電力企業黨建工作存在的問題與對策研究

陳美芳

（國網福建省電力有限公司漳平市供電公司，福建 漳平 364400）

為更好的適應競爭的市場競爭，電力企業的思想政治工作也應當逐步加強。而黨建工作是完成電力企業業務工作的思想組織保證，而落實黨建工作責任制又是抓好電力企業基層黨建工作的重要條件。因此，積極發現并不斷改善電力企業黨建工作中所存在的問題將有利于企業自身的長久發展和國家的經濟建設。

一、電力企業黨建工作發展存在的問題

（一）電力企業管理人員對黨建工作重要性的認識不足

就當前電力企業日常運營的現狀來看，其普遍存在的一種現象是一味追求經濟效益，從而忽視了黨建工作的重要性，對黨組織的作用認識不全面。同時，基層黨組織在落實黨建工作過程中，一般都處于被動狀況，缺乏積極性，這就導致不能滿足企業發展以及黨建工作落實的基本條件。因為電力企業黨員干部對黨基本路線以及黨基本方針認識不夠全面，所以導致其在日常管理過程中，思想出現了嚴重的偏差，從而導致黨建工作與企業實際發展狀況不匹配，進而無法全面發揮黨建工作在企業健康發展中的重要作用。

（二）黨支部工作制度不健全

電力企業的黨支部工作制度存在一定的缺陷，部分電力企業根本沒有建立完善的黨支部工作制度，有的雖然建立了工作制度，但針對性、完整性、嚴肅性不強，黨支部成員在工作過程中隨意性比較強，極大的限制了電力企業黨建工作水平的提高。

（三）黨員自身素質水平較低

部分企業黨組織在企業中存在地位低、權力小、號召力差的狀況，使得在黨員管理以及黨建工作的組織開展上受到極大的阻礙。同時由于黨組織自身制度的不完善，黨員大會很少召開，使得黨員即使遇到困難也得不到組織的幫助，這不但降低了黨員對黨組織的忠誠，而且也打擊了黨員對企業黨建工作參與的積極性。隨著我國企業不斷發展和進步，很多黨員離開企業以后重新進入社會，但是其黨員組織關系依然保留在單位，這也就使得企業黨組織對這部分黨員在活動開展以及黨費收繳上遇到很大的困難。另外，還存在個別黨員不能夠正確處理國家、集體與個人之間的關系，從而將個人的不滿向黨組織和國家發泄，進而使得其成為社會的不穩定因素，也損害了黨組織的形象。

二、做好電力企業黨建工作的有效措施

（一）聚焦學習教育抓常態，堅持理想信念宗旨

電力企業管理人員應當大力弘揚馬克思主義精神，認真學習以及全面貫徹落實黨的十九大精神，全面實行“兩學一做”的學習教育常態化，指導廣大黨員干部自發將行動與思想統一到十九大精神中，堅持理想信念宗旨。一方面，將工作的重點放在學懂弄懂做實事上，引導企業黨員干部員工精確把握、深刻領會十九大精神科學與實質內涵。以黨內組織生活、干部教育培訓以及中心組學習為基礎，統一學習要求、學習計劃以及學習內容，加強監督與指導作用，實施述學評學考學，保證宣傳學習活動能夠全面覆蓋到整個企業員工中。把學習黨的十九大精神當作是落實“兩學一做”學習教育常態化的基本措施，升級學習方法與方式，在融入日常、抓住經常的前提下，通過官網官微、宣傳展板以及內部簡報等新興媒體與宣傳陣地在電力企業中大力弘揚十九大精神；開展知識競賽、學習正文以及學習演講等互動弄，將學習貫徹十九大精神進行不斷的加深。

（二）建立健全企業黨建工作的制度

企業需要對現有的黨建工作制度進行改革和創新，以確保企業黨建工作的規范化、程序化、合法化、科學化。首先，企業要做好黨建工作人員的培訓與教育工作，完善黨建工作人員的考核機制和責任機制，這樣不僅可以培養黨建工作人員的責任意識，而且還能夠更好地發揮他們的積極性和主動性。黨建工作者充分發揮創造力，才能真正做好企業黨建工作。其次，完善黨建工作的激勵機制，構建一套系統完善的人才培養體系和干部考核制度，對于優秀黨員和先進工作者要給予相應的物質獎勵和精神獎勵，從而促進企業的健康發展。黨建工作對企業發展起著極其重要的作用，尤其是企業改革工作的不斷進行。在企業發展中黨建工作所發揮的作用越來越重要。

（三）加強黨內隊伍建設

電力企業要加強黨內隊伍的建設，黨員要發揮模范作用，在工作和生活中，要以身作則，規范自身的行為，并積極的融入員工生活中，深入了解員工的思想動態，引導青年骨干加入黨組織中，不斷為企業黨組織注入新鮮血液。電力企業要根據黨員的實際情況，制定合理的培訓內容，定期對黨員進行指導培訓，不斷提高黨員的理論知識，黨員要根據自身的實際情況，明確學習目標，并積極的將學到的知識應用在實際工作中，從而不斷提高黨員的綜合素質。電力企業要注重黨員的思想教育，不斷強化黨員的思想覺悟和工作責任心，保證黨員能用嚴謹、認真的態度進行工作。只有加強黨內隊伍建設，并不斷提高黨員的綜合素質，才能確保黨建工作的順利進行。

結束語：

在國家改革和發展的新時期，很多企業現有的黨建工作模式并不能適應新時期黨建工作的要求，黨建工作的有效性和質量有所降低，企業黨建工作面臨著很多新情況和新挑戰，同時也導致了很多問題的出現。在新時期實施黨建工作的過程中充分的對黨建工作進行研究和分析，找到企業黨建工作中存在的問題，建立與新時期企業黨建工作相適應的工作運行機制是適應科學發展觀和提高經濟增長的重要保證，同時也是構建和諧社會的重要任務，是各級黨組織急需解決的問題。