平原地區森林經營分類與森林資源培育方式

談開龍，刁傳蕓

(阜寧縣林業技術指導服務站，江蘇 阜寧 224400)

可持續發展戰略、退耕還林政策等，都是我國在保護自然環境和森林資源過程中所提出的戰略和政策，但過于關注儲備量而忽略了森林的生長，致使森林經營還停留在初級階段，并未形成系統化的體系和機制。因此，對平原地區森林經營分類與森林資源培育進行的分析，具備十分重要的現實意義。

1 森林經營分類與森林資源培育的概述

森林經營分類思想共分為生態經濟理論、系統論思想、林業可持續發展理論3個部分。森林是一個具備多樣性的生態系統，任何一個物種發生變化都會影響到整個生態系統。森林經營分類的目的就在于保護森林生物多樣性，并在合理的結構性劃分的基礎上，完成對森林資源的綜合利用。實際進行森林經營分類時，應遵循與經濟發展相適應、全面參與、可持續性、分級負責的原則，還要基于土地分類評價區域生態評價進行合理性的劃分[1]。一般而言，我國的森林經營分類會采用自上而下的方法，也有可能根據實際情況調整為上下結合。最重要的是，分配過程中一定要考慮到區域內的經濟發展現狀和產業發展規劃，確保森林經營分類合理且規范，可以為區域林業的發展提供指導。

森林資源培育主要分為商品林培育和公益林培育兩個類型。就目前來看，我國的商品林培育已經初見成效，但森林培育分類化還未達到預定的目標。服務于社會建設和經濟發展，是培育商品林的最終目標，但商品林培育有一定的弊端，突出表現為效益較低，周期較長，需要在相關部門的支持下進行。公益林培育的目的與商品林不同，其目標是保護生態環境，落實可持續發展戰略。實際培育公益林的過程中，應盡量將人工培育方式和自然生長結合在一起，盡可能的降低因人為干預而給生態環境帶來的不利影響。尤其是要重視森林撫育，確保公益林培育不會失去原有的價值和意義[2]。

2 森林經營分類的因子和方法

上文已經提到過，森林經營分類的方法以自上而下和上下結合為主。因其需要在原有的區域內進行合理的劃分，所以要考慮到區域內的經濟發展狀況和森林生長狀態，以生態區位或者地貌為標準進行劃分。森林經營分類的結果和標準都不是一成不變的，可以根據實際情況進行適當的調整，確保其與區域內的產業發展規劃相符。森林分類因子主要分為森林立地分類因子、生態區位因子和經濟社會因子3個方面[3]。首先以極端溫度、降水量為代表的氣候因素和地貌特征等，均在森林立地分類因子的涵蓋范圍內，還要考慮到植物類型，也就是植株的種類和覆蓋面積等；其次是生態區位因子，所謂生態區位因子就是要明確森林資源的所處位置，明確其是位于江河源頭還是位于水土流失的地區；最后，是指經濟社會因子，這要求相關部門進行森林經營分類時綜合考量社會經濟發展現狀、生產生活能源供給情況的。總而言之，平原地區在進行森林經營分類時，一定要做到因地制宜，具體情況具體分析。

3 森林培育的方法和建議

3.1 方法

3.1.1 合理編制經營方案。根據永續高效利用，消耗低于生長，社會、經濟、生態三大效益相結合的原則，合理編制經營方案，確定經營方針和目標；要對照不同樹種林種、立地條件編制不同的經營類型，確定中幼林撫育管理措施，發展林下經濟，制定采伐期限、及時更新造林等。

3.1.2 強化資源動態監測。要根據不同經營類型、不同樹種樹齡以及不同林種為依據，充分考慮林分結構、郁閉度、疏密度等，開展科學有效地森林資源監測監管，及時進行病蟲害預測預報和有效防治、森林火災預防與撲救、林木采伐和更新、資源調查和經營方案修改以及檔案管理等工作。

3.1.3 確定合理的采伐強度。采伐是森林資源培育的重要環節，適度采伐可以為林木資源營造出理想的生長環境，消除病蟲害，若采伐過度，則會給整個森林生態環境和森林資源的生長培育帶來不利影響。這對林業部門和工作人員提出了較高的要求，不僅要深解林木的生長狀態，還要明確區域內的森林密度，在明確其總體強度的情況下合理采伐。平原地區在進行森林資源培育與采伐時，同樣要根據實際情況而定，必須在綜合考量多方面因素的基礎上確定最為科學的采伐強度，以免因采伐過度影響到森林生長[4]。栽植密度是否合理與平原地區的森林資源培育質量之間息息相關，若強度合適，森林資源會獲得更大的養分，吸水性也更強，不斷強化的光合作用和蒸騰作用會給樹木的健康生長創造有利條件。這對平原地區森林資源早期建設目標的實現有重要作用，還可加快林木的生長速度，促使其盡早發揮生態效益，社會效益和經濟效益。值得注意的是，確定采伐強度時也應考慮到森林分類，確保森林資源的生態平衡不會被打破。

3.2 建議

森林培育不僅是一種手段，也是一項巨大的工程，復雜而又繁瑣。不同的區域功能不同，經濟和社會條件也有所差異。平原地區在進行森林資源培育時，一定要遵循因地制宜的原則，基于生態位置，場地條件，經濟現狀等多方面因素制定合理的培育目標，以此為前提進行后續的培育與建設。在多年的建設和發展中，林業部門已經就森林資源進行了明確分類，但是實施情況卻不理想，很多地區無法將其落實到實處，這也對政府和林業部門提出了較高的要求，不僅要在森林資源培育的過程中進行全方位的了解，還要確保各項體系與機制可以落實到實處。遵循嚴格的標準和原則對森林進行分類與評價，結合實際情況和市場需求明確森林資源培育的方向與功能。在未來很長的一段時間內，我國的森林經營和森林資源培育都會以集約化為主。本身，森林資源培育就要耗費大量的時間和精力，周期較長，但其擁有理想的效益。合作模式確實是一種應用過較長時間的管理模式，并在森林資源改革后做出了突出貢獻，多元化的管理和集約化的模式可以使森林資源培育擁有更高的抗風險能力。在此模式下，林業工作人員會擁有更高的熱情和積極性，促使平原地區森林經營分類與森林資源培育工作有序開展。總而言之，培育森林資源前必須制定明確的目標，根據實際情況制定諸多策略和手段，為森林資源的順利培育保駕護航。

為了保護林業資源，緩解人與自然之間的矛盾，我國推出了大量的政策和制度，并在林業經營和環境保護方面做出了諸多嘗試。然而，現有的林業經營現狀仍舊不容樂觀，離森林培育持續發展目標的實現還有距離，這是因為大多數地區都過度重視培育，但撫育問題卻被忽略，這也是影響森林資源儲備、阻礙生態環境可持續發展的直接因素。總體上看，我國擁有較為豐富的森林資源，但因為分布不平均的影響，管理難度較高。為了保障森林資源的持續性發展，維護其多樣性，必須采用適當的方法和手段對其進行培育與保護。