寧鄉市委統戰部
我國近幾年來一直十分重視廣大農民的收益問題,加強農村經濟的管理就是為了改善農民生活條件的重要舉措之一。而且管理人員所開展的工作內容都將會直接影響到農村的經濟水平發展,所以一定要以因地制宜為原則,在實地綜合考慮農村的經濟實力之后,才可以科學合理的安排后續工作的重點內容,保證農村經濟的可持續化健康發展。
現如今農村經濟管理的工作范圍十分廣泛,這就導致了經濟管理人員的工作內容十分繁雜,不僅包括了農村經濟的財政管理和農民之間的承包合同處理,而且還要負責指導農村合作社的工作。過于繁雜的工作內容導致工作人員的效率無法得到明顯的提高,而且經濟管理人員所能形式的權利也受到了一些限制,這對于他們高效率地順利完成工作更加不利。
因為農村經濟管理的工作條件和待遇都比較艱苦,所以現如今很多農村經濟管理人員的普遍特征是學歷不高和工作能力不突出;即使有部分人已經在農村基層的經濟管理職位上工作了很多年,但是因為自身學習能力等各方面的限制,也無法通過積極的自我學習以提升自我。而且很多管理人員憑借自身的能力可能并不能勝任繁雜的行政工作,也無法處理好眾多工作之間的關系。
農村經濟管理制度的完善能夠為提高管理人員行政效率助力,所以管理部門應當結合農村當地的經濟發展現狀和未來方向,明確經濟管理人員的工作職責和所能行使的權利,用健全的管理制度去約束每一位經濟管理人員的工作流程,不斷推進工作朝嚴格化和標準化的方向發展。并且清晰明確地將工作責任合理地劃分和落實到部門或個人,才能夠確保每一項工作都能有條理的順利完成。農村經濟管理的制度還包括土地管理、流轉、規模經營、糧食生產、農產品質量安全、集體經濟等方面的內容,農村經濟管理部門的首要目標是為農民帶來更多的經濟收益,所以在制度的制定過程中,應當充分考慮到農民能否承擔現如今的經濟壓力,如此才能真正激發農村經濟的發展活力,壯大集體經濟,促進農民持續增收致富。
從三農問題提出到逐步解決的過程,必須要求農村經濟管理的工作人員具備高度負責的職業精神和優異突出的職業能力,因而農村經濟管理工作的高質量推進離不開人才的支持,所以基層的人才培養工作必須要定期和定量的開展。農村經濟管理人員的培養工作需要部門領導人員久久為功,根據成員的知識儲量和職業素養高低等標準評定,可以有針對性地開展不同等級的培訓工作。
為了有效的提高農村經濟管理效率和壯大農村集體經濟的規模水平,考慮到我國部分農村仍然存在經濟實力比較落后的情況,所以適當的增大對農村經濟管理的資金、人才和技術的投入是十分有必要的。農村經濟的發展必須要有充足的資金作為前提,因為建設公路、網絡、和水利等農村的基礎設施都需要大量的資金,而且農民也可以通過發達的互聯網了解農業發展新動向和新技術。黨和國家也需要大力支持和鼓勵優秀管理人員下到基層為人民服務,因為一位優秀的領導者可以讓農村經濟管理建設少走彎路、少犯錯誤,以長遠的目光和切實有效的措施建設農村經濟的管理。因此改善基層工作人員的生活工作條件和薪水待遇也是管理人員需要考慮的問題。
制定出臺發展集體經濟的相關措施,把發展新型農村集體經濟作為實現共同富裕的基礎、推進鄉村振興的抓手。全面清查村級經營性資產、公益性資產和資源性資產,明晰集體所有產權關系,加快推進集體經營性資產股份合作制改革。2021年全面消除村級集體經濟空殼村和薄弱村,實現80%以上的農村集體經濟組織年經營收入超過10萬元。推進集體經濟發展模式創新,鼓勵農村集體經濟組織申報各類產業扶持項目,開展財政農業產業發展專項股份化,支持村級集體經濟發展試點,增加農村集體經濟組織收入。
以現代企業管理理念管理集體經濟組織,健全完善內部管理結構和收益分配機制,保障集體經濟組織成員合法權益,規范農村集體經濟收入使用,加強農村集體資金、資產、資源監管,健全集體資產運營管理、監督和收益分配機制。加強基層農村經營管理機構和隊伍建設,發揮村黨組織對集體經濟組織的領導核心作用,防止集體資產流失。
黨和國家致力于加強農村經濟的管理力度的舉措,使得我們離壯大農村集體經濟的目標更近了一步。雖然現如今我國的農村經濟管理已經取得了十分可觀的進展,但是推進農村經濟集體所有制的步伐仍然不能停下。農村集體經濟的壯大既需要國家、社會和管理人才的支持,更離不開廣大農民兢兢業業的勞作,所以為勞動人民謀求更多的福祉和縮小城鄉差距也是前進的目標。