虞程盛
(中共廣州市委黨校 廣東·廣州 510070)
思想是行動的先導。新時代各級組織要創建學習型組織,大力弘揚終身學習理念,跟上時代,追夢新征程。當今世界正處于百年未有之大變局,第四次科技革命和工業革命撲面而來,新科學新技術新觀念持續涌現。我國正處于中華民族偉大復興關鍵階段,我們要增強機遇意識和風險意識,順應時代發展的迫切需要,迫切需要加強學習。
(1)理論功底不扎實、理想愿景不夠堅定。通過我們在深度訪談和抽樣調查,不少調查對象對時代發展趨勢對我國發展遠景了解不深入,停留于雞湯文和表面或片面分析的多,學習碎片化明顯,對我們發展中的有利條件和存在困難缺乏辯證和全面的認識,容易形成片面觀點和產生偏執行為。
(2)為學而學,學用脫節。在調查中,我們發現一些調查對象對天下大勢可以高談闊論,可謂“指點江山,激揚文字。”但在談到自身工作和組織發展時明顯對不上號,感覺像現代趙括。有些組織負責人還擅長概括總結漂亮排比句,在演講或是做動員時給人感覺激情滿懷,但五分鐘熱血沸騰后,就要冷下來了,因為,表面上有高度但卻沒有梯子或臺階攀登上去,表面上鞭辟入里但仔細咂摸時又感覺與實際工作隔著山或水。調研中我們還發現有些調查對象對學習內容說起來頭頭是道,但實際往往一知半解,知其然不知其所以然,未做到真學真懂。……