煤礦企業思政工作如何構建“大政工”格局

楊偉東 山西煤炭進出口集團左權宏遠煤業有限公司

“大政工”格局是由企業黨組織統一領導，黨政共同負責，以政工干部和行政管理人員為實施主體，調動起全體職工群眾共同參與的全方位、全過程的思想政治工作體系，以保證思想政治工作與企業生產經營管理活動深入融合，發揮出思想政治工作在團結群眾、凝聚人心、服務發展中的最大化作用。煤礦企業要基于“大政工”格局下開展思政工作，提高思政工作成效。

一、完善組織架構，全面開展思政工作

在“大政工”格局背景下，煤礦企業思政工作要構建起完善的組織體系，確保思政工作全面開展，緊密與企業生產經營管理實際相結合，明確多方主體在政工工作中的責任，形成齊抓共管的良好局面[1]。

（一）搭建橫向協同組織體系

煤礦企業思政工作要著眼于服務社會經濟發展的高度，從企業改革層面出發，建立起由企業黨組統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的組織架構，充分發揮出思政工作者的作用，協調好各部門、各機構共同開展思政工作，強化黨群之間的密切聯系。在橫向協同組織體系中，企業黨組織應成立領導小組，由領導小組組織開展思政工作，部署黨建工作，積極推進廉政建設、企業文化建設、政工隊伍建設，從而為煤礦企業“大政工”格局的穩定運行打下堅實基礎[2]。

（二）完善縱向貫通責任體系

在“大政工”格局下，煤礦企業思政工作要構建起貫通于各個層級、各個組織的責任體系，明確各主體的思政工作責任，促使各主體有序開展各項工作。具體責任劃分如下：一是企業黨組織要負責統籌全局，領導企業內部各級組織落實思政教育工作，保證思政工作方向的正確性；二是企業行政領導要遵循“一崗雙責”的準則，建設專兼職政工隊伍，落實專兼職政工的崗位責任，使專兼職政工能夠深入到各個班組開展思政工作；三是企業工會、共青團組織要負責配合黨組織開展各項工作，穩固基層職工群眾的根基，逐步擴大思政工作輻射面。

二、開展形勢教育，融入企業經營管理

在“大政工”格局下，煤礦企業要結合企業轉型發展的新形勢，充分利用企業網站、微信公眾號、廣播、電子屏等多種平臺開展思政工作，向全體黨員干部職工開展形勢教育，明確形勢教育的側重點，使形勢教育貼近于企業生產實際。具體包括：

（一）安全生產形勢教育

煤礦企業思政工作將安全生產形勢教育作為重點，通過事故案例分析、宣傳安全生產理念、組織安全生產培訓等方式，對黨員職工進行安全教育，引導職工樹立“安全第一”的思想意識，主動提高安全防范技能。同時，思政工作還要積極開展多樣化的安全教育活動，如安全知識競賽、安全示范崗、安全生產先進人員表彰大會等活動，調動起全體職工參與企業安全生產管理的積極性，以安全生產促進煤礦企業穩步發展。

（二）經營管理形勢教育

煤礦企業思政工作要主動融入企業經營管理中，分析當前企業在經營管理中面臨的新形勢、新任務，結合新形勢和新任務開展思政教育工作，為煤礦企業改革發展提供組織保障。如，煤礦企業思政工作者可每月編制形勢任務簡報，分析企業經營形勢，確定職工群眾的形勢教育內容，引導職工重視節能降耗，堅定職工戰勝困難的信心，促使職工統一個人發展目標與企業發展目標，為企業發展作出更大的貢獻[3]。

三、改進工作方法，緊密結合改革發展

在煤礦企業深化改革發展的背景下，企業思政工作要與時俱進，改進工作方法，使思政工作跟上企業發展步伐，構建起長效開展的“大政工”格局，不斷提高思政工作成效。

（一）豐富工作形式

煤礦企業思政工作要逐步轉變以說教宣傳為單一形式的工作方法，盡量針對職工多樣化的需求，采用新型的工作載體開展思政工作，使思政工作體現出時代性和先進性。如，思政工作可建設黨員服務站、開通心理熱線、實施黨員群眾一對一幫扶項目等，促使黨建工作緊密聯系職工群眾，使政工及時了解職工群眾的思想狀態，幫助職工解決實際問題；又如，煤礦企業還可開辟網絡論壇、召開研討會、組織報告會等，對職工群眾進行思想教育。

（二）建設群眾文化

煤礦企業思政工作要以企業文化建設為契機，全面開展群眾文化建設，使群眾文化成為聯系黨政工作人員與基層職工情感的橋梁，促使職工群眾加深對企業文化的認同，以及對思政工作的大力支持。在群眾文化建設中，思政工作者可組織開展“礦工節”“紅歌會”“家風”“網絡文明”等系列文化文藝活動，在活動中宣傳企業核心價值理念，引導全體職工群眾樹立正確的思想觀念。

（三）樹立先進典型

煤礦企業思政工作要樹立值得全體職工群眾學習的典型形象，積極開展勞動模范、技能人才、優秀黨員評比活動，向全體職工群眾宣傳典型形象的先進事跡，使其成為鮮活的思想政治教育素材，增強思政工作的感染力。思政工作要充分發揮出典型形象的模范帶頭作用，促使企業內部形成比學趕超的良好氛圍。

四、結論

總而言之，煤礦企業思政工作要立足于企業生產經營和改革發展，從企業全局出發，協調組織各方主體開展思政工作，建立起黨政工團齊抓共管的“大政工”格局。在“大政工”格局背景下，思政工作要與時俱進、開拓創新，構建起完善的工作體系，持續改進工作方法，從而發揮出思政工作最大化的組織保障作用。