煤礦企業工會政工干部素質提升初探

摘 要：工會政工干部綜合素質水平的高低，直接關系著企業的發展進程。在社會主義新時代，加強工會政工干部的創新素質培養，不僅能夠提高企業職工的政治道德思想意識，還能夠提高企業職工與企業之間的聯系，促進企業的長期穩定發展。當前，我們煤礦企業工會干部隊伍建設，特別是政工干部素質的提升，還存在著諸多不足和問題，并在一定程度上阻礙了煤礦企業工會的發展。面對不斷發展變化的新形勢，我們煤礦企業工會要想快速、持續、穩定發展，必須多措并舉，其中就包括努力提升政工干部素質，充分發揮煤礦企業工會思想政治工作的優勢。

關鍵詞：政工干部 ;素質; 煤礦;企業工會

在市場經濟條件驅動下，各個煤礦企業之間的競爭意識越來越強，煤礦企業工會對包括意識形態工作、思想教育工作等方面的要求也越來越高，政工干部作為煤礦企業工會開展思想教育工作的主體，更應不斷提升其整體綜合素質，與時俱進，開拓進取，充分調動起廣大干部職工的主動性、積極性和創造性，努力實現煤礦企業工會的協調、穩定、可持續發展。在社會經濟發展迅速的現代社會，人們的思想有了很大的改變，為了能夠更好的做好企業職工的思想政治工作，培養和提升工會政工干部的創新素質有著重要的意義。

一、領導重視，構建優良的政工干部隊伍

我黨的優良傳統之一就是進行思想政治工作的建設。煤礦企業工會政工干部作為煤礦企業工會思想政治工作的主體，他們在煤礦企業工會思想政治工作中的重要作用不言而喻，其自身素質（包括政治素質、品德作風素質、業務素質、科學文化素質、能力素質等等）的高低直接影響工作質量的好壞和工作效能的發揮。只有政工干部隊伍整體素質提高了，才能更加有效團結教育煤礦企業工會全體員工提高站位，明事理，履職責，激勵并引領全體員工有計劃、有步驟地貫徹落實煤礦企業工會的各項工作任務，實現煤礦企業工會的各項奮斗目標。作為煤礦企業工會領導，既要選好用好政工干部，又要創造條件，注重政工干部素質的提升，保持政工干部隊伍的強大戰斗力。

二、加強學習與培訓，提高政工干部自身素質

現代社會是一個學習型的社會，知識處于不斷更新之中，要通過學習和培訓，努力提高政工干部的道德修養、理論修養，不斷更新思想觀念，充實更新自身的知識體系以及工作技能等綜合能力，為做好思想政治工作打下扎實的基礎。首先是我們的政工干部自身要勤于學習，要在打基礎、長知識、重實踐等方面不斷取得進步，要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正做到學有所獲、學以致用，更好發揮政工干部引導和教育煤礦企業工會員工的崗位職責和作用。其次，煤礦企業工會也要盡可能地為政工干部的教育培訓創造條件，要通過教育培訓，使政工干部政治更加過硬、本領更加高強、精神更加振奮、作風更加嚴實，為煤礦企業工會高質量、可持續發展提供強有力的支持。

三、以身作則，發揮政工干部的示范引領作用

作為從事煤礦企業工會思想政治工作的政工干部，只有時時處處嚴格要求自己，才能嚴格要求別人。要堅持做到嚴于律己，身體力行，不僅在口頭上，而且要在實際行動上真心實意地為員工辦實事、做好事、解難事，真正地同員工打成一片，做他們的知心朋友，使他們覺得可親、可信、可學，努力用自己的人格力量去教育人、引導人。要通過政工干部良好的工作作風和自身的模范帶頭作用，激發起廣大煤礦企業工會員工的整體工作激情，使大家心往一處想、勁往一處使，真正地把煤礦企業工會思想政治工作同煤礦企業工會改革、發展和穩定各項工作有機地結合在一起，形成煤礦企業工會干事創業的強大合力，從而有效發揮煤礦企業工會思想政治工作應有的積極作用。

四、完善機制，充分調動政工干部的積極性

隨著中央關于加強和改進思想政治工作有關精神的貫徹落實，煤礦企業工會思想政治工作的環境得到了很大改善，政工干部的地位也有了很大提高，研究制定對政工干部動態管理的有效方法和措施很有必要。通過建立和完善政工干部隊伍的考評機制、激勵機制，可以使政工干部隊伍建設更加科學化、規范化、制度化，同時利用科學的方法將思想政治工作的目標任務加以分解，形成便于考核的各級指標體系，使政工干部工作目標明確、工作積極性得到提高、工作熱情得到激發。對于工作表現出色、工作能力突出的政工干部要予以表彰和獎勵，并在職稱評定、提拔使用等方面得以體現;對于責任心不強、水平低、能力弱的政工干部要經常性地進行督促、教育和批評，直至調整崗位，既形成政工干部能進能出，能上能下的長效機制，又維持政工干部隊伍總體穩定的良性動態平衡。

五、深入基層，不斷探索思想政治工作新經驗

面對新形勢、新情況，思想政治工作必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上，努力進行改進與創新。而改進與創新的前提就是要深入基層、深入到職工群眾中去，搞好調查研究。要針對職工的生活狀況、思想狀況以及他們關注的熱點、難點、焦點問題，有的放矢地加以解決和回應，切實把思想政治工作與煤礦企業工會改革、發展、生產、經營活動融合在一起，從而把各種矛盾化解在萌芽狀態。煤礦企業工會政工干部素質的提升途徑還有很多，可供借鑒的經驗也很豐富，只要我們煤礦企業工會領導真正重視了，尤其是我們的煤礦企業工會政工干部自身切實努力了，我們煤礦企業工會政工干部的素質就一定會得到不斷的提升。

結束語

綜上所述，煤礦企業工會政工干部的素質提升對煤礦企業工會的發展具有非常重要的作用。在新形勢下，煤礦企業工會必須進一步加強政工干部隊伍建設，尤其是在政工干部素質的提升工作方面，煤礦企業工會各級領導及政工干部務必予以高度重視，并采取有力措施，有的放矢地加以應對。如此，我們煤礦企業工會政工干部整體素質必定會得到不斷提升，煤礦企業工會思想政治工作也必定會有新氣象。

參考文獻：

[1]袁征.關于提高企業政工干部素質的思考[C].2016.

[2]戴建華.談如何提高事業單位政工隊伍素質[C].2016.

作者簡介：李鋒（1979-），男，河南遂平人，漢族，大專，助理政工師。