淺析工業工程發展現狀和未來發展趨勢

馬金

（中國電能成套設備有限公司，北京 100080）

從目前來看，中國經濟建設逐步推進與社會時代發展變化，工業工程技術漸漸發展，不僅在中國，在國際上還具有非常大的影響力。工業工程綜合技術和管理，不只拘泥于技術層面，還有利于提升質量、降低成本、提升經濟效益。工業工程綜合心理學、管理學與工程學，有效優化企業宏觀管理，優化生產過程，根據信息系統與物流系統構建高效管理系統，對設備、能源等給予有效評價和改進，盡可能滿足社會經濟的發展需求，信息技術為企業經營提供戰略上的支持。計算機技術廣泛應用于信息采集、信息處理與信息傳輸，構建更加完善的信息網絡，逐步提升企業管理水平與工作效率，進而提升企業的競爭力。

1 工業工程發展存在的問題

1.1 自主創新能力不強

時代發展促使工業工程技術向著健康、有序的方向發展。從目前來看，現代工業工程技術發展變化速度較快。雖然工業工程技術發展推動相關產業發展，但也存在很多不足。傳統加工理念影響致使創新能力弱，諸如，代工工作模式影響下，致使一部分企業在工作過程中，更多想對國外企業進行技術借鑒，一部分企業不僅引進了國外的工業工程技術，國外企業在管理制度、經濟發展體制等同國內并不同，經營理念上的差別也非常大，盲目學習可能造成反結果，進而阻礙國內企業工業工程技術發展，由此可見，自主創新能力培養至關重要。

1.2 實踐應用能力不足

事物發展的基礎在于實踐應用能力。企業發展過程中，理論基礎非常重要，但實踐應用能力不可替代。從目前來看，工業工程技術逐步發展，因此，更加重視實踐應用能力培養。目前，企業中承擔工業工程技術相關工作人員實踐能力不足，更加關注理論能力培養，反而忽略了基礎應用能力培養，致使工作人員更多“紙上談兵”，無法靈活、有效處理問題，直接影響企業進一步發展，不利于工業工程技術發展。此外，相關企業工業工程技術人員實踐應用能力不強，企業高層也并不重視工業工程技術培養，過于關注表面內容，反而忽視了實際能力，阻礙了企業健康、有序發展，不利于提升企業經濟效益。

1.3 相關人員缺乏專業技術能力

相關企業在工業工程技術應用過程中，由于缺乏專業性、系統性培訓，致使企業在工業工程技術方面往往力不從心。專業性培訓不足致使企業相關工作人員缺乏基礎知識，阻礙了工業工程技術發展。換句話說，阻礙企業健康、有序發展，直接影響企業經濟效益。此外，相關人員專業性能力不足，缺乏專業理論基礎，在工作過程中無法及時發現以及解決問題，工業工程技術相關工作人員專業技術能力不足，面對突發性事件，往往措手不及，無法靈活解決問題，造成企業經濟上的巨大損失，阻礙企業健康發展，同時，不利于工業工程技術發展有序性。

2 工業工程未來發展趨勢

2.1 提升企業自主創新能力

從近年來看，工業工程技術憑借勢不可擋的勢頭，逐步提升企業核心競爭力，增加市場占有率。隨著經濟建設步伐逐步加快，社會建設蓬勃發展。大時代背景下，培養自主創新能力至關重要。從國際角度來看，自主創新能力成為衡量各國綜合實力重要評價標準。因此，培養自主創新能力在工業工程技術發展中具有非常重要的作用。企業內技術人員需要提升個人自主創新能力，實現企業蓬勃發展，提升企業的經濟利益，樹立良好的品牌形象，實現企業更健康、更有序發展，提升工業工程技術。提升自主創新能力，為中國工業工程技術發展提供了支持。

2.2 注重實踐應用能力培養

隨著工業工程應用范圍逐漸擴大，工業工程技術并不只是拘泥于生產設計與工作研究，構成全面性發展系統，提升企業的綜合競爭力。目前來看，國際上提出全面工業工程理念，期望借此擺脫工業工程制造上的局限，實現工業工程的產業化，擴大工業工程的范圍。作為工業工程技術必要發展趨勢，與時俱進原則至關重要。工業工程技術飛速發展，必須契合時代發展潮流，為企業有效進行提供保障。時代發展和社會進步致使工業工程技術成為不可逆轉趨勢，為工業工程技術發展提供動力。因此，在工業工程技術發展過程中，實踐能力培養至關重要。相關企業在應用工業工程技術過程中，實踐能力培養非常重要。對于企業工程，實踐應用能力為基礎，由此可見，實踐應用能力培養成為工業工程技術的必然趨勢。

2.3 注重相關人員專業技術能力培養

企業相關人員專業技術能力不足，阻礙工業工程技術發展，培養相關人員專業技術能力至關重要。例如，相關企業需要重視技術工作人員培訓工作，提升工業工程技術專業能力，實現專業技術與日常生活有效結合，為企業發展提供支持。此外，在企業內部可以開展獎罰處理制度，在培訓后，對于工業工程技術能力較強工作人員給予獎賞和鼓勵。同時，一部分培訓后仍未掌握專業技能人員，則給予出發和凈高。專業技術能力較強人員的能力直接影響中國工業工程技術發展趨勢，因此，提高企業相關工作人員專業技術能力至關重要。

2.4 搭建更加完善的學科體系

隨著工業工程技術信息化水平的逐步提升，這就為企業信息系統和工業工程管理相結合提供了可能，借助信息化技術，為網絡化制造與自動信息化管理提供了支持。在未來發展過程中，不僅需要關注人的因素，還需要綜合設施、機器與人，達到人機結合的最佳狀態。工業工程包含員工激勵、評價政策等，借助多樣化方式鼓勵企業員工更認真地工作，定期開展員工技術培訓，優化員工生存狀態，實現技術人員全面發展。隨著工業工程學科體系日趨完善，工業工程研究隊伍愈發壯大。

傳統工業工程內容與技術持續發展，同時，也引入了很多新專業學科，如電子商務、人因工程、遺傳算法等，優化工業工程學科體系，擴大工業工程技術的研究范圍。隨著工業工程設計方式多樣化，致使工業工程技術適用范圍愈發廣泛。工業工程學科體系不斷完善，學科知識和計算機技術相結合，成為企業未來發展趨勢。在綜合性問題解決過程中，不僅需要在理論上進行綜合應用，還需要選擇更加靈活的技術和方法，體現工業工程的綜合性。

2.5 快速反應與柔性化

柔性化概念最早產生于制造生產行業，從工業工程企業角度來看，柔性化管理也屬于制造系統需要重點關注的問題，這對市場反應能力要求比較高。現代企業發展過程中，柔性體現企業整體柔性，從企業角度來看，一切活動無法擺脫人的控制，相對于企業柔性，人類創造性要求更高。現代企業競爭實際上是人才和人才間的競爭，人的柔性直接影響企業柔性。

實際上，柔性管理，也就是堅持“以人為本”理念，借助“柔性”手段開發人力資源，獨立人格與個人尊嚴則需要給予充分尊重，提升員工凝聚力與向心力，選擇最科學授權方式，構建有效考核方式與激勵制度，充分調動企業員工積極性，鼓勵企業員工積極參與企業管理。企業生產過程中，運用工業工程技術實現生產發展統一，立足于整體，工作人員關注每個生產鏈條的細節，若是出現疏漏，可能阻礙整體效果。技術工作人員在工業工程技術研發過程中，從宏觀著手，構建合理、科學、有效工業工程技術，充分發揮其作用，增加企業效益。只有有效優化工業工程的生產鏈條，才能夠為順利進行生產發展提供保障。

3 結語

從目前來看，工業工程發展優勢逐漸展現出來，工業工程技術并不拘泥于傳統制造行業，涉足行業越來越多。工業工程屬于綜合性學科，在多領域獲得發展，但是，實際利用效果并不是非常理想，充分利用時代大環境，為中國的發展提供技術支持。隨著時代不斷發展，工業工程技術獲得了迅速發展，但工業工程技術發展已經成為未來不可比擬的趨勢。綜合工業工程相關內容，明確工業工程技術發展現狀以及未來發展趨勢，期望為相關從業工作人員提供更加有效參考。