動感召親屬、維系親情，共同筑起拒腐防變的穩固防線。