基于互聯網公共服務平臺及移動智能終端平臺的施工現場人員實名制綜合管理系統的研發與應用

◆宋偉青

基于互聯網公共服務平臺及移動智能終端平臺的施工現場人員實名制綜合管理系統的研發與應用

◆宋偉青

（中鐵建設集團有限公司華中分公司河南450000）

本文針對施工現場人員實名制綜合管理系統中用戶管理、排班管理、考試管理、績效統計、臺賬管理、平臺顯示等設計內容進行剖析，對實名制綜合管理系統功能和性能進行應用評價，目的在于降低建筑單位人員管理成本、加快工程施工進度。

互聯網公共服務平臺；移動智能終端平臺；綜合管理系統

0 引言

在工程建設過程中，對現場施工人員進行有效管理是非常重要的基礎工作。在互聯網公共服務平臺及移動智能終端平臺基礎上構建綜合管理系統，不僅可以提升現場管理效率，而且可以提高現場施工質量。

1 施工現場人員實名制綜合管理系統設計內容

1.1 用戶管理

綜合管理系統需要存儲施工現場所有人員的基本信息，現場人員可以通過移動設備或互聯網平臺隨時獲取自己所需信息[1]。該系統需要確保用戶的信息安全，只有施工現場人員擁有訪問權限。系統中根據現場施工所需進行功能劃分，使系統可以實現登錄賬號管理、用戶信息記錄、職級管理、權限分配、系統權限開發度等功能。在劃分完功能分區后，將施工現場人員與系統劃分等級相對應，根據不同等級匹配對應的訪問權限，如基層施工人員只可以查詢自身信息和總體施工項目報表，對其他信息無權訪問。所有員工需要系統服務時，必須通過賬號、密碼驗證后才能進行系統訪問，降低外來人員竊取系統信息的風險系數，從而保證用戶信息管理安全。

1.2 排班管理

排班管理屬于綜合管理系統中比較難的一環。施工現場人員的排班會受到工程進度、施工工藝、原材料庫存等因素影響，排班情況相對復雜。在進行排班管理系統設置時，第一，將現有施工崗位對應的時刻表進行系統導入，由系統生成柱狀圖、折線圖，根據圖表所展示的規律進行排班管理。在進行排班編輯時，需要輸入不同人員對應的約束信息，如現場人員技術能力水平、身體素質等，將此類條件作為先決條件，由系統生成科學性較高的排班表。對于需要微調的部分可以采用手動調整方式進行更改，在完成后確定最終的排班表。將排班表下發到各個部分負責人手中，由部門負責人進行宣導，使所有員工明確具體的排班細則，如果中途出現休假人員，根據排班表進行調整，使工程可以保持正常進度進行。

1.3 考試管理

隨著社會科技的不斷發展，許多新型建筑施工技術應運而生[2]。在出現新技術后，需要對崗位員工進行系統培訓，為了確保現場人員均滿足上崗要求，在培訓過后建筑單位應組織人員進行統一考試，考慮到建筑項目涉及人員較多，可以通過設置考試系統來記錄員工考試情況。在每次培訓后員工利用賬號密碼登錄考試系統頁面，員工在完成答題后系統會自動給出員工考試分數，并對考試記錄進行記錄。考試系統提供三次考試機會，如果第一次沒有達到標準，系統會重新生成試卷供員工進行第二次考試。如果三次均沒有符合標準，系統會將員工個人信息直接發送到部分負責人郵箱當中，部分負責人可以對此類員工進行針對性培訓，提高上崗合格率。員工在結束考試后可以翻看考試記錄，了解錯誤考題的正確選項。

1.4 績效統計

施工現場人員績效考核標準不一，有的崗位是根據工作天數，有的崗位是根據現場施工質量監管情況，有的是根據整體施工進度情況等。對此建立不同崗位的績效統計系統可以減少人為統計失誤，提高績效統計質量。例如，某崗位是根據工作天數來計算績效的，績效統計系統根據此類情況，建立打卡制度。在正式施工前，將所有員工的指紋進行錄入，每天上下班需要打卡。打卡記錄會自動上傳系統，員工可以利用移動設備查看具體的打卡情況，對于異常打卡情況系統設置自動提醒功能，減少系統運行異常造成的記錄錯誤。

1.5 臺賬管理

臺賬管理系統可為施工現場人員提供便捷的功能服務[3]。在臺賬管理系統中，員工需要將每天的工作情況進行記錄，記錄結果將保存在系統數據庫當中，如果統計出現問題，員工可以翻看臺賬進行驗證，減少錯誤判斷。臺賬管理系統主要記錄現場員工替換班、員工工作日動態、正常工作動態、休假調整、設備維護、突發事故等內容。建筑工程施工工期較長，對此，管理人員以月或周為單位對臺賬記錄信息進行整理，在完成整理之后，管理人員可以將不重要信息內容進行刪除。如果出現施工問題，可以盡快在系統中找到所需的重要信息，以降低施工成本。

1.6 平臺顯示

在建筑施工過程中，可以利用互聯網平臺或移動客戶端進行重要消息推送，增加信息擴散速度。重要信息包括天氣情況、員工出勤情況、當日排班情況、重要通知等。天氣情況是將今天與未來幾天天氣進行顯示，為員工接下來施工內容提供參考依據，如果碰到連續下雨的天氣，需要控制混凝土澆筑情況，減少不必要成本的投入；員工出勤情況和當地排班情況可以幫助異常考勤員工及時發現問題，并根據原因進行針對性處理；重要通知的宣導可以讓施工現場員工明確接下來的工作內容，減少不合規操作對建筑工程造成的經濟損失。

2 施工現場人員實名制綜合管理系統應用評價

2.1 系統功能

2.1.1用戶信息類

在對用戶信息類模塊進行應用評價時，應從用戶注冊、用戶登錄、基礎信息補充、用戶切換等方面進行評價。在對用戶注冊進行應用評價時，員工按照要求注冊，設置登錄密碼，如果完成操作，系統提示注冊成功并跳轉到登錄界面，證明該系統符合預期結果；員工使用賬號密碼登錄系統，如果系統正常跳轉到初始化頁面，根據用戶輸入正確信息判斷輸入情況，從而證明用戶登錄模塊沒有問題；員工在進入信息補充界面后，根據信息提示完善個人信息，對錯誤信息進行標紅，并且在完成信息更改后，系統會將員工的重要信息進行隱藏，如資格證編號、身份證號等，以提高員工基礎信息安全意識；在角色切換模塊，員工將賬號密碼進行切換，如果輸入正確系統自動跳轉對應界面，如果輸入錯誤，系統提示用戶不存在或密碼有誤，以此判定角色切換模塊功能是否可以正常使用。用戶信息類模塊屬于綜合管理系統中的基礎組成部分，確定其應用價值，對提高管理效率有著重要意義。

2.1.2臺賬管理類

在對系統中臺賬管理類進行應用評價時，應圍繞崗位人員信息提交、負責人審核、通知發布等功能進行考核。崗位人員信息提交是員工在登錄系統后，會根據崗位跳轉到對應的操作界面，在操作界面搜索需要提交的信息，根據系統格式書寫正確的信息內容，在完成提交后，提交記錄會保存在提交歷史中，并顯示提交狀態；負責人審核是在員工完成內容提交后，登錄到管理界面，對所有提交信息進行刪除、保存操作，并對申請信息進行批準或駁回標注；通知發布是管理層登錄系統界面后，可以在信息欄輸入需要發布的通知內容，信息內容會在移動客戶端或互聯網平臺中進行滾動播出，提高信息的傳播速度。

2.2 系統性能

2.2.1評價內容

在對系統性能進行應用評價時，應圍繞吞吐率、連接數、并發用戶數、請求等待時間、平均等待時間長度五方面進行。吞吐率是在單位時間內信息提交速率。建筑工程人員信息較多，每天生成的數據較多，吞吐率是系統性能應用評價的重要指標；連接數是指信息收集能力，即單位時間內系統接收到的請求數量；并發用戶數是在某個時間點同時發出的請求數量，如果數據超載系統依舊可以正常工作，證明系統可以滿足使用需求；請求等待時間是系統處理能力的直觀體現，表示處理請求所需要的時間長度；平均等待時間長度是所有請求消耗時間長度的平均值，是考量系統性能的主要參考指標。

2.2.2評價結果

施工現場施工人員數量和數據量較多，在進行系統性能測試時，需要增加單位時間內用戶使用數量和用戶請求數量。在進行測試時需要建立對照試驗組，例如，對照組為單位20名員工同時發出1500個請求，實驗組為20名員工同時發出15000個請求，將兩組數據輸入系統，將結果進行比對。根據結果分析可得，綜合管理系統單位時間可以處理的數據保持在800左右，施工現場每天會產生2000左右的數據量，證明該綜合管理系統可以滿足日常工作需要，不會因為請求過多出現性能問題。

3 結論

綜上所述，建筑工程項目相對復雜，人員數量相對較大，在進行管理時涉及面的內容較多，難度較高。基于互聯網公共服務平臺及移動智能終端平臺建立施工現場人員實名制綜合管理系統，對于提高現場管理效率，促進建筑行業良性發展有著重要意義。

[1]杜潁萱.地鐵乘務人員綜合管理系統[D].電子科技大學，2018.

[2]劉超紅.房地產開發施工現場管理中的難點及解決方法分析[J].住宅與房地產，2018(03)：18.

[3]吳海兵.淺談建筑施工現場管理[J].建材與裝飾，2018(51)：172-173.