探索強化的安全培訓教育對建筑工人安全行為的作用

王昌柏 青島潤佳建設集團有限公司

在我國建筑行業發展形勢一片大好，其背后卻潛藏著大量安全事故的隱患，事故發生頻率正呈現上升趨勢，由于工人在生產作業中違規使用機械設備所導致的安全事故數量仍在增加。若能給予員工操作指導培訓和安全培訓教育，將會更好地預防安全事故發生。因此建筑行業管理者應將目光轉向開展安全培訓教育這一方向。開展安全培訓教育的重要性已不需多言，無論身處哪一行業，安全培訓教育都是規范員工生產行為的有力手段，在建筑行業中，安全培訓教育的效用尤為明顯。人們對安全行為的重視也極大推動了安全培訓教育事業的發展，安全培訓教育工作在建筑企業日常經營活動中扮演著越來越重要的角色。下面將具體分析安全培訓工作在建筑行業安全生產中發揮的多重效用。

一、安全教育培訓工作有助于員工安全意識的增強

誘發安全生產事故的原因多種多樣，既有客觀環境因素也有人為主觀因素，有專家曾對多起建筑行業安全事故發生的原因進行分析，最終得出結論——工作人員安全意識淡薄是導致安全事故產生的最主要原因。許多建筑工人都是農村務工人員，本身接受的教育程度不高，加之企業未能在建筑工人正式上崗前充分進行入職培訓和崗前培訓，造成部分建筑工人在實際現場作業中不注重細節，只關注任務的情況，甚至出現為提高效率而出現違規違法的操作行為。前面敘述的情況在建筑工人現場作業中時常發生，可以說安全培訓教育的缺失給日后建筑工人的生命安全埋下巨大隱患。在建筑工人的日常工作中加入安全教育培訓活動，尤其是對屢次違反安全操作條例的工作人員應當加強培訓力度，使安全生產的觀念深入每一位建筑工人的心中。反復強調現場作業中可能存在的各種危險點，普及相關操作規范和知識，能夠切實提高建筑工人對現場作業過程的認識，明確不安全行為對自身可能造成的潛在不良后果，同時還能夠提高建筑工人對危險的預判能力和處理突發事件的能力。只有建筑工人深刻理解安全生產的重要作用，讓工作人員真切感受到防范安全事故發生的必要性，以及安全事故會帶來的惡劣影響，安全教育工作才真正發揮其應有的作用，才能從根本上改善建筑工人專業知識與安全意識缺乏的現狀。

二、安全培訓教育工作有助于員工加強安全防范意識

安全培訓教育包括生產安全思想教育和生產技術知識教育兩個部分，進行安全培訓教育的目的在于提升建筑行業管理人員和建筑工人的政策水平，幫助有關人員掌握國家法律法規和規章制度，同時增強企業員工安全意識，充分認識到安全生產的作用，從而實現杜絕違法違規操作和指揮的現象。對建筑工人培訓的安全生產內容應包括以下幾個方面：行業健康知識、危險區域的防護措施、設備安全使用知識和事故應急處理辦法。通過開展安全生產教育工作有利于激發建筑工人遵規守規的責任感，還有利于員工及時發現工作現場存在的安全隱患和不當之處，及早采取必要方式加以改進。高溫、噪音、溫度等自然條件都是造成事故發生的誘因之一。比如在炎炎夏日，工人若不能采取適合的防暑降溫措施極容易發生中暑，機械設備在高溫環境下長時間作業也會增大故障發生的可能性，威脅建筑工人的生命安全。再如企業在自然災害頻發的季節和地區開展建筑作業，員工若缺乏相關應對措施，在災害發生時束手無策，那么員工的生命將受到嚴重威脅。安全培訓教育即是幫助員工提前預防各種可能出現的不利情況，改善建筑工人的工作環境，引導員工采取相應對策有效預測安全事故發生的積極對策。

三、開展安全培訓教育有助于促進建筑工人自發完善安全制度

制定詳細完備的安全生產制度可以最大限度地防范安全事故。完整的安全制度應具有責任明確、內容具體的特點，在安全制度中明確規定了各崗位的行動規范、是有關工作人員明確自身責任的一種書面形式。編制完整的安全制度能將每一項安全工作落到實處，并制定專門責任人員負責安全隱患的排查工作，及時扼殺一切可能存在的問題。但有關編制部門制定的安全生產制度往往脫離實際，對現場作業過程中所起到的指導意義并不大。在管理人員中也不乏一些專業素質較低、安全生產意識薄弱的人員，而建筑工人中也存在優秀人員，因此可以建立共同制定編制安全生產制度，有效推進安全培訓教育工作。安全培訓教育能提升建筑工人的安全意識，增強工人實際工作能力，進而發現安全制度中的不足之處，并自發加以完善和補充，使安全制度真正發揮效用。

四、結語

綜上所述，建筑行業的安全生產與安全培訓工作的開展具有密不可分的聯系。建筑工人進行現場操作的過程中存在諸多安全隱患，無論是工人的操作行為，還是生產作業環境，都有許多需改進之處。因此安全培訓教育工作的開展具有至關重要的意義，也是避免安全問題發生的有效途徑。通過安全培訓教育工作可提升建筑工人的安全生產防范意識和安全操作能力，也可以提高企業員工應對突發安全事故的處理能力，同時建筑工人可結合自身實際工作的經驗，自發完善現有安全生產制度的漏洞。通過安全培訓教育工作能夠有效降低建筑行業安全事故放生概率，也能夠從根本上提升企業管理水平，促進建筑行業健康長遠地發展。