企業文化與思想政治工作結合的路徑分析

張昆 河南高速公路發展有限責任公司周口分公司

一、思想政治工作與企業文化之間的關系

企業的活動物質和精神成果等內容全部包含在企業文化之中，思想政治工作是替代不了的，而在企業文化建設中，思想政治工作能選擇有效的切入局部位置發揮其重要作用。由此能夠看出思想政治工作與企業文化之間有著相輔相成的關系，它們有很多共同點，處于互為依存的狀態。一是具有相同的目標，它們所圍繞的中心都是經濟建設，努力使企業實現效益最大化，使全體員工的積極性、主動性和創造性得到充分調動，凝心聚力為實現企業的目標而共同服務；二是具有相同的受眾，企業的全體員工是企業文化和企業思想政治工作的對象，“以人為本”是企業文化的核心內容，思想政治工始終強調企業主人翁地位，兩者均有提出對員工要尊重、理解、關心和愛護；三是具有相似的內容，在企業發展過程中，精神層的內容屬于企業文化的核心層，思想政治工作具有較為廣泛的范圍，其中包括有企業目標、企業宗旨、企業精神以及企業道德等內容。而制度層的形成和貫徹屬于企業文化的中間層，思想政治工作對其發揮著保障和促進作用；四是具有相同的手段，在企業長期實踐中，摸索出了一整套行之有效的思想政治工作方法，例如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；良好人際關系的創造；對先進典型的樹立和宣傳等，這些被廣泛運用到企業文化建設中，思想政治工作和企業文化的手段基本上能夠共同使用。所以，在企業文化建設過程中，需要有思想政治工作的參與和滲透，在思想政治工作開展過程中，需要有企業文件來注入活力，創新活動載體，提供新的舞臺。

二、企業文化建設在思想政治工作中的作用

1.企業文化為思想政治工作提供基本物質條件，能夠轉變以往傳統的企業思想政治工作方式。員工工作環境將直接影響到思想政治工作的開展及企業文化建設，因此應采取行之有效的方式，提升文化涵養，改善環境，盡可能滿足員工精神需求，這樣才能為企業思想政治工作的順利開展提供可靠保證物質基礎。

2.企業文化建設豐富思想政治工作的內容。政治理論、文件會議及法律法規等為傳統思想教育的主要內容，但其與企業實踐聯系不大。以文化為出發點的企業文化管理，不僅涵蓋部分思想政治工作內容，還肩負著企業精神文明建設的重任。為此，在思想政治工作中，應充分借鑒企業文化建設中好的經驗，最大限度拓寬思想政治工作的視野，進一步對思想政治工作內容予以豐富。

3.企業文化建設是企業思想政治工作矛盾解決的突破口。當前社會的進步發展，員工生活方式的轉變，企業職工的思想獨立性、自主性更加突出。面對這些新情況、新問題的出現，思想政治教育工作還依附與口頭說教將難以達到預想的目標。同時，不加以創新和變革，員工受教育的抵觸心理將更加突出。在此，企業文化建設為解決這一矛盾提供了可借鑒思路，將思想政治教育工作與企業文化建設相結合，充分發揮文化的凝聚、導向、示范作用，將極大地豐富思想政治教育工作的內容，將教育增強企業的核心競爭力以最新的形式凸顯出來，更有利于落實好思想文化建設和思想政治教育工作。

三、企業文化與思想政治工作結合的路徑

（一）深化企業文化建設工作，不斷增強企業的凝聚力和向心力

要大力開展社會責任教育，引導干部職工認真履行好經濟責任、政治責任和社會責任。大力加強精神文明創建工作，以提高職工素質和文明程度為目標，深化文明企業、文明員工等精神文明創建活動。廣泛開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”活動，提倡全員學習、終身學習理念，形成熱愛學習、積極上進、愛崗敬業的良好氛圍。進一步加強企業文化建設，深入挖掘華能發展歷史和文化積淀，發揮“三色文化”對交通企業發展戰略的引領作用，進一步總結提煉完善交通企業價值理念體系，增強企業文化對職工的號召力和影響力。緊密結合企業生產經營實際，深入開展安全文化、廉潔文化、責任文化、創新文化等子文化建設，促進企業文化融合。加強《企業文化理念手冊》等宣貫工作，不斷提升公司品牌形象。按照企業“十三五”企業文化建設工作方案，扎實有效推進各項工作目標任務的落實，力爭實現企業文化建設再上新臺階。

（二）擴寬企業文化建設思路，實現企業思想政治工作創新

企業文化建設思路的拓寬，有助于企業吸納更多元素，使其文化的包容力得到提升，從而直接或間接為企業思想政治工作提供助力。如企業長期以來堅持集體優先的文化建設思路，為保證新時期對人才的吸引力，開始向個人意愿、個人價值的實現等方面進行文化建設偏移，鼓勵職工積極自薦參與崗位管理，提出意見和建議。該方式下，可使企業思想政治工作化被動為主動，將此前由企業工作人員推動、執行的思想政治工作，主動權轉移至職工，廣大職工群體能夠在參與企業管理、表達自身看法的同時，促進新企業文化的形成，也能自覺提升主人翁意識，了解自身責任、解讀企業責任，使思想政治工作以新的途徑持續進行、日臻完善。擴寬企業文化建設思路可視作未來企業思想政治工作創新的基本方法。

（三）提升企業文化豐富性，提高企業思想政治工作水平

企業文化的豐富性提升，是現代社會發展的必要結果，也是企業進一步提升文化內涵、促進思想政治工作創新的必由之路。如某國企此前穩定向各地輸出產品、購進原料，隨著市場經濟的影響加深，企業產品的競爭力下降、工程建設也面臨成本壓力。因此，在企業文化建設中，通過引入市場經濟和競爭理念，使企業不再以舊模式經營，更注重通過現代營銷策略，綜合追求經濟效益和社會責任的實現。在此過程中，企業思想政治工作也得到同步創新，此前相對僵化的思想教育得到完善，職工不再片面考慮實現自身價值、企業也不再將社會責任作為思想教育的唯一重點，而是能夠正視市場經濟變化需要，促進自身長期發展。企業文化的豐富性以市場變化為導向，以企業責任履行為基礎，以思想政治工作進行約束，需避免企業經營出現過于追求經濟效益或社會責任的問題。

四、結語

綜上所述，隨著市場經濟的快速發展，交通企業也受此影響，越來越重視企業文化建設。企業文化建設不僅促進了企業的生產經營，而且使得企業思想政治工作的方式更加靈活，工作成效更為顯著。因而，正確認識和處理好企業文化建設和思想政治工作的關系，探索二者有效結合的途徑，是促進交通企業更好、更快發展的關鍵。