關于提高博物館宣教質量的策略探討

◎蔡子麗

（武漢博物館 湖北 武漢 430023）

在新時代背景下，文物博物館更需重視并切實開展好宣教工作，促進我國優秀傳統文化的傳播。博物館應將如何提高自身的宣教工作質量作為一個關鍵課題，積極進行相關研究、探討與實踐，開展優質高效的宣教工作，有效地推動優秀傳統文化的傳播。

一、博物館宣教工作的重要性

博物館是指收集、保管、研究、展陳文物，從事文化宣傳教育的公共性、公益性組織。通過征集、收購等方式收集文物，并對文物進行妥善、安全的保管，對文物的歷史價值、歷史意義進行研究，是博物館的最基本職能，但是這還不能完全體現出博物館的價值。不論是文物本身，還是文物所承載的歷史，蘊含的價值、意義，都應當是屬于整個社會、整個人類的，所以博物館還需要展陳文物，讓社會大眾都能夠接觸到文物。同時基于文物對大眾進行宣傳、教育，讓社會大眾能夠深入地認識文物，掌握相關知識，通過文物了解到民族傳統文化[1]。

在新時代、新形勢下，不論是民族自信的培養，還是傳統文化的傳播，都離不開博物館宣教工作的開展。博物館是培養我國人民民族自信、傳播我國傳統文化的重要途徑。對于博物館來說，應當承擔起自身的職能、責任與義務，加強宣教工作研究、探討與實踐，不斷提高宣教工作質量。

二、提高博物館宣教工作質量的策略

（一）優化文物展陳設計

博物館宣教工作顯然不同于學校教育、教學工作開展。其必須要以吸引大眾的目光與注意力為前提，要基于文物來對大眾進行相關歷史、文化知識的宣傳講解。為此，博物館的宣教工作必須要優化文物展陳設計，例如利用燈光來進行陳列空間的邏輯劃分，以突出不同陳列空間內的展品，不再扁平化的陳列展品；或是采用以往物理隔斷、遮擋的方式來劃分陳列空間，這一方面可以使得陳列展覽更加具有連續性，另一方面能夠讓參觀者將注意力集中到某一件展品上來，保證他們可以通過展品獲得到更多的歷史與文化信息，達到文化宣傳和教育的目的。此外還可以利用信息化技術，配合展品向參觀者展示展品的相關歷史與文化信息，或者借助虛擬現實技術，讓參觀者用手機掃描展品，然后在手機當中呈現互動性、趣味性的展品信息。這都可以使展覽取得更好的效果，得到參觀者的認可、喜愛和支持[2]。

同時，應當在展陳設計中增強文物的故事性。每一件文物藏品都有其自身的歷史，都在向我們講述獨特的歷史故事。我們可以抓住文物藏品的這一特點，增強展品陳設展覽的故事性，針對某一系列、某一類型的展品，設計一條故事線，然后有順序地陳設展品，每一件展品代表一個故事環節。同時，針對性地配以文字說明，讓參觀者在了解展品本身歷史文化信息的基礎上，通過陳列的故事性，增強展覽的趣味性，從而加深參觀者對展品和歷史文化的了解，達到理想的宣教效果。

（二）策劃豐富的宣教主題活動

為了進一步增強宣教的針對性和趣味性，博物館還應策劃豐富的宣教主題活動，這也是提高博物館宣教質量的一個重要途徑。通常來說，博物館的文物藏品都有若干的分類，不同的分類可以對應一個宣教主題，以此為主題開展宣教活動，便可以吸引大量對此類文物感興趣的人群；或者也可以按照年代區間，如唐、宋、元、明、清等朝代劃分，來設置相應的宣教主題活動[3]。

同時，可以按照宣教對象的年齡來策劃宣教主題活動。如針對成年人或學生，分別根據其特點策劃對應主題的宣教主題活動。尤其是針對學生，可以集中在寒暑假期間，專門為其開展展陳宣教活動；在具體宣教內容上，可以結合其文化、歷史學科教材，與學校教學起到相輔相成的效果。

（三）合理引入及應用信息化技術

在如今的博物館宣教工作中，我們應當合理地引入及應用信息化技術，以此增強宣教工作的靈活性，豐富宣教方式，拓展宣教平臺、空間。例如，博物館可以建設自身的門戶網站，并通過3D技術或虛擬現實技術來展示文物和有關文物的相關知識信息。博物館還可以開設微信公眾賬號吸引地方群眾的關注，通過微信公眾號不僅可以進行博物館活動宣傳，還可以定期向大眾推送文章、圖片、視頻等介紹地方文化、歷史、風俗，展示文物，與大眾互動，取得理想的宣教成效。

（四）加強宣教人員隊伍建設

宣教人員的知識、素質與能力，對博物館宣教工作質量影響非常大，所以博物館必須要加強自身宣教人員隊伍建設。例如應當招聘專業人才、吸納新鮮力量，既對歷史文化、文物藏品有深厚的認識與了解，又具有開放的、包容的文化觀念，能夠利用現代先進文化思維來解讀文物歷史、文物信息，增強博物館宣教對大眾的吸引力。同時還要做好對宣教人員的培訓工作，提高他們的綜合能力。為此必須重視培訓體系設計，要針對當前宣教工作要求及宣教人員的知識、素質、能力現狀，分析博物館未來的人才需求，為宣教人員提供針對性的培訓，并引導他們做好職業生涯規劃。在培訓方面，應構建完善的培訓效果評估體系，明確本次培訓的真實效果怎么樣，培訓的方式是否合適，培訓需要進行哪些改進等等，從而保障培訓質量[4]。

同時，需要制定完善的績效考核標準，根據具體的崗位、業務情況，制定明確的考核指標，客觀評價、反映工作人員在宣教工作中所取得的成績，并將考核結果與其薪酬、福利掛鉤，以起到一種督促與激勵作用，促使宣教人員更好地完成自身工作，提高博物館宣教工作質量。

三、結語

現如今，博物館必須要重視并切實開展好自身宣教工作，通過優化文物展陳設計，策劃豐富的宣教主題活動，合理引入及應用信息化技術，加強宣教人員隊伍建設等措施，提高宣教工作質量，推動優秀傳統文化的傳播，有效提升博物館文化服務質量和水平。