企業會計內部監督問題及對策探究

趙鈺 湖北經濟學院

一、引言

企業會計內部監督工作的科學開展，能提升企業對自身發展狀況的科學管控能力，發現和規避企業的運行隱患，提升會計管理能力，消除資金管理、成本控制等方面問題。因此，企業要重視良好會計內部監督機制和管理模式的構建，獲得企業穩定發展的較高支撐力。

二、企業會計內部監督概述

會計內部監督是由會計專業人員或者專業會計機構等，依照國家相關法律法規及企業自身特點，對企業會計資料的真實性、完整性，經濟活動的合理性、合法性等進行監督和檢查，通過預測、決策、控制、分析和考評等具體方法，促使企業經濟活動按照既定目標有序運行。會計內部監督職能作用對維護相關法律法規的權威性、保護企業資產的完整性和安全性、保障企業會計資料的真實性、提升信息質量、提升企業管理決策參考價值等都具有重要意義。

三、企業會計內部監督中存在的主要問題

（一）會計內部監督意識薄弱

很多企業對內部監督的價值不能正確認知，監督意識不足，很多科學化管理工作方案不能有效制定并可靠實施，內部監督意識的發揮，需要做到在工作開展中，提升企業全體人員的思想認知水平，因為認知上的不足，會導致很多工作開展形式化、不規范化，不利于企業的科學發展。

（二）內部監督指導機制欠缺

內部監督機制的實施，能做到在管控過程中，獲得較高的制度規范指導力，保障企業內部監督目標的實現。企業在工作中，如存在不健全、不科學的管理指導指導，內部監督管理工作不能可靠獲得依據指導，在缺乏客觀分工細化管理指導、工作流程細節管控中，存在較大的執行隱患，不利用企業構建科學化的內部監督模式。

（三）會計人員素質能力較低

會計人員是執行企業內部監督管理目標要求的具體執行人，在工作開展中，往往需要具備較為專業的素質能力，在工作開展中，如存在不專業的會計知識和技能，工作中不能具備較高的職業道德素養，很多工作開展會存在問題，不能具備較高的內部監督環境氛圍形成優勢，內部監督價值不突出。

四、企業會計內部監督問題的解決對策

（一）強化會計內部監督意識

企業要在內部監督方面做好內部宣傳，尤其是能提升人員的對內部監督價值的正確理解力，可通過建立可靠的內部監督教育培訓模式，在工作開展中，逐步提升人員的認知水平，管理人員的管控工作的開展，要能發揮出較高的內部監督引導力，主要是能做到在內部監督控制中，獲得企業領導人員的重視，在工作中提出明確內部監督階段建設發展要求，獲得較高的內部領導指示、管理環境氛圍。對企業負有內部監督管理職責的人員提出較高的監督管控意識，在工作開展中，能具備較高的人員責任價值意識，明確其行為職責，落實有關人員的崗位考核，通過可靠的管理評價，提升人員的重視程度，使得企業的各項內部監督能被深入的執行。

（二）完善內部監督制度

內部監督制度需要不斷發展和完善，尤其是在企業的階段建設發展目標不斷變化、信息化管理技術理念不斷發展前提下，需要企業具備較高的內部監督制度管束引導力，能保障在企業的內部監督工作開展中，獲得突出的規范性、科學性表現，能使得企業內部監督相關責任人員更加清晰負責的完成有關的工作目標要求，使得企業的發展優勢價值能可靠建立。制度建設和發展，需要在實踐中具備可靠的檢驗能力，一般是能做到在內部監督管控中，能發揮出更加到位的內部監督效果反饋能力，提升企業的內部監督管理指導效果，使得監督制度更加可靠。

（三）嚴格執行制度要求

內部監督要能發揮規范性、科學性特點優勢，落實企業的內部監督目標，就要嚴格按照完善的企業制度實施相關工作，在工作開展中，能獲得較為可靠的執行制度實施監督，可以建立必要的管理監督結構，對內部監督的實施過程可靠監督，識別存在問題。企業也可建立必要的內部實施信息反饋交流窗口平臺，獲得企業內部人員及時、客觀的評價，企業對制度執行效果的效果信息獲取能力。制度執行中，需要定期對內部監督的效果深入分析評價，對存在的有關問題科學的研究，獲得較高的內部監督管控指導作用，在工作開展中，能獲得對存在問題隱患上的不斷完善參考依據。

（四）提高財務會計人員綜合素質

內部監督工作的開展，要能做到在工作開展中，能具備更加到位的素質提升效果，在工作開展中，能建立必要的人員綜合素質持續提升機制，主動理論和實踐的結合，提升財務會計人員的工作積極性，構建科學化的創新激勵機制，對工作人員中突出的工作創新表現，如對工作模式的優化、制度的發展、管理質量上的提升建設給予鼓勵性的獎勵，提升企業財務會計人員的內部監督參與能力。做好職業道德方面的建設發展，提倡愛崗敬業的品質，以“先進道德模范”“崗位標兵”等榮譽評選獲得，引導人員向高素質的能力方向發展，也彰顯了企業對較高職業道德素養人員的要求。

五、結語

企業會計內部監督是提升企業穩定發展的重要建設內容，需要做到在制度建設、人才隊伍發展、思想認知理念等方面上的提升，不斷以創新化的現代化發展思維，提升企業會計內部監督能力，獲得企業穩定發展的科學效果。