他的親情在牧場
——記自治區勞動模范邢善

□五師總工會

在阿拉套山腳下，在五師八十九團牧場，只要提起畜牧公司副經理邢善的名字，牧民們準會伸出大拇指。黝黑的臉龐，不高的個兒，今年48歲的邢善，為何深受職工群眾擁護和信任？這與他工作中事事心系牧民，平時積極學習、趕先進、爭先進的工作作風是分不開的。

2014年5月，按照兵團、師深化畜牧業改革文件精神，八十九團成立畜牧公司，實行畜牧公司和獸醫站職能分離制度，邢善的職務也從獸醫站副站長轉任為畜牧公司副經理一職。任副站長之前，邢善在技術員的崗位上一干就是20年。

“工作中，邢善嚴格要求自己，盡職盡責做好自己的本職工作。他在業務工作中，嚴格執行動物疫病防控工作機制，狠抓防控工作的落實，按照重大動物疫病防控工作部署，與同事們一起科學、規范、有序地進行防疫工作。”這是馮利明等10多名單位同事給他的共同評價。

走上領導工作崗位后，邢善經常在工作之余幫助獸醫站獸醫、技術員，解決工作中遇到的困難，提高專業技能，指導專業理論知識和新技術應用等。

2013年，八十九團以兵團“少數民族興邊富民工程”為平臺，建成萬只規模羊場。但圈舍建成后，養殖戶對于引進多胎新品種有疑慮，不敢引進。邢善積極宣傳綿羊多胎新品種的優越性，和牧民敞開心扉進行經濟效益分析，自籌資金帶頭引進50只多胎綿羊品種，飼養和示范引用多胎繁殖技術。在邢善的帶動下，兩個養殖合作社引進純種湖羊基礎母羊100只，薩福克優質肉用種公羊15只，純種湖羊種公羊2只，引進其他品種母羊1640只，投入資金共計280萬元。如今，萬只規模羊場養殖戶增加到27戶。

八十九團獸醫站是個多民族聚集的單位，由漢、哈薩克、蒙古、回等各民族組成。要把畜牧業工作做好，這和依靠各族職工群眾團結一心、共同奮斗是分不開的。邢善從畜牧技術員干起，20多年的牧區生活，他以牧區為家，幾乎每天都要走進各族職工群眾的氈房、羊圈，了解牧民生產、生活情況。

“真叫我離開牧場，不和牧民們朝夕相處，我還有點舍不得呢。”邢善簡短的話語道出了自己的心聲。

就是這位蒙古族漢子，學習哈薩克族、維吾爾族以及漢語言文字，通過自學拿到了大專文憑。如今已熟練地掌握了四種語言，成為牧區各族職工群眾的翻譯，民族團結的橋梁和紐帶。

在牧區和各族職工群眾打交道，邢善處處為別人著想。他積極推廣養殖新技術，宣傳黨的富民政策、民族區域政策，使牧民們在邊遠山區就能及時地聽到黨的聲音，得到養殖方面的最新信息。

2011年，七連牧民吉勝利到了12月份，買飼料的錢也沒有湊夠。羊只快要產羔了，吉勝利著急上火，嘴上長出了雞蛋黃大的泡泡。邢善知道后從自己家里拿出5000元幫吉勝利購買飼料，羊群產羔的飼草難題全部解決。

哈薩克族職工奧熱力和七隊哈薩克族職工托合塔汗的土種牛要改良品種，但沒有錢給牛人工授精，是邢善到他們家給牛進行人工授精的。等牛犢長大賣錢后，托合塔汗把人工授精的費用送到單位時，才知道邢善早已替自己交過了。

去年秋天，獸醫站牧民包孜亞在北山牧區突然發病，第一個想到的就是打電話給邢善。當時天快黑了，臨時也找不上車。邢善來不及告訴妻子張永琴，騎上摩托車往40多公里外的牧場駛去。上山的路崎嶇不平，自己也摔傷了。當時只感覺胳膊有點疼，直到把包孜亞帶回來幫助他辦好住院手續，邢善才找醫生診斷自己的傷情。

八十九團開展黨員干部結對幫扶困難職工活動時，哈薩克族牧民萬里成了邢善的“親戚”。萬里一家四口，家庭年收入一萬多元。邢善想方設法幫助萬里貸款，擴大養殖規模，手把手傳授養殖技術。萬里的羊群提高了繁育成活率，年純收入提高到四萬元。萬里的小兒子沒工作，時間長了和父母鬧起了別扭。邢善住進氈房做工作，四處聯系幫孩子找臨工創收。2014年，萬里全家人收入六萬元。在年底干部考核大會上，萬里當著幾十位職工代表的面，大聲說：“我給邢善打優秀，邢副經理佳克斯！”

近幾年，八十九團畜牧公司，邢善分管的工作多次被第五師農業局評為動物衛生監督執法先進單位，動物衛生監督檢疫先進單位，動物防疫工作先進單位等。他本人在2010年、2012年、2013年被五師農業局評為動物衛生監督執法先進個人、動物衛生監督執法先進工作者等；2009年、2011年、2012年被八十九團評為民族團結先進個人；2014年被五師評為爭先創模先進個人；2016年被評為自治區勞動模范。□