國企要擔負起培養時代新人的使命

本刊采編部

新時代呼喚新人才，新人才成就新時代。黨的十八大以來，習近平總書記放眼中華民族偉大復興的歷史使命，發出了“培養擔當民族復興大任的時代新人”的偉大號召，為新時代“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”指明了方向、明確了任務。培育擔當民族復興大任的時代新人是全黨、全社會的共同使命任務，國有企業更是責無旁貸，更應自覺擔當，努力鍛造一支能夠推動國有企業改革發展、擔當民族復興大任的時代新人隊伍。

堅定信念，引導干部職工爭做牢固信仰的時代新人。心中有信仰，腳下有力量。新中國成立70周年來，無論國際風云如何變幻，廣大國企干部職工始終聽黨話，跟黨走，自覺服從國家需要，自力更生、艱苦奮斗、無私奉獻、勇于攀登，為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善做出了卓越貢獻。今天，中國特色社會主義進入新時代，面對世界百年未見之大變局和國內外深刻復雜的形勢，作為新時代的國企干部職工，更要堅定理想信念不動搖，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中，以實際行動積極投身國企改革發展的生動實踐之中。

牢記使命，引導干部職工爭做敢于擔當的時代新人。一代人有一代人的使命擔當。在市場經濟時代，企業強則國家強。在新時代，國企的重要使命之一就是做強做優做大國有資本，實現高質量發展，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業，作為中國特色社會主義制度和國家治理體系治理能力現代化持久堅強的支撐。作為新時代的國企人，要始終不忘初心，牢記使命，擔當作為，履職盡責，為做強做優做大國資國企展現新作為。

磨礪本領，引導干部職工爭做本領高強的時代新人。擔當使命需要依靠過硬的本領。新時代是更加開放的全球化時代，復興要在百年未見之大變局中實現，這就要求我們必須具備在國際化競爭的汪洋大海中中流擊水的本領。作為新時代的國企人特別是青年員工，只有練就一身真本領，掌握一手好技術，才能真正符合新時代發展要求，挑起時代發展重任。通過學習不斷掌握新知識，開拓新視野，增強新本領，要立足于本職崗位，勤于鉆研新技能積累新經驗，努力成為行家里手。要增強斗爭精神，提高斗爭本領，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。

創新創造，引導干部職工爭做勇于創新的時代新人。創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。要清醒地看到，當前，我國產業總體上處于全球價值鏈的中低端，一些重大創新領域和關鍵核心技術受制于人的局面沒有得到根本性改變。特別是以美國為首的西方勢力對以華為為代表的中國高新科技企業的無理打壓圍堵，更是警醒我們，必須把創新擺在更加突出的位置，聚精會神，盡快把重大關鍵核心技術這個命門牢牢掌握在自己手中。作為新時代的國企人，必須自覺肩負起建設科技強國、創新強國的使命，聚焦國家重大需求，瞄準世界科技前沿，結合本領域科技瓶頸，攻堅克難，砥礪奮進，努力研發和制造更多滿足新時代需要的國之重器、利器、大器。

錘煉品格，引導干部職工爭做品德高尚的時代新人。新時代，意味著新文明。實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開強大精神力量和道德力量支撐。一國一企一家，其成員的思想道德水準、科技文化素養直接決定其生存發展力、市場競爭力，影響整個社會文明程度。作為新時代的國企干部職工，要自覺傳承中華傳統美德，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神和優秀企業家精神，主動汲取世界優秀企業文化，提高公共道德、職業道德、家庭美德水平，爭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者，以自身實際行動引領社會文明風尚。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮發。立足新時代、面對新征程，廣大國有企業要切實擔負起培養擔當民族復興大任的時代新人的使命任務，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻。