腳踏實地 做創新“糧人”
——記沈陽第一糧食收儲有限公司儲運部部長陳素君

陳素君畢業于遼寧省糧食學校糧油儲藏專業，多年來，她努力學習，刻苦鉆研，勇于創新，積極采用機械通風、糧情電子測溫、低溫儲糧等新技術進行科學保糧，推進儲糧新技術應用，梳理保管業務流程，保證了各級儲備糧安全，為促進企業及行業科學綠色儲糧、提升儲糧科技水平作出了突出貢獻，榮獲“全國糧食行業技術能手”等多項榮譽。

堅持不斷學習，珍惜每一次和同行交流的機會提升自己的業務水平。作為一名倉儲管理人員，她始終堅持給自己“充電”，珍惜每一次學習機會。2007 年遼寧省糧食行業技能鑒定工作剛剛起步，陳素君先后參加了中、高級工技能培訓，并取得了相應的資格證書；2007 年12 月原國家糧食局和原勞動社會保障部舉辦首屆全國糧食行業職業技能大賽，陳素君在大賽中獲得了糧油保管員職業優秀個人三等獎；2008 年12 月她被遼寧省糧食局授予“遼寧省糧食行業技術能手”榮譽稱號；2009 年4 月取得了全國首期糧油保管員技師資格證書；2009年10 月遼寧省舉辦首屆全省糧食行業職業技能大賽，陳素君在大賽中獲得一等獎、全省第一名；2010 年5 月在第二屆全國糧食行業職業技能大賽中獲得糧油保管員職業優秀個人三等獎；2011 年6 月取得了全國首期糧油保管員高級技師資格證書；2012 年9 月被原國家糧食局評為“全國糧食行業技術能手”；2016 年被原國家糧食局確定為國家糧食行業技能拔尖人才及工作室項目負責人，為糧食倉儲工作打下了堅實的理論基礎。

良心儲糧，不斷推進綠色儲糧新技術，為企業增效益。作為國家、省、市儲備糧承儲單位，保證儲糧安全是政治任務，而糧食溫度的控制是保證糧食安全的重中之重。2009 年12 月，利用東北冬季氣溫低，適宜機械通風儲糧技術應用的有利條件，陳素君建議對入庫新糧采用該技術，營造儲糧低溫環境，有效地殺死了儲糧中的害蟲，避免了使用化學藥劑對糧食的影響。通過該項技術的應用，在糧堆中形成的“冷心”歷時7 個月，保持了糧食的品質，為綠色儲糧奠定了基礎。2010 年7 月，針對企業高大平房倉（萬噸倉）中長期儲存的玉米受糧堆“冷心熱皮”影響，易出現結露、發熱甚至“點翠”現象，通常采用的單管風機或人工翻挖等辦法應急處理，勞動強度大，處理效果卻不明顯，她帶領倉儲小組成員深入研究、大膽嘗試，選擇夜間有利條件，利用離心風機進行均溫通風，平衡了各層糧溫，解決了“冷心熱皮”造成的發熱，而且利用了“冷心”的冷源，使儲糧控制在低溫或準低溫安全狀態，有效地確保了高大平房倉儲存玉米安全度夏。采用該均溫通風技術，一年就能為企業節省保管費用2 萬余元。

高大平房倉儲糧經過冬季通風，糧堆溫度隨之降低，一般糧溫可降到0℃左右，但由于倉頂隔熱性能差，進入夏季以后，最高倉溫可達30℃以上，這樣必然引起表層糧溫升高，從而影響糧食儲藏穩定性。2011 年3 月初，陳素君又大膽向庫領導提出新技術應用，由于所在企業擁有日處理水稻300 噸的大米加工車間，稻殼又是很難處理的副產品，而稻殼本身是良好的隔熱材料，且具有較好的阻熱性，她建議利用庫里得天獨厚的自然條件，用稻殼進行糧面壓蓋密閉，利用它的隔熱性，保持糧堆低溫環境，防止蟲害感染、結露和延緩糧食品質劣變速度。利用該技術會大大減少熏蒸毒氣和殘渣對環境的污染，糧堆內不使用化學藥劑，糧食未被污染，就能實現綠色儲糧。在她提供的充足理論依據面前，庫領導決定拿出兩棟儲糧庫房進行嘗試，取得了良好效果。2012 年該技術在全省有條件的單位推廣使用。她撰寫了《稻殼糧面壓蓋密閉控溫對稻谷品質的影響》，在2011 年第5 期《國家糧油倉儲科技通訊》上發表。2012 年7月，對高大平房倉（萬噸倉）偏高水分稻谷利用空調控制倉溫，把糧堆表層平均糧溫控制在20℃以內，創造準低溫的儲糧環境，有效控制稻谷表層糧溫的上升，抑制蟲霉繁殖，減少儲糧污染，保證儲糧品質，減少水分損耗，增加了儲糧經濟效益和社會效益。她還撰寫了《空調控溫技術在偏高水分稻谷儲藏中的應用》，在《糧油食品科技》上發表。2012年至今，利用空調控溫儲存偏高水分稻谷，每年為企業創造經濟效益164 萬余元，累計創造經濟效益980 萬余元。該技術目前已在全省推廣使用。

努力做好傳幫帶工作，積極傳授儲糧技能，打造技能型保管團隊。在工作中，陳素君注重“傳、幫、帶”，積極帶領年輕同志開展工作，邊工作邊傳授技能，手把手教，悉心輔導，培養后備力量。年輕人不缺乏激情和能力，缺的是方向和經驗，她就將自己所學的知識與年輕人交流分享，共同提高為客戶服務的本領。現在她身邊許多同志都成為了能夠獨當一面的行家里手。在她的影響和帶動下，2012 年在遼寧省糧食行業保管員技能大賽中一名同志獲得一等獎；2013 年有一名同志取得國家糧食保管員高級技師資格；2016 年在遼寧省糧食行業保管員技能大賽中兩名同志獲得二等獎。

在她身上，沒有曲折的故事情節，只有認真負責、持之以恒的工作精神；沒有豪言壯語，只有腳踏實地、任勞任怨的工作態度；沒有偉大壯舉，只有親力親為、傾囊相助的工作作風。在她身上，永遠擁有一種對企業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。