周勇 中鐵十七局集團物資有限公司
新時代我國社會的主要矛盾發生變化,構成了提出新思想、新理念的前提條件。黨的十九大提出了新時代中國特色社會主義思想,用十四項基本方針進行具體部署,詳細闡述了如何能夠更好地踐行新時代中國特色社會主義思想,其關鍵因素在于黨的領導,尤其是黨委領導班子,特別是黨政領導。要秉承著“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的思想內核,五個過硬的好黨員、好干部標準也是在新時期為企事業單位選拔模范提出了新標準,為我黨選拔人才確立了新標準。
黨的十九大中提出,理想信念就是共產黨人的精神食糧;是我黨偉大事業的指明燈,它凝結著一帶又一代共產黨人的初心與使命[1]。任何一個團體如果失去了信念將會是一盤散沙,黨員干部如果失去信念就可能會帶領黨組織誤入歧途。在國有企業中,黨員干部是要在企業中體現出一定的帶頭作用和模范作用,黨員干部的一舉一動都會影響著普通黨員和群眾的思想和行為,為此,黨員干部要在平時工作中,樹立正確的人生觀和價值觀,將自己對共產主義的信仰與貫穿于工作和生活之中,不忘初心,牢記使命。要以“對黨忠誠,勇于創新,治企有方,興企有為,清正廉潔”的新時代企事業單位好干部標準來嚴格要求自己。認真學習我黨各項方針政策,努力學習專業技能知識和管理知識,不斷提升自身綜合能力。踐行黨的群眾路線,在平時工作中,積極聽取普通員工的意見和建議,創建實力較強、效益良好的國有企業典范。
黨的十九大報告中還提出將“黨組織的政治建設擺在首位”,再一次強調企事業單位黨組織建設中政治建設的重要性,政治是我黨安身立命之本,每一位共產黨員只有堅定政治態度,才能夠突破重重困難。國有企業中的黨員干部想要具備堅定的政治態度就必須要把握好“三個度”:首先就是要堅決維護黨中央的領導,做到政治上的“明白人”。其次在國有企業中的領導干部要有高于常人的政治敏銳性,不管從事什么工作,經歷什么困難,都有時刻保持頭腦清醒,堅定理想信念。最后是要堅持對我黨在新時期提出的新理念、新思想的學習,將“不忘初心,牢記使命”銘記于心,在社會結構轉型期要體現出國有企業制度優勢的特點,加快扭轉企業發展較為被動的局面,創新運營模式,擺脫發展困境,提高產品和服務質量,增加企業收益。
在新時期我黨面臨這更加艱巨的任務,牢記使命、肩負重任是我黨經久不衰的前提,國有企業領導干部也要將其銘記于心,真正為群眾辦好事、辦實事。在平時工作中積極與普通員工接觸,了解普通員工最為關心的問題,要認真履行黨員干部為人們服務,為人民做主的職責。通過這種方式不但能夠發現國有企業在發展過程中出現的各種弊端和問題,還能夠在群眾當中樹立良好的形象,這是對當的負責,也是“悟初心、守初心、踐初心”的深刻體現[2]。古人云“當官避事平生恥,視死如歸社稷心。”其含義就是任何崗位上的領導干部都要做好本職工作,如果作為一個領導為了逃避責任而想盡辦法去躲避那么這是一種可恥行為。當前一些企事業單位的部門領導只看到了作為領導的好處,而不去認真履行自己的本職工作,或者片面的認為推卸責任是作為黨員領導的一種工作方式。“在其位謀其職”是對企業事業單位黨員干部最為基本的要求,我國正處于社會結構轉型期,各種困難與矛盾凸突顯,國有企業事業單位的黨支部中尤其是黨員干部,要緊跟黨中央的各項決策部署,圍繞著社會發展方向來推動企業改革,將各項工作落在實處.
隨著市場經濟的不斷深化,國有企業能憑借一定的優勢在行業中脫穎而出,這與國有企業中存在著一批專業素質強、政治覺悟高的黨員領導干部有非常大的關系。如果不能夠跟上時代發展的步伐,國有企業的發展就會被越來越多的企業趕超[3]。因此,如何提高創新能力,增加專業素養是國有企業黨組織面臨的最為重要的難題。信息時代,企業要想在激烈的市場競爭中謀求發展,比的就是誰的創新能力更強,可以說創新能力是一個企業發展的核心,國有企業黨員干部要充分意識到這個關鍵問題,敢于打破常規,積極探索新出路、新方法。在信息時代的背景下,企業之間的關聯性越來越強,跨行業合作已經成為非常普遍的現象。為了更好地發展國有企業,黨員領導干部要學會運用系統性的管理思維應對工作,統籌規劃注重工作的效率,將國有企業改革向前推進。
黨員干部代表著我黨的形象,將地區經濟和文化的跨越式發展作為衡量國有企業綜合能力的“標尺”,同時也將黨組織的工作作風作為一面鏡子,踐行黨的群眾路線,將國有企業中黨組作為黨建中的戰斗堡壘作用發揮出來,抓緊落實各級黨政領導班子的成員的分工,明確各部門責任,肩負以身作則的責任,還要做一個清正廉潔的踐行者。將黨中央的八項規定牢記于心,拒絕搞幫派斗爭,工作的成績是所有人共同的努力,而不是領導一個人的功勞,只有大家齊心協力,才能開創新局面,實現國有企業的經濟效益和社會效益的多方共贏。
對于一個黨員來講,能夠生活在這樣一個時代是非常幸運的,沒有任何理由不去抓住這種難能可貴的時機,與群眾手牽手、心連心,共同為祖國發展做出一份貢獻。為了更好地落實各項方針政策,為人民謀福利、造福祉,國有企業黨組織要更認真對待新時代領導班子的各項決策部署,要努力建設機制完善、運行規范的黨政領導班子。