關于基層事業單位黨建工作的幾點認識

徐志軍

【摘 要】事業單位是指由政府利用國有資產設立的公益性機構。基層事業單位在國家建設、社會發展以及人民生活中，都發揮著極為關鍵的服務保障作用。重視黨的建設，充分發揮黨組織的引領作用，對于當前基層事業單位來說，尤為重要。黨的建設歷代都是國家關注的話題，社會主義和諧社會的構建也在于黨，特別是基層黨組織，在構建社會主義和諧社會中發揮著十分關鍵的作用。改革開放以來，在宣揚馬克思主義理論思想、幫助人民了解黨的建設工作的工程中，黨建發揮了無可替代的作用。加強黨建工作需要不斷發揮黨的領導，而基層事業單位中的黨建工作能夠為其改革的發展提供堅實的保障。本文首先闡述了加強基層事業單位黨建工作的重要性，其次探討了基層事業單位黨建工作存在的問題，最后提出了幾點完善基層事業單位黨建工作的措施，希望對相關人士有所幫助。

【關鍵詞】基層事業單位;黨建工作

黨建工作在基層事業單位中，占據著不可或缺的地位。目前，基層事業單位的發展面臨著國內、國外雙重的挑戰和壓力，在這種激烈的市場環境下，必須將黨建工作不斷加強，正確把握當前的經濟發展態勢，做好基層事業單位中黨建工作的創新與發展，這不能只流于表面形式，要做徹底、做明確，把此項工作作為思想政績的實踐去嘗試，從多方面入手，制定符合發展需求的方案，大幅度提高黨政工作能力，開展相關創新工作，為基層事業單位發展奠定堅實的基礎。

一、加強基層事業單位黨建工作的重要性

在我國經濟社會的發展過程中，基層事業單位占據著十分重要的地位，它不僅是我國特色社會主義中極為關鍵的政治基礎、物質基礎，同時也是黨能夠執政興國的重要支柱和可信賴的力量。由此可見，基層事業單位和黨的結合極為重要，必須嚴格保證黨對基層事業單位的領導毫不動搖，此外，黨對基層事業單位的領導有助于不斷加強事業單位的黨建工作。現如今，作為黨組織建設中最為關鍵的一部分，基層黨建工作保障了事業單位的黨組織建設順利進行，同時還與事業單位未來改革發展的方向相聯系。我國進入新時代，社會市場經濟體制隨之不斷深化、改革，在這種背景下，基層事業單位如果想要獲得更多的競爭優勢，在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就必須結合自身的實際情況，走適合自己的可持續發展道路，把黨建工作的創新發展不斷加強。

黨建工作是基層事業單位健康發展的政治保障，是一切工作的生命線，能夠為基層事業單位的經營指出明確的發展道路和政治方向。由于經濟社會的不斷發展、社會的轉型及價值取向，黨建工作的利益驅使作用慢慢凸顯出來。基層事業單位的健康發展若想從根本上得到改善和促進，那么黨員思想中“趨利”思想就要在第一步掃清。人才素質的培養以及提升要不斷積極加強，黨員的精神文明建設方面要時刻做好，將基層事業單位的建設戰略一步步轉變，逐步理清思緒，以便更好地修正黨組織思想中的不利思想，把正確的黨員觀念貫徹落實在基層事業單位中，使得自身優勢能夠在全面建設中得到充分發揮，從而迎接更困難的挑戰。

二、基層事業單位黨建工作存在的問題

1.重視度不夠

大部分的基層事業單位認為實施黨建工作在基層事業單位內部中不會造成非常有效的影響，甚至認為無法促進單位的發展，因此，無論是基層事業單位的普通員工，還是高層領導，都沒有非常重視基層事業單位的黨建工作。這是黨建工作無法正常開展的首要原因。而基層事業單位領導對黨建工作的重視程度恰恰決定了黨建工作是否能夠順利開展。從實際情況來看，基層事業單位由于國內市場經濟的迅速發展和經濟一體化的不斷擴散，其所面臨的各種競爭日益強烈，這樣就造成無法對黨建的工作的必要性產生正確的認識。

2.黨建的工作機制有效性不夠。

我國基層事業單位經過長年經驗的積累，在黨建工作方面取得了非常大的進步，但仍存在著工作機制的有效性不足問題。黨組織的政治優勢沒有作為基層事業單位中最重要的資源而加以整合，這就造成無法與事業單位發展戰略目標相一致，與發展模式無法相匹配、與廣大群眾相連接的工作機制無法建立，基層事業單位經營的管理方式得不到協調，因此出現不充足的工作創新方式，以及不夠積極的工作組織。長此以往，當事業單位遇到困難時，沒有辦法用聚攏人心來化解矛盾，使得基層事業單位改革發展的促進作用無法得到充足發揮。

3.黨員主體意識薄弱

首先，部分黨員無法嚴格按照黨性原則來約束自己，意識觀念十分淡薄，甚至有黨員不能忍受利益的誘惑，而走上貪污腐敗的道路，這就使得黨組織在人民群眾中的威信嚴重受損。其次，很多黨員沒有做好模范帶頭作用，只做好自己手頭上的工作，而沒有盡職盡責的處理額外事物，加之平常沒有學習相關理論知識，也沒有做到對黨的最新路線和方針進行積極主動的宣傳，因此無法做到帶頭模范作用。

三、完善基層事業單位黨建工作的措施

1.將黨政隊伍執行力水平提升

執行力是檢驗黨政干部的標準。而衡量執行力的標準，是要做好工作，并且要做到位。也就是說，黨建工作者要有擔當、有責任感，有實干精神，做好自己的本職工作。在具體工作中，不能為了困難問題就選擇逃避，不能找借口和理由相互推辭，而要尋找實際的解決方法去解決實際問題。因此，這對于黨建工作者來說，要求具備高度的思想覺悟、政治覺悟。要學會站在全方位的角度思考問題，要做到辦事效率高、組織能力強。除此之外，要有團隊意識，與其他員工及時溝通、協調、探討，以便找出更佳的解決方式。

2.創新黨建知識的學習宣傳體系

隨著信息技術的發展，新媒體的出現為我們當今世界的生活和學習都提供了極大的方便，為此我們要不斷創新出符合當今情況的方式方法，來促進黨建工作的宣傳和學習。運用當今主流的微信公眾號、微博等多媒體渠道，進行大面積的宣傳。利用微信信息推送服務，定期向黨員和基層事業單位員工推送圖文、視頻、聲音等信息，其內容涵蓋范圍眾多，不僅可以包括歷史理論知識，還可以實時推送熱點聚焦，是黨員和基層事業單位員工能夠隨時隨地接受黨的教育，同時能夠把基層事業單位的黨建宣傳工作落實到位。

3.優化基層事業單位內部黨建工作制度、加強團隊建設

在新時期、新形勢下，黨建部門需要明確劃分職工的具體工作職責，以明確各個崗位的具體任務，發揮黨建工作的領導作用。優化制度機制，包括內部的工作機構建設要定期進行完善，組織黨員學習黨建知識，促進團隊的素質提升，從而將每位員工的思想活躍度激發起來。例如定期舉辦主題演講，不僅可以宣傳黨建知識，還能夠將內部員工的積極性加以改善。除此之外，基層事業單位要積極配合政府部門以及國家機構的政策方針，不斷優化制度機制，從而跟緊黨組織思想路線，才可以讓自身的發展道路不斷改善。

四、結語

綜上所述，黨建工作在基層事業單位的發展中占據著不可或缺的地位，尤其是在改革開放以來，黨建工作所發揮的作用也越來越重要。當前的經濟形勢下，市場競爭越發激烈，而基層事業單位由于種種因素的限制，其黨建宣傳工作仍存在著一些問題。因此，要想在競爭過程中站住腳跟，就必須將黨建宣傳工作的模式與創新擺在重中之重，從而為基層事業單位樹立良好形象，凝聚員工的精神力量，促進其健康發展。本文首先闡述了加強基層事業單位黨建工作的重要性，其次探討了基層事業單位黨建工作存在的問題，最后提出了幾點完善基層事業單位黨建工作的措施，希望對相關人士有所幫助。

【參考文獻】

1.王瑋.新時期事業單位黨務工作的幾點思考[J].企業導報.2011（07）.

2.周善君.淺論新形勢下如何加強國企黨建工作[J].經營管理者.2011（11）.