德國(guó)創(chuàng)新模式

文/吳壽仁

編輯/費(fèi)曉蕾

德國(guó)是第二次工業(yè)革命浪潮的發(fā)源地之一。從19 世紀(jì)后半葉到20 世紀(jì)初，德國(guó)在研究型大學(xué)先導(dǎo)的帶領(lǐng)下，成為眾多基礎(chǔ)科研成果的搖籃，也是二戰(zhàn)之前獲得諾貝爾獎(jiǎng)較多的國(guó)家。在德國(guó)經(jīng)濟(jì)界，發(fā)明家和工程師熱衷于創(chuàng)辦企業(yè)。這些企業(yè)雖然規(guī)模不大，但創(chuàng)新投入大、創(chuàng)新能力強(qiáng)，在漫長(zhǎng)的發(fā)展歷程中將技術(shù)創(chuàng)新的理念根植于企業(yè)文化之中。

一直以來，這批中小企業(yè)不斷在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域做精做強(qiáng)，有些經(jīng)過百年發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)頭羊，有些則成為行業(yè)隱形冠軍，都在產(chǎn)業(yè)鏈上占據(jù)了優(yōu)勢(shì)位置。

在創(chuàng)新上，聯(lián)邦政府、州政府乃至市政府隱藏在幕后，扶持科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)孵化機(jī)構(gòu)、政策銀行等非企業(yè)類組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)工人的多層次人才培養(yǎng)體系，使得德國(guó)制造業(yè)不僅能夠延續(xù)傳統(tǒng)的內(nèi)部創(chuàng)新活力，更能得到來自外界的創(chuàng)新資源和源源不斷的人才，從而保持其在國(guó)際創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)勢(shì)地位，并在工業(yè)自動(dòng)化的創(chuàng)新上再次站在全球的第一梯隊(duì)。