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煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合途徑分析

2019-12-29 00:00:00馬德彪
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年20期

摘 要:從思想認(rèn)識(shí)、人才隊(duì)伍、管理體系、目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)新載體、共同價(jià)值等方面探討了煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合途徑。

關(guān)鍵詞:黨建;業(yè)務(wù);融合;途徑

中圖分類號(hào):D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.20.073

煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合,是增強(qiáng)煙草基層黨組織工作的針對(duì)性和實(shí)效性重要措施和方法,有利于煙草基層黨組織的政治核心作用和煙草基層黨員的先進(jìn)帶頭作用的發(fā)揮,有利于煙草企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。筆者根據(jù)自己的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)思考,就當(dāng)前煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合途徑進(jìn)行分析,希望能對(duì)相關(guān)研究同仁起到些許的借鑒作用。

1 正確認(rèn)識(shí)二者關(guān)系,在思想認(rèn)識(shí)上融合

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。煙草基層企業(yè)全員必須辯證認(rèn)識(shí)和處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,提升融合的自覺(jué)。煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作二者不是對(duì)立關(guān)系,而是相輔相成的關(guān)系,煙草基層黨建工作決定著業(yè)務(wù)工作的方向,是開(kāi)展好業(yè)務(wù)工作的有力政治、組織保證;業(yè)務(wù)工作所取得的最終成果是對(duì)煙草基層黨建工作取得成效的最好檢驗(yàn)。因此,“要樹(shù)立煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)一盤(pán)棋”的新理念,牢固確定“圍繞業(yè)務(wù)中心工作抓黨建,抓好黨建促業(yè)務(wù)”的指導(dǎo)思想,將煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實(shí),把業(yè)務(wù)一線作為黨建工作主戰(zhàn)場(chǎng),確保黨建要求在一線貫徹、黨建任務(wù)在一線落實(shí)、黨建成效在一線體現(xiàn),從而將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

2 堅(jiān)持“黨管人才”原則,在人才隊(duì)伍上融合

人才是第一資源,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中最為活躍的因素。煙草基層黨組織要始終堅(jiān)持“黨管人才”原則,切實(shí)發(fā)揮煙草基層黨組織在人才隊(duì)伍成長(zhǎng)中的主導(dǎo)作用,圍繞提升人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),建立煙草基層企業(yè)黨內(nèi)人才和黨外人才一體化成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)行同步規(guī)劃、培訓(xùn)、使用、管理和評(píng)估,切實(shí)解決煙草基層企業(yè)黨內(nèi)人才和黨外人才教育“兩張皮”的現(xiàn)象。發(fā)揮煙草基層企業(yè)黨員人才的先進(jìn)帶頭作用,進(jìn)而影響和調(diào)動(dòng)煙草基層企業(yè)黨外人才工作的積極性和主動(dòng)性。強(qiáng)化“把黨員培養(yǎng)成人才,把人才培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”理念,將煙草基層企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員,善于將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,從而促進(jìn)煙草基層黨組織的建設(shè)和煙草基層隊(duì)伍整體水平的提升。

3 制定融合規(guī)章制度,在管理體系上融合

“不以規(guī)矩,不以成方圓”。規(guī)章制度是煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的制度保證。因此,結(jié)合煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)際,制定煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合的規(guī)章制度,通過(guò)規(guī)章制度的形式,把煙草基層黨組織的地位、作用和運(yùn)行機(jī)制等嵌入煙草企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中,形成煙草企業(yè)管理體系中不可分割的一部分。同時(shí),隨著煙草基層黨建工作或業(yè)務(wù)工作的調(diào)整,及時(shí)進(jìn)行修訂相關(guān)規(guī)章制度,確保規(guī)章制度與工作實(shí)際相適應(yīng)、相協(xié)調(diào),最終實(shí)現(xiàn)煙草基層黨建與業(yè)務(wù)工作在制度方面無(wú)縫對(duì)接、有機(jī)融合,為煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的制度保證。

4 切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,在目標(biāo)任務(wù)上融合

切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,是新時(shí)代黨建工作的基本要求。煙草基層黨組織要積極探索這兩大工作的目標(biāo)任務(wù)融合點(diǎn),以此作為煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合的方向。一方面,始終堅(jiān)持“黨管一切”的根本原則,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)來(lái)確定目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)決避免業(yè)務(wù)指標(biāo)、黨建指標(biāo)條塊分割。另一方面,實(shí)行業(yè)務(wù)績(jī)效考評(píng)與基層黨建工作責(zé)任考評(píng)同步進(jìn)行,把煙草基層黨員的業(yè)務(wù)水平、能力和業(yè)績(jī)納入黨建目標(biāo),作為衡量煙草基層黨組織建設(shè)的硬指標(biāo),做到煙草基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中把方向、管大局、保落實(shí),從而以煙草基層黨建工作的提升推動(dòng)業(yè)務(wù)工作不斷向前發(fā)展。

5 積極創(chuàng)新融合活動(dòng),在平臺(tái)載體上融合

載體建設(shè)是煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合的主抓手和牛鼻子,是煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合的平臺(tái)。煙草基層黨組織要以促進(jìn)煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合為目標(biāo),精心開(kāi)展或設(shè)計(jì)各種活動(dòng),搭建基層黨建與業(yè)務(wù)工作平臺(tái)載體。比如,開(kāi)展“黨員干部聯(lián)系點(diǎn)”、“黨員干部與卷煙零售戶結(jié)對(duì)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨徽在胸前,服務(wù)在心中”和“黨員示范零售店”等主題實(shí)踐活動(dòng),把煙草基層黨建活動(dòng)融入煙草工作的各環(huán)節(jié)和全過(guò)程,以實(shí)現(xiàn)“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”的目標(biāo)。

6 企業(yè)文化黨建同抓,在共同價(jià)值上融合

企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)黨的指導(dǎo)與支持,黨建文化也是企業(yè)文化的一部分,二者具有相似的工作手段和方法,均具有凝聚和激勵(lì)功能。煙草基層黨組織應(yīng)積極發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),積極探索基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的途徑和渠道,融于基層黨建工作于企業(yè)文化建設(shè)。例如:同謀劃,打造以黨建工作為核心的獨(dú)具特色的企業(yè)文化;重合作,黨務(wù)科室與業(yè)務(wù)科室在企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施方案的制定上要加強(qiáng)溝通和配合;同落實(shí),把企業(yè)文化活動(dòng)作為載體,打造和諧的黨建發(fā)展環(huán)境;同培養(yǎng),黨的思想教育與企業(yè)文明建設(shè)相結(jié)合,共同培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、塑造員工的價(jià)值觀念、激發(fā)員工的創(chuàng)造能力等。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化“同頻共振”、共榮共進(jìn)和比翼雙飛。

此外,煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合,還應(yīng)注意黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的有機(jī)統(tǒng)一、保障體系的融合、建立長(zhǎng)效融合機(jī)制和注重頂層設(shè)計(jì)解決“兩張皮”等問(wèn)題。

總之,煙草基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合是一個(gè)長(zhǎng)期、永恒的課題,需要不斷地探索,同時(shí),還需要各方共同配合、協(xié)同推進(jìn)。我們堅(jiān)信,只要有“咬定青山不放松”的精神,就能實(shí)現(xiàn)煙草基層黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合,從而建立一個(gè)與煙草基層企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致,與煙草基層企業(yè)發(fā)展模式匹配,與煙草基層企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制協(xié)調(diào)的煙草基層黨建工作體系,更好地引導(dǎo)、促進(jìn)和服務(wù)煙草基層企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]覃淑貞.新形勢(shì)下做好煙草企業(yè)基層黨建工作的思考[C].廣西煙草學(xué)會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集,2010.

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