敢于走出舒適區

松風

前兩天朋友阿杰找我喝酒，說自己現在很苦惱，不知道該不該跳槽。阿杰在一家小公司干了兩年，終于干到了主編的位置，手下管著幾個人，也拿著一份還不錯的薪水。公司里能人不多，大大小小的事都得靠阿杰來處理，領導對他格外器重。同事們也都很客氣，凡事都會問他的意見。前段時間他參加了業內的一個精英峰會，跟其他公司的同行聊了一圈，才發現自己已經被別人甩了很遠很遠。聽著別人的侃侃而談，他覺得自己坐在中間就像個傻子。從峰會回來，他第一次有了辭職的念頭。雖然現在的日子過得很舒服，沒競爭，沒壓力，但自己跟以前相比幾乎沒什么變化。

領導苦口婆心地勸他：你要去了大公司，又得從底層干起，天天被別人管著，你受得了嗎？而且大公司人多，關系又復雜，整天勾心斗角的，你應付得來嗎？咱們這兒雖然規模不大，但是團隊給你帶，資源給你用，同事關系也單純，只要你愿意，一樣能干得好。被領導這么一說，阿杰又有點猶豫了。畢竟眼前這份工作已經干了兩年，早已駕輕就熟，而且他也很享受這種被領導重視，被同事仰視的感覺。

糾結了好久，他還是沒下定決心，只好找我聊聊。我沒立刻回答他，只是跟他聊起了金庸武俠小說里的故事。經常和五絕一起切磋的郭靖，終于成為絕頂高手;成天和豬隊友混在一起的丘處機，只能永遠屈居二流。近朱者赤，近墨者黑。你的朋友圈的層次，很大程度上也影響了你自己的人生。……