“家屬聯保10+”安全宣教工作法 在礦山安全中的探索和實踐

李美

摘 要： 在煤礦生產過程中，女工協管員的工作對于保證煤礦安全生產發揮著不可替代的作用，她們以自己特有的方式融入到煤礦的安全發展中。山東能源棗礦集團柴里煤礦女工家屬協管會積極探索女工協管服務的新路徑與新方法，從實際工作出發，結合基層工作，創新提出了“家屬聯保10+”安全宣教工作法。“家屬聯保10+”工作法突出女工家屬用溫情、親情、感情保安全促發展的特點，充分發揮女工家屬在安全生產中的協管、勸導、幫教作用，通過家屬促安全、家屬囑安全、家屬話安全的方式，教育職工積極參與到礦井的安全生產工作中來，進一步增強安全宣教工作的廣泛性、感染性和滲透性。

關鍵詞：煤礦;安全;女工協管;家屬聯保

一、“家屬聯保10+”的主要內容

“家屬聯保10+”安全宣教工作法主要是指家屬聯保+公約約束、家屬聯保+親情座談、家屬聯保+小手牽大手、家屬聯保+心理疏導、家屬聯保+安全家書、家屬聯保+井下體驗、家屬聯保+典范帶動、家屬聯保+感恩教育、家屬聯保+親情視頻、家屬聯保+親情助力為主要內容的安全宣教方法。

二、“家屬聯保10+”在礦山安全中的實踐

在煤礦的安全宣教工作實踐中，我們將安全協管關口前移，將事后的“三違”幫教前移到事前的安全教育預防，用女工家屬親情的溫暖，增強職工自主保安意識。通過近兩年的實踐，職工的安全意識逐步提高，三違比率明顯下降。

（一）家屬聯保+公約約束。每年年初組織一線職工和家屬簽訂“家屬聯保安全公約”，約定夫妻雙方在安全中應做到的事項。女工協管員通過“周月季年”正循環工作法對簽訂安全公約的職工進行跟蹤隨訪，年底對誠信履行約定，全年無違章記錄的職工給予獎勵。近兩年來，簽訂“家屬聯保安全公約”2212份，獎勵全年無違章人員1126人次，在礦區營造了遵章光榮的良好氛圍。

（二）家屬聯保+親情座談。邀請“三違”職工的家屬召開家屬聯保座談會，有傳統的“領導講“安全”到“我要講”安全，通過家屬自己對親人的真切感受來影響身邊的每一個職工，以真實的感悟和真情講述，引導職工自覺遵章作業，進一步筑牢安全生產的第二道防線。

（三）家屬聯保+小手牽大手。孩子的心靈最純真，孩子的期望最真誠，孩子的呼喚最動人。柴里煤礦工會聘請了部分一線職工的子女作為“小小安全協管員”，開展小手牽大手家屬聯保活動，當孩子們用稚嫩的語言向井下工作的爸爸道出了渴望平安的心聲，用稚拙的筆寫下對爸爸的安全祝福，字里行間滲透著殷殷的期盼之情，一線職工安全生產的意識明顯提升。柴里煤礦先后開展了“小手牽大手 百米長卷繪安全”、“送您一頂安全帽”等安全宣教活動，使職工們受到了一次心靈的洗禮。

（四）家屬聯保+心理疏導。女工家屬協管會根據“三違”職工的違章類別，充分利用心理咨詢室和沙盤游戲等陣地適時開展心理疏導，疏導職工情緒，緩解職工精神壓力，正確認識違章帶來的危害，自覺做到遵章作業。

（五）家屬聯保+安全家書。通過組織職工家屬書寫安全家書進行“讀、寫、展、評”，通過編寫《親人的叮嚀》安全家書，組織開展“憶初心 獻真情 囑安全”安全家書朗誦比賽等活動，將一封封飽含真情，或動情叮囑，或含淚訴說，或鄭重承諾，的安全家書與職工師傅們共享，將安全宣教與三違幫教有機結合，對“三違”人員進行警醒，讓職工深刻體會到沒有安全就沒有一切。

（六）家屬聯保+井下體驗。通過組織職工家屬參加“百米井下送真情，巷道深處囑平安”慰問活動，使女工家屬到井下體驗生活，體驗井下真實環境，了解一線職工的艱辛，更加直觀的感受親人工作的辛苦，從而更好的在生活中理解和關愛親人，當好安全“賢內助”，吹好安全“枕邊風”，把安全親情教育作為筑牢安全思想防線，凝聚安全合力的有效手段。

（七）家屬聯保+典范帶動。組織女工家屬一起進區隊進社區進家庭為在生產崗位上長期無違章的“安全典范人物”送去賀信和祝福，通過開展“送你一朵小紅花”主題活動，讓安全典范職工感受到遵章作業帶來的榮譽感和幸福感，通過正面的引導和典范帶動，讓其他職工家屬對照先進人物找差距，幫助他們實現遵章作業，安全生產。

（八）家屬聯保+感恩教育。通過感恩視頻和感恩互動等游戲環節，讓職工體驗家人對一線職工安全的牽掛，讓職工了解什么是感恩、為什么感恩、怎樣去感恩，樹立“安全就是對父母最大的孝敬，平安就是對企業最好的報答” 感恩思想，進一步增強了職工感恩企業的決心和實現安全生產的信心。

（九）家屬聯保+親情視頻。安全是什么？安全是父母的叮嚀，妻子的牽掛，兒女的期盼;安全是泰山般的責任，是千萬家庭幸福的源泉。幸福是什么？幸福是一家人平平安安、健健康康，幸福是每逢佳節快樂的團圓。柴里煤礦結合有些職工家屬不能及時參與活動的實際情況，發動職工家屬錄制了“親情囑安”視頻在井口和區隊進行播放，用一聲聲慈愛的叮囑，一個個體貼的眼神，一聲聲稚嫩的話語，融入到每一位職工的心中，把點點滴滴的關愛化作安全的保障。

（十）家屬聯保+親情助力（進社區、進井口、進區隊、進庭、進宿舍）。親情是職工內心最柔軟的地方，柴里煤礦通過組織家庭把安全宣教延伸到社區、區隊和家庭中，利用親情的力量教育感化職工，一改以往說教、灌輸式的幫教模式，先后開展了“親情囑安進社區”“親人的囑托到宿舍”等活動，活動中融入大量的親情元素，讓職工們牢牢記住親人的叮囑和期盼，希望職工們安全生產。

三、“家屬聯保10+”的成效

近兩年來，該礦開展“家屬聯保10+”載體活動390余場次，組織書寫安全家書236封，制作親情寄語、安全手抄報等牌板56塊，組織100余名女工家屬下井體驗艱辛、進基層結對幫教，2800余名“三違”職工受到親情感化教育。因為有了親情，安全不再是一項工作，而是一份沉甸甸的責任;因為有了親情，安全不再是一種理念，而是一種被牽掛的感動;因為有了親情，安全不再是生硬的說教，而是一片濃濃的愛意。通過“家屬聯保10+”安全宣教工作法，用親情的力量教育感化職工，讓職工牢記親人的叮囑和期盼，知曉什么是感恩、為什么感恩、怎樣去感恩，使他們進一步規范了安全行為、切實做到了安全生產，筑起了堅固的第二道防線。