守護綠水青山 打造幸福河湖

□秦皇島市水務(wù)局

為全面貫徹落實習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想，按照市委市政府的安排部署，2019 年我市河湖長制工作以壓實責(zé)任、完善制度、提升能力和打造品牌為重點，各級河湖長深入一線踏查河湖，排查并協(xié)調(diào)解決存在問題，推動我市生態(tài)文明建設(shè)開創(chuàng)新局面，使河海水質(zhì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，10 個國省考核斷面達(dá)標(biāo)率100%，近岸海域全部達(dá)到一類標(biāo)準(zhǔn)。在2019 年度河湖長制工作考核中，我市位列優(yōu)秀等次。

1.高層引領(lǐng)、全面發(fā)力，持續(xù)深化河湖長制

1.1 強化河湖長責(zé)任

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為更全面更有力貫徹落實河湖長制工作，成立了河湖長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主管副市長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。二是持續(xù)頂層推進。按照市委常委會會議要求，由市河長辦每月統(tǒng)計全市河流存在問題及解決情況，在市級河湖長的協(xié)調(diào)推動下均制定了具體措施并逐個解決。三是明確目標(biāo)任務(wù)。按照省河湖長辦的具體要求，結(jié)合我市實際，制定下發(fā)《秦皇島市河湖長制年度工作要點》《秦皇島市河湖長制2019 年重點工作推進方案》。四是強化履職監(jiān)管。依托省河長制信息管理平臺，對各級河湖長履職進行監(jiān)管。明確專人對各級河湖長進行培訓(xùn)指導(dǎo)，確保全員激活并正常使用。截止2019 年底市級河湖長踏河湖130 次、縣級河湖長踏河湖1143次、鄉(xiāng)級河湖長踏河湖7641 次。

1.2 提升河湖長能力

2019 年6 月5 日，我市組織召開全市河湖長制工作培訓(xùn)暨河湖長制工作推進視頻會議，為市縣兩級河湖長作專題講座。……