八閩采風(fēng)

福建省委書(shū)記于偉國(guó)與兩岸企業(yè)家峰會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)林軍一行座談

4月15日，福建省委書(shū)記于偉國(guó)在福州與來(lái)閩調(diào)研的兩岸企業(yè)家峰會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)林軍一行進(jìn)行交流座談。

于偉國(guó)表示，兩岸企業(yè)家峰會(huì)多年來(lái)為深化兩岸經(jīng)貿(mào)交流合作、維護(hù)兩岸關(guān)系和平發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前，福建正深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在參加十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議福建代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，在提升經(jīng)貿(mào)合作暢通、基礎(chǔ)設(shè)施聯(lián)通、能源資源互通、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共通等方面積極先行先試，努力探索兩岸融合發(fā)展新路，著力打造臺(tái)胞臺(tái)企登陸第一家園。希望峰會(huì)一如既往地支持指導(dǎo)閩臺(tái)密切交流合作，一步推動(dòng)閩臺(tái)產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展。

福建省長(zhǎng)唐登杰主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì)議

4月11日，福建省長(zhǎng)唐登杰主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì)議，聽(tīng)取第二屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)籌備情況匯報(bào)，落細(xì)落實(shí)相關(guān)工作。

會(huì)議指出，辦好第二屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)，是中央交給我省的重要政治任務(wù)。各地各部門要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示和對(duì)首屆峰會(huì)的賀信精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，全力以赴，突出特色、增強(qiáng)實(shí)效，確保峰會(huì)越辦越好。要進(jìn)一步優(yōu)化工作方案，按照問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向查缺補(bǔ)漏、完善細(xì)節(jié)，認(rèn)真做好安保、服務(wù)、會(huì)務(wù)、宣傳、招商等工作，切實(shí)提高辦會(huì)水平。要聚焦峰會(huì)主題，用好峰會(huì)平臺(tái)，促進(jìn)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目對(duì)接落地，以信息化培育新動(dòng)能，用新動(dòng)能推動(dòng)新發(fā)展。

福建出臺(tái)21 條具體措施推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策落實(shí)

近日，福建省政府辦公廳出臺(tái)相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，聚焦企業(yè)關(guān)切，破解堵點(diǎn)難點(diǎn)，從7 個(gè)方面提出21 條具體措施，進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策落實(shí)落地。

實(shí)施意見(jiàn)提出，要堅(jiān)決破除各種不合理門檻和限制，為各類所有制企業(yè)營(yíng)造公平、透明、法治的發(fā)展環(huán)境；要大力推動(dòng)外商投資和貿(mào)易便利化，提高對(duì)外開(kāi)放水平；要堅(jiān)持激勵(lì)與保護(hù)并舉，最大限度釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動(dòng)能；要持續(xù)提升審批服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率；要進(jìn)一步減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本；要加強(qiáng)和規(guī)范事中事后監(jiān)管，維護(hù)良好市場(chǎng)秩序。

福建六部門聯(lián)合實(shí)施“三年萬(wàn)名青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”

為幫助青年加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉、提升就業(yè)能力，福建省人社廳、省財(cái)政廳等六部門下發(fā)通知，決定聯(lián)合實(shí)施“三年萬(wàn)名青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”，即2019年至2021年，3年組織1.26 萬(wàn)名青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)（每年0.42 萬(wàn)人）。該計(jì)劃對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生和16 歲～24 歲失業(yè)青年，見(jiàn)習(xí)期限可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。

該計(jì)劃將鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)單位留用見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)提前接收（留用）見(jiàn)習(xí)人員，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按原定見(jiàn)習(xí)期繼續(xù)享受有關(guān)優(yōu)惠政策；對(duì)未被留用的人員，要加大跟蹤幫扶，根據(jù)求職意向持續(xù)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，積極推薦就業(yè)崗位。