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新會計準則的實施和更新給企業的發展帶來了新的機遇和挑戰,也對企業稅務管理與稅收籌劃不斷提出新的要求,不僅考驗著財務人員的業務能力,更增加了管理者的管理壓力。企業只有適應自身發展規律,與時俱進,不斷更新財會知識,才能準確把握稅務管理與籌劃的空間,提出切實可行的措施方法,從而減輕企業的稅收負擔,規避各種潛在風險,保障企業戰略目標的實現,最終獲取更多的經濟效益和社會效益,實現利潤最大化的企業愿景,并為我國的經濟事業騰飛作出應有的貢獻。
隨著新會計準則的實施,使得企業稅收籌劃方式產生了較大改變,主要表現在以往企業在進行稅收籌劃時,在存貨計價后通過后進后出的方式來對其進行調整,而在新會計準則實施后,使得這一方式發生變化,從原有的后進后出變成先進先出和加權評價法,以此進行存貨計價。新會計準則下業必須要轉變以往的稅收籌劃方式,以此有效應對外部環境的各種變化。
新會計準則的實施,目的是為了降低企業稅務負擔,從而促進企業更好的發展。因此新會計準則的實施,實際上對企業的發展有著重要的促進意義。一方面是因為新會計準則是對原有會計準則的完善,這使得相關的稅法規定更加合理,如新會計準則中固定資產折舊、存貨計價方式相關內容,有利于幫助企業更好地進行稅收籌劃工作,并達到降低稅負的目的。另一方面是因為新會計準則也對公允價值的運用和判定作出了明確規定,這對于企業的資產和負債計量而言有著重要的意義,企業可以在實現公允價值的基礎上,不斷擴大稅收籌劃空間。另外,新會計準則也對各方面新業務領域做出了明確和統一的稅務處理方式及標準,企業可在此基礎上擴大稅務籌劃空間,以此更好地促進企業可持續發展。
面對日新月異的時代變化,企業稅務管理籌劃也面臨著新的要求。企業管理層和財務人員應在新會計準則的背景下,不斷提高自身的稅務管理意識和風險防范意識,認清市場形勢,第一時間掌握市場信息資源,實時掌握新會計準則的調整,更新稅務管理與稅收籌劃知識,提升從業人員的綜合業務能力,吸納綜合素質較高、專業能力較強的注冊會計師和注冊稅務師人才,不斷提高企業全員的稅務管理和籌劃能力,從而保證企業能夠由上至下、從管理層到財務人員在每個工作環節都能有效規避稅務風險,最大程度上實現稅務管理的收益。同時還可以利用信息化手段和大數據平臺,讓稅務管理更加智能和先進,既能大幅降低人力成本,也可以讓核算過程更加精確,適應新時代新科技的發展。
一是要對企業投入成本與經濟效益進行分析,以保證企業的經濟收益能夠高出稅收管理成本;二是選擇合理的稅務籌劃方案,在法律允許的情況下減輕企業的稅務壓力;三是積極鼓勵企業全員都積極參與到稅務籌劃工作中,從而全面實現企業的發展;四是利用融資的形式開展稅收籌劃。新會計準則下融資方式不同所需要繳納的稅收也有所不同,會出現稅前時候不同的資金成本。中農小企業通過組織形式開展稅收籌劃,則可以提升企業稅后利潤;五是規范會計核算,運用存貨計價方式進行會計核算,平衡企業投入成本與經濟收益,盡可能減少企業投入費用。
對于財務會計信息系統以及其他系統想要去實現基于業務實際流程之下的完全性融合,就需要去合理地利用在財務會計模塊,與其績效評價體系相關聯的一些財務會計方法,其中包含責任中心會計、利潤中心會計和財務會計信息系統獲利能力法分析方面的模塊的構建。只有落實了這些模塊的構建,才能夠進一步完善企業中內部管理人員決策的有關職能。使用這些財務會計功能模塊可以實現基本的會計核算,滿足企業稅務籌劃工作的需求。同時,利用財務會計的相關功能、責任中心會計與利潤中心會計來完成企業稅務籌劃的成本控制。用此種辦法可以去幫助財務會計信息系統以及其他的系統在基于業務流程基礎之下實現合理稅務籌劃。
通過對人才的大力培養,對企業的稅收籌劃有著促進性的作用。所以,企業需要去大力培養財務會計方面的稅收籌劃專業人才,能夠讓這些人有著高水準的專業研究水平以及足夠扎實的理論性知識作為基礎,通過研究基礎理論來創新的稅收籌劃理念。尤其是在新會計準則背景下企業要全面提升財務會計人員的專業素養,讓企業會計人員具備專業而全面的稅收法律知識。如企業可以定期組織會計人員與其他部門員工接受稅法知識培訓,對財務會計人員開展新會計準則培訓;邀請稅務專家開展稅收籌劃講座,加強稅收籌劃人才培養,提高企業的稅收籌劃水平。
新會計準則出臺后企業對會計稅收進行了相應的調整,并逐漸開展了新的會計稅收籌劃工作。新會計準則下的企業會計稅收籌劃不僅與企業經濟收益有著直接關系,對社會環境發展也有著重要影響。企業在經濟管理中為了盡可能降低稅收成本需要重點開展稅收籌劃,在稅法允許的范圍內保護企業正當權益,提升企業經濟效益。