探討企業經濟活動風險及其控制

趙凱 中國石油集團川慶鉆探工程有限公司國際工程公司

近年來，我國經濟發展帶動了企業整體的發展，但在企業經濟活動中依然存在角度風險。我們應該進一步分析風險因素，探索出有效的防御對策，及時預防企業經濟活動開展中的風險問題。企業要整頓內部控制，為經濟活動的開展提供良好的環境，才能促進企業長遠發展。

一、影響企業經濟活動開展的主要因素

企業在開展經濟活動的過程中，常需要面臨多方面因素的影響，影響了經濟活動開展的效果。企業需要在分析影響因素的同時，積極尋找正確有效的處理方法。

（一）意識因素

企業內部環境是能夠直接影響經濟活動的因素，如果企業內部經濟活動過程中，思想意識達不到統一，就會給企業經濟活動的開展帶來影響。領導層級水平和價值取向，以及內部決策、內部組織框架等組成了內部環境，在經濟活動中如果內部環境思想意識難以把控，就會限制經濟活動的順利開展。企業內部環境思想意識缺乏科學的控制理念，就會給經濟活動開展的各個環節形成一定制約，使得權限與效益之間存在不均衡狀態。企業經濟活動控制缺乏合理有效的控制理念，限制了內部經濟活動控制的成效，且部分職工在經濟活動中存在渾水摸魚的心態，不利于企業經濟活動的有效開展。

（二）信息因素

在企業經濟活動開展中，良好的信息系統是一個重要的前提，若不具備科學有效的信息交流方式，則會影響到經濟活動的有效把控。企業信息系統建設和技術人員的專業能力，對經濟活動的有序開展產生一定限制，容易導致信息交流中出現問題，進而造成經濟活動達不到預期效果。信息構建與企業財務相關數據有一定聯系，信息方面的工作做不好，就會對經濟活動的進一步開展帶來阻礙，無法更好的落實活動實施。

二、當前企業開展經濟活動面臨的主要風險

目前我國企業在開展經濟活動中存在各種風險，主要有預算風險、招投標風險、采購風險等。企業需要深化了解不同風險問題，為更好地避免風險提供研究依據。

（一）預算風險

預算風險在企業經濟活動開展過程中比較普遍存在，企業常采用“二上二下”的預算滾傈流程，這種制度容易讓部分員工利用時機賄賂上級部門。由于企業預算涉及上級和下級的工作范疇，企業對于預算和審批工作，未從獨立的視角進行入手，無法發揮經濟活動對企業發展的促進作用。企業部分員工想要通過賄賂從中獲得效益，出現貪污腐敗這一嚴重影響企業秩序發展的問題，造成預算編制的穩定性和主觀性受到限制。

（二）招投標風險

招標風險在目前我國企業中經常存在，由于招投標在我國的應用還處于初期發展階段，很多方面都還沒有完善和成熟，因此企業在經濟活動中會面臨招標風險。目前雖然建立了適合我國基本國情的招投標體系，然而企業部分員工自身素質較差，降低了企業經濟活動的目標，也會導致招投標風險現象更為突顯。企業的招標項目都要符合相關標準和要求，無論在任何環節都需要實現公開招投標，且需要具有更加嚴格的監督管理機制。但是目前部分企業由于招投標人員綜合素質較低，貪圖私利、自挪用工程款項等，導致企業在此環節中存在風險。

（三）采購風險

我國企業中部分員工在進行采購的過程中，并未按照《政府采購法》中的要求執行，進而利用采購的機會謀得個人利益。采購法要求“在減少資金支出的基礎上，構建完善的市場發展環境”[1]。這是企業發展的必要需求，但是企業忍讓承擔著采購風險，部分員工對采購法的內容不在乎、不重視，在采購過程中與供貨企業建立牟利關系，進而獲得自己滿意的回扣。

三、企業經濟活動中的風險控制對策

我國企業應該重視經濟活動中存在的各種風險，通過分析風險問題，構建有效的風險防控機制，提升風險抵御能力，進而促進企業經濟活動的順利開展。

（一）營造良好的管理環境

企業要為經濟活動的有效開展創造良好的環境，重視企業內部員工的專業培訓，為經濟活動的開展提供保障。營造良好的企業管理環境，增強經濟活動風險把控能力，促進企業經濟效益的提升。企業應定期為職工提供專業培訓，包括信息技術、職業素養、風險意識等方面，讓員工在經濟活動中發揮有效作用，提升企業職工風險管理意識。從職工層面做好專業培訓，規范職工的思想和工作行為，避免經濟活動中出現其他風險因素。此外，企業要培養職業水平和綜合素質高的員工團隊，在招聘時就要對員工素質和能力進行考核，重視員工職業能力和素養方面的表現[2]。為企業的發展提供一批綜合素質過硬的優秀員工，能夠為經濟活動提供良好的人力資源，這樣的環境有助于規避各項風險的發生。

（二）完善風險監管體系

企業要想提升經濟活動質量，避免各種風險的發生，就必須要完善風險監管體系。企業應當將信息技術融入風險監管當中，利用計算機技術完善信息監管體系，安排相關技術人員做好信息監管工作。提升風險監管力度，優化預警體系，進而針對經濟活動中存在的問題及時反饋和處理，在第一時間找出有效的應對對策。另外，監管部門還要重視投訴舉報方式的優化升級，能夠為及時地投訴舉報提供途徑，可以通過電話、郵件等形式進行舉報。并針對被投訴人員進行追蹤和核實，將不法行為控制在搖籃里。

（三）落實會計委任制度

企業完善和落實會計委任制度，不僅能促進經濟活動有序開展，還是企業整體可持續發展必不可少的部分。會計委任制度的實施，通過讓職工了解工作內容，提升自我能力，達到提高工作效率的目的，同時也注重工作質量的提高。企業根據自身發展需求發揮會計委任制度的作用，防止詢私舞弊等狀況的出現，有助于促進經濟活動健康、規范的發展。

綜上所述，企業在經濟活動中常面臨各種風險，需要不斷優化風險把控能力，提升員工風險控制意識，為經濟活動的有效開展營造優良環境。企業要根據自身實際情況，完善風險管理體制，保證企業經濟活動的長遠發發展。