立足某公司，淺議如何以同星精神的發揚推動公司在新的創新創業征程中快速發展

支小兵

中核四0四有限公司，甘肅 蘭州 732850

偉大的事業產生偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業。在某公司的發展史上，一代又一代同星人前赴后繼，創造了一個又一個輝煌的業績，同時，也孕育出“艱苦奮斗、科學嚴細、團結奉獻、勇于創新”的企業精神。同星精神的產生絕不是偶然，它是同星幾代人用鮮血和汗水凝成的結晶。新的時期，在公司發展的新征程中如何發揚同星精神出色完成上級公司交給我們的光榮使命，成為一個有待我們積極探索研究并在實踐中加以解決的新課題。

一、同星精神是同星人艱苦奮斗的精神動力

人總是要有一點精神的。這不僅是指個人精神，也指集體精神。同星精神是同星人在艱苦的自然環境和工作條件下，在幾十年的奮斗歷程中所凝結形成的一種企業精神，也是一代又一代同星人在幾十年的生產實踐中形成的集體創業意識。這種創業意識自始至終貫穿在公司生產科研過程中，也無時無刻不在激勵著每一位職工。在某種意義上也可以說是某公司的行為準則，更是推動和促進公司不斷發展壯大的精神動力。

同星精神包括艱苦奮斗、科學嚴細、團結奉獻、勇于創新的精神。上世紀中期，成千上萬名政治作風好、專業技術精湛、攻關能力強、能吃苦耐勞的勞動模范、高級技師、高級專業技術人才、優秀大學畢業生們，遠離城市的繁華和家庭的溫馨，從祖國四面八方奔赴這里，在荒無人煙的茫茫戈壁上，冒著風雪嚴寒，頂著烈日驕陽，戰天斗地。七十年代末，同星人在艱苦的工作環境中，發揚科學嚴細、勇于創新的優良作風，攻克了一個又一個技術難題，展示了卓越的創新能力。八十年代，同星人在改革的旋律中起步，大膽探索，勇于實踐，開始新征程，通過一系列的舉措，使公司走出困境。從九十年代后期到現在，公司經受住了市場經濟沖擊的嚴峻考驗，沒有因條件艱苦而放棄自己神圣、崇高的事業；沒有因周圍環境的變化，而忘卻自己所肩負的使命。

因此由此可以得出結論之一：如果沒有同星人五十多年的實踐，就不會產生同星精神，反之，沒有艱苦奮斗、科學嚴細、團結奉獻、勇于創新的精神作支柱，就不會有某公司的今天。二者相輔相成，缺一不可。

二、在新的創新創業征程中，需要繼續發揚同星精神

新的征程，要求我們繼續前進、做強做優。不回避、不抵觸發展中面臨的矛盾和問題，深化對經濟發展新常態的認識和理解，進一步強化體制動力和內生動力，在政策上做出前瞻性預判，在改革上做出實質性突破，在體制上做出創新性調整，切實把發展的潛在優勢轉變為做強做優的現實基礎。

(一)所肩負的歷史使命要求我們繼續發揚艱苦奮斗的精神。當前，市場競爭越來越激烈，我們在面臨著良好機遇的同時又面臨空前巨大的風險，與國內外先進企業相比，還有一定的差距，尤其是在關鍵工藝方面我們還有差距，需要下大力氣，爭取早日突破和掌握，提升核心競爭力。我們這一代人乃至幾代人，都必須幾十年如一日地頑強奮斗、艱苦創業。

(二)新的時期需要我們繼續發揚科學嚴細的作風?？茖W嚴細是同星人一貫倡導和堅持的科研作風和工作作風。同星人的嚴謹作風，來自于對祖國的熱愛，來自于對黨和人民的忠誠。老一輩同星人創造出的輝煌業績，讓我們欣喜，讓我們激動，讓我們自豪。但我們絕不能一陣欣喜、一陣激動、一陣口號就了事。我們要把同星人的科學嚴細的優良品質落實在自己的行動上，貫穿到每一項工作中，每一個細節中去。扎扎實實地做好各項工作中。嚴細認真，客觀唯實，追求真理，腳踏實地，一步一個腳印，以科學嚴細的工作作風，換取豐碩的成果。

(三)新的任務和現階段的現實情況需要我們繼續發揚團結奉獻的精神。團結是我們的力量源泉，奉獻是我們的價值所在。在公司發展的每一個歷史階段和重大轉折關頭，同星人都提倡講大局、講原則、講團結，樹立了牢固的集體觀念、大局意識和“一盤棋”思想，培育形成了團結奉獻的同星精神。新的時期，更需要我們繼續發揚團結奮斗、甘于奉獻的光榮傳統，在面對艱巨任務時，共同想辦法、出主意，凝聚集體的智慧與力量，在應對挑戰、克服困難中堅定信心，和睦相處、同舟共濟，將小我置于大我之中，全身心地投入到我們共同從事的事業中去。

(四)公司要發展需要我們繼續發揚勇于創新的精神。創新是一個企業的靈魂。近年來的實踐證明，創新是公司發展的必由之路，只有創新，才能產生極大的凝聚力和吸引力，才能有發展，不創新就沒有出路。但創新需要付出艱苦的勞動，需要付出血汗乃至必要的犧牲，尤其是當前面臨艱巨的科研生產任務需要付出氣力和代價，更需要有大膽探索和敢于拼搏的勇氣、善于克服困難的頑強毅力和獻身事業的崇高精神，才能克服前進中的困難，才能成就我們的事業。由此可以得出結論之二：同星精神并沒有過時，客觀條件決定了現階段我們必須發揚同星精神，才能開拓前人未盡的事業。

三、在創新創業的實踐中深化同星精神

當前我們置身于公司創新發展的進程中，應當賦予同星精神以新的涵義，為同星精神注入具有時代特色的新內容、使同星精神深入人心，成為指導、鼓舞、激勵全體職工頑強拼搏、奪取勝利的精神動力。

(一)必須明確發揚同星精神與創新創業的關系。創新發展是公司一個新的發展目標，是公司不斷自我完善的過程。具體來說，就是通過內部體制改革和外部環境的配套改革、建立充滿生機與活力的運行機制，使公司具有自我發展、自我改造和自我完善的能力，從而推動生產力發展。同星精神是公司的優良傳統，其核心是集體的創新創業意識，而這種企業意識正是推動公司創新發展必不可少的精神動力。

(二)增強市場經濟意識，努力提高職工隊伍的思想素質。同星精神作為全體職工集體意志的體現，需要在創新創業的實踐中不斷發展和完善，才能具有旺盛的生命力。在市場經濟迅速發展的條件下，艱苦奮斗的革命精神有著與以往不同的特點，對我們提出了更高層次的要求：不僅要重視有形實物的節省和利用，更要注重效率和效益的提高，不僅要杜絕物質上的鋪張浪費，更要克服時間和人力的消耗。這是新時期發揚艱苦奮斗精神適應市場經濟規律，從這個意義上講，市場經濟意識的增強，會有利于同星精神的發揚。

(三)樹立同星形象，以同星精神激勵和要求公司每一個職工。同星精神不僅僅是抽象的文字概括，而是有血有肉、以數千名職工幾十年來的集體實踐活動為基礎而提煉總結出的精神財富，具有鮮明時代特色，展現了公司全體職工精神面貌的集體創業意識，并涌現出一大批從不同方面展現同星精神的先進典型，以及許許多多奮戰在科研生產一線而默默無聞的干部、工人和工程技術人員，他們以自己的實際行動展示了同星人的光輝形象，為同星精神增添了光彩。就思想教育來說，應當充分發揮理論的教育和指導作用，運用榜樣的力量，靠目標的鼓舞力和群眾的凝聚力，激勵職工在生產活動和改革實踐中，積極進取、奮發向上，追求崇高的人生目標，樹立強烈的職業自豪感、主人翁責任感和集體榮譽感，自覺的以同星精神作為行為準則，以同星人應有的思想品質和作風對待每一項工作。

由此可以得出結論之三：同星精神是公司的一大政治優勢，作為公司共同擁有的精神財富和傳家寶，是我們進行兩個文明建設的重要內容。但時代在發展，只有在第三次創新創業的改革發展和公司生產經營的實踐中，才能不斷完善和深化。