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機械工程自動化技術存在的問題及對策分析

2020-01-08 14:16:34馮建俊
湖北農機化 2020年1期
關鍵詞:機械工程機械戰略

馮建俊

(齊齊哈爾工程學院,黑龍江 齊齊哈爾 161000)

1 機械制造技術存在的問題

1.1 管理模式落后

傳統的管理模式是我國機械工程自動化技術發展受阻礙的因素之一,制約著其創新發展。目前,我國部分機械工程自動化管理模式較為落后,難以滿足新時代科技發展的要求。另外,管理模式的理念和手段都缺乏創新,管理效果較差,是自動化技術存在的問題之一。

1.2 缺乏專業性人才

在專業人才方面,很多技術都缺乏人才加入,包括自動化技術。如果缺乏技術方面的專業人員,對專業技術人員的培養也缺乏投入,對技術人才的管理一點也不重視,就會造成我國機械工程自動化技術止步不前。其實有些生產企業對機械自動化人員在進行培養,但是培養的重點部分在于理論知識,忽視了實踐這一環節的培養,所以很多人員缺乏施工技術實踐的經驗,嚴重制約其有效發展。

2 完善機械工程自動化技術的對策

2.1 制定清晰的發展戰略

目前,我國機械工程自動化技術存在發展性問題,歸根結底也是發展戰略不夠合理,就像沒有指南針的沙漠冒險家,找不到出口,一切努力只是徒勞沒有目的的。機械制造技術是一項科技型技術,很難在短時間內改善,因此,要為機械技術發展制定出清晰的發展戰略。

首先要有合理化的發展戰略,及時引入先進的設備,培訓員工學習先進理論,既要理論支持,也要實踐操作,提升我國機械技術,并嘗試研制出在我國國情前提下,適合機械工程進一步發展的技術。在制定好發展戰略后,切忌盲目操作,一定要按照要求規范操作。總之,有了大致清晰的方向,能有效地推進我國機械工程自動化技術的發展。

2.2 重視對人才的培養

前面提到了很多機械自動化技術部門都忽視了對人才的培育,阻礙了技術的發展。那針對這一問題,應對的措施就是加大對人才的投入重視度,完善人才管理機制,留住真正的專業人才,做到以人為本的工作理念。機械自動化是一項新興技術,任何工作的推進實施都需要人員的操縱,而且需要專業且具有高綜合素質的技術人員加持,作為技術開展的支柱。因此,只有專業人才操控,先進的技術才能有效實施下去。普通高校在應該把理論知識與實踐操作進行結合,針對性地加大對機械工程自動化技術有關專業的人才培育,提升他們的綜合素質,為國家提供人才。企業也要對專業人才進行培訓考核,定期更新機械知識。

2.3 降低自動化技術的投入成本

機械自動化技術是一項先進的科學技術,很多企業都需要提高生產效益,獲得市場效益,從而有更多的資本進行技術設備的引入,推動企業機械自動化技術的發展。目前,我國企業主要成分是中小企業,這些企業生產的成本是有限的,因此在使用技術時,能力培養也是有限的。但是,機械自動化技術需要進行普及工作,還需要進行市場引入,這就使得企業要盡量減少對自動化技術的投入,降低成本,以獲取最大程度的利益。生產實踐和時間都證明了,引入先進的機械工程自動化技術設備,對企業加工有推進作用,能夠有效地利用原材料,降低投入成本,獲得生產效益。

3 結束語

新時期發展,科學技術在日益進步,機械工程自動化技術的發展價值也是有目共睹的。總的來說,自動化技術是如今的一種先進技術發展,機械工程自動化技術的發展水平能夠體現出國家經濟發展的水平,還影響著機械整個行業的發展。因此,有必要了解機械工程自動化技術現狀,分析其存在的問題,并提出針對性對策,為自動化技術發展出謀劃策。通過對策研究,進行可行性措施,找到技術發展的制約因素,才是機械行業發展的助推劑。不久的將來,我國機械工程自動化技術會發揮出最大的價值,推進經濟發展。

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