海外工程項目思想政治工作的開展策略分析

鄧漢波 中國能源建設集團廣西水電工程局有限公司

近年來，我國海外工程項目數量顯著增加，要想確保項目建設順利完成就需要重視思想政治工作，提高項目團隊成員的政治思想覺悟，規范其行為，提高其工作積極性，保證海外工程項目建設的質量安全。

一、海外工程項目思想政治工作開展面臨的現實困境

首先，海外工程項目的建設需要來自不同專業的眾多人才，人員結構復雜，部分職工具有多年施工、項目管理經驗，工作技能較強，思想覺悟較高。但部分施工人員缺乏專業知識與技能，不能意識到本職工作的重要性。思想政治工作開展的效果在很大程度上取決于職工的思想覺悟，由于海外工程項目人員結構復雜，思想政治工作的開展難以實現統一。

其次，海外工程項目團隊一般屬于臨時性組織，通常在既定時間內形成，在項目建設完成后解散，存續時間與工程期限相關。工程建設初期團隊規模較小，中期階段團隊規模最大直至工程竣工驗收階段。由此可見，海外工程項目團隊與一般企業團隊有較大的差別，并具有臨時性、目標性、波動性的特征，因此針對海外工程項目團隊開展思想政治工作難度更大。

最后，海外工程項目建設不僅反映出我國技術及科研水平，還是我國形象代表，因此需要施工人員、管理人員始終保持嚴謹的工作態度，專業的執業精神。同時，海外工程建設工作強度大、任務繁多，導致思想政治工作逐漸形式化。此外，部分管理人員對思政工作重視程度不足，片面地認為思政工作與項目建設沒有聯系，因此當項目建設成果甚微時，將原因歸咎于外部因素，沒有從職工的職業理念、職業精神、工作態度、思想覺悟、政治素養等方面發現根本性問題，導致思政工作邊緣化。

二、海外工程項目思想政治工作開展的

策略

（一）注重黨員教育，發揮“頭雁”效應

海外工程項目工作條件較為艱苦，為了能夠充分調動施工人員的積極性，需要充分發揮黨組織的優勢，圍繞施工項目建設過程中的各項任務開展黨建活動，不僅能夠推動項目生產質量及安全性，還能夠擴大施工項目的社會效益及經濟效益。同時，要注重黨員教育，使其牢記自己是社會主義公益事業的一員，牢記自己是黨組織的一員，牢記自己是海外工程項目的一員，一言一行代表黨、國家和政府的形象、代表企業的形象。此外，要采用合理的方式激勵黨員在政治覺悟爭一流、工作業績爭一流、專業素質爭一流，實現習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，不忘初心，牢記使命，使黨員干部黨性意識更加牢固，爭做合格共產黨員，爭創優秀黨組織，以充分發揮黨員的“頭雁”效應及模范帶頭作用，將黨員隊伍打造成勇于擔當、甘于奉獻、攻堅克難，沖鋒在前的主力軍。

（二）加強團隊建設，增強團隊凝聚力

海外工程項目團隊建設是思想政治工作開展的前提，部分項目領導層人員思想意識落后，不具備現代管理的基本知識，對團隊建設重視程度不足，導致工程項目團隊建設缺乏科學性；同時，工程項目團隊人員流動性較大，部分項目管理人員管理水平低下，導致項目隊伍不穩定；此外，團隊建設雖然具有臨時性的特征，但影響著海外工程項目的發展，部分項目領導層沒有對思政工作進行長遠規劃，導致項目人員沒有凝聚力。為此，思政工作人員要根據海外工程項目團隊建設的階段性規律制定工作計劃。在團隊形成階段，項目部成員剛進入新的工作環境，會自覺約束自身行為，此時思政工作人員需要向項目部成員詳細介紹管理的制度，進一步提高項目組成員遵守工作原則及制度的意識；在震蕩階段，項目部成員因工作習慣等的不同會產生沖突，思政工作人員需要巧妙利用沖突管理，化解成員之間的矛盾，增強團隊凝聚力；在整合階段，項目部成員之間的配合更加順利，思政工作人員需要進一步促進成員的整合。

（三）關注職工訴求，體現人文關懷

海外工程項目的建設不是物質的簡單堆砌，而是人員主動性的累加。“人”具有主觀能動性，即當工程項目建設目標與個人目標不吻合時，部分個體會選擇完成個人目標而放棄工程項目建設目標的實現，繼而造成項目的損失。此外，職工是處于發展中的，具有獨立個性的“人”，其素養也在實踐中不斷提升，當個體素養能夠滿足工程項目建設需求時，就會為工程項目建設創造利潤，反之亦然。由此可見，思政工作的核心為“人”。思政工作人員要關注職工的訴求，為其提供心理咨詢、法律咨詢等幫助，使職工安于本職工作，主動參與到項目發展及建設中。幫扶活動能使職工感受到企業的關心，增強職工對企業的忠誠度。職工為企業創造價值，企業向職工分享發展成果，思政工作才能夠塑造穩定、長效的企業文化，統一職工與企業的發展目標，促成企業與職工“雙贏”，能夠培養出高素質、高技能的優秀職工。

（四）開展思政活動，強化思政工作效果

海外工程項目思想政治工作的開展需要以群體為主，即依靠群體力量凝聚人心，綜合提高團隊的工作能力。思想政治工作人員可以通過三種形式的活動凝聚隊伍核心力量。首先，開展主題黨日活動。按照黨組織的要求，增強海外工程項目團隊中黨員的歸屬感，并以黨員的先進帶頭示范作用，將黨建政工工作向普通職工輻射，轉變以往單純黨課的形式，采用集體交流、演講、競賽等創新型活動，提高黨員同志參與活動的積極性。其次，開展團建活動，如登山活動、部門競賽活動、技能比拼活動等，利用豐富多彩的活動，使職工獲得良好的情感體驗，并認可其所在的集體，繼而提高職工的使命感，使其能夠積極投身工作，激發職工爭先意識。最后，開展文明創建活動，如道德講堂活動，創建內涵深刻的企業文化，提高職工的精神風貌。需要注意的是，思政工作人員需要根據員工身體素質、興趣愛好、個人特長等開展形式多樣的思政活動。同時，為調動職工參與的積極性，可以適當設置獎項，給予職工一定的物質獎勵。此外要做好活動宣傳工作，重點宣傳活動的目的、內容，調動職工參與的熱情。

（五）普及思政教育，穩定項目隊伍

穩定隊伍是海外工程項目思想政治工作的重要內容之一。如果項目人員隊伍不穩定，那么紀律與組織將形同虛設。要想穩定隊伍，必須持續推進思政教育的普及，并通過教育全面提高項目部成員工作的責任感、集體榮譽感、使命感，使全體人員能夠朝向統一目標發展。首先，加強政治理論教育。政治理論課程是思想政治工作的核心內容，新形勢下，思想政治工作人員需要借助微視頻、多媒體等先進技術，同時可以聘請政治思想教育講師，以多種形式，從多個角度開展政治思想教育，保證政治理論能夠深入職工的心中。其次，加強業務技能教育。業務技能是政治理論的內化，為此，思政工作人員需要結合實際工作，聘請專家授課，與其他企業合作，為人員提供交流學習的機會，切實提高職工工作能力。此外，加強黨紀法規教育。思政工作人員要做到獎懲結合，對違反黨紀法規的人員嚴加懲治，不斷強調遵守黨紀法規的重要性。最后，創新職工培訓方式，組建“老、中、青”互幫小組，充分發揮老年員工的經驗、中年員工的綜合實力以及青年員工的充沛精力，“以老帶新，以新促新”，綜合提高項目部成員工作理論水平及實踐能力。

三、結束語

順利開展思政工作有助于海外工程項目健康、持續發展。為此，思政工作需要以黨建活動為基礎，以教育穩定隊伍，提高職工政治素養及思想覺悟；以活動凝聚人心，提高職工參與的積極性；以制度加強保障，營造嚴格管理、克己奉公的工作氛圍。