我國企業會計內部控制制度的有效途徑研究

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隨著我國綜合國力的不斷提升，國民經濟也得到了快速的發展，與此同時我國的市場經濟體制也開始逐步地建立起來，這不僅是我國企業發展的要求，也是時代進步和發展的必然要求。在企業內部實行會計內部控制制度可以幫助有效地提升會計信息的質量，從而確保企業生產的安全性，減少企業的財務風險，這對于企業未來的發展有非常重要的作用。

一、落實會計內部控制制度的作用

（一）可以幫助有效提升會計信息的質量

企業一切的經濟活動運行都離不開會計內部控制制度，它不僅僅是經濟活動的基礎，同時也可以幫助制約企業的經濟信息，保證企業經濟信息的規范性、真實性和及時性。不僅如此，企業會計內部控制制度也是企業自我監督、自我檢查的一個過程，它可以對企業內部的各個部門進行有效的監督，同時也可以將企業的經營狀況真實的反映出來[1]。

（二）確保國家的各項計劃、戰略和法律法規可以嚴格的落實下去

國家各項法規、政策是企業正常運行的基礎，完善企業會計內部控制制度可以實現對各個部門的監督，一旦發現問題也可以及時地作出整改措施；同時也可以更好地確保國家的各項經濟政策可以得到嚴格的落實，進而幫助提升國家的整體發展水平。

（三）能夠幫助提升企業的整體經營水平

在企業內部實行會計內部控制制度的主要目的就是要幫助提升企業的經濟效益，在企業會計內部控制制度的約束下，企業可以獲得更加準確的會計信息，這樣一來決策者就可以更加快速、準確地作出適合企業發展的正確決策，從而幫助提升企業的經濟效益。

二、現階段企業會計內部控制制度存在的問題

（一）企業對會計內部控制制度的監督力度不夠

在企業運行的過程中不僅需要有嚴格的制度作為支撐，同時也需要有專門的監督人員來對制度的執行情況進行監督，只有這樣才可以真正地讓制度發揮作用，從而提升企業的整體管理水平[2]。但是從現階段我國各大企業的發展上看，很多企業都會沒有建立嚴格的會計內部控制制度，還有的企業雖然建立了會計內部控制制度，但是在各個崗位之間沒有辦法形成一種互相監督、互相制約的風氣，導致會計內部控制制度的作用無法真正地發揮出來。

（二）企業會計內部控制制度不夠健全

現階段很多的中小型企業管理者將企業的財產和個人的所有財產混為一談，這樣一來企業的財務管理制度就會形同虛設，自然也就無法真正地發揮作用。還有的企業會計內部控制制度都是由自己設定的，制度的內容比較的落后，甚至脫離了企業的實際發展情況，下級部門自然也就無法將會計內部控制制度嚴格落實下去，這在很大程度上阻礙了企業的發展。

（三）企業的法人治理結構不夠完善

目前很多企業都根據權利的結構和監督結構建立了像董事會、股東大會等相互制約的法人治理結構，起初建立這些法人治理結構的目的就是要彌補相關利害關系人的責任不完全，可以讓相關的利害關系人咋權利、職責等方面實現平衡。但是在企業實際運行的過程中雖然很多企業都建立了董事會、監事會等組織，但其職能卻沒有很好的發揮出來，究其原因主要是企業還沒有一套完善的法人治理結構，這使得董事會等組織的監督職能受到了嚴重的削弱。

三、完善企業會計內部控制制度的有效途徑

（一）加強對企業會計內部控制制度的監督力度

在企業運行的過程中，對于各項規章制度的落實情況可以直接影響企業的經濟效益，因此為了讓企業可以實現正常運轉，各級部門應當逐漸加強對各項制度的監督，特別是對會計內部控制制度的監督，因為它的運行和企業的經濟利益息息相關。從監督的主體上來看，對企業會計內部控制制度的監督不僅包括會計工作人員的自我監督，同時也包括了企業外部的審計監督，如果在對實物、款項進行監督的時候發現賬簿的記錄和實物不符就應查明原因之后再按照國家的相關法律法規對企業和個人的行為進行處置[3]。同時國家也應當盡快完善對企業會計內部控制制度的監督體制，建立統一的監督目標，讓外部監督更好地發揮作用。

（二）健全企業會計內部控制制度

企業想要提升自身的經濟效益就必須要建立起一整套完善的企業會計內部控制制度，并且在會計內部控制制度中要明確各個部門的職責和關系，同時也應當按照一定的原則來制定會計內部控制制度，首先要確保制度的有效性，它要能夠對企業內每一個崗位的員工產生一定的約束作用，一旦該制度執行下去，任何人都不可以有特權，只有這樣才能夠維護制度的公平性；另外企業會計內部控制制度也應當具備全面性，它必須要涵蓋企業內部所有可能和企業經濟業務相符合的崗位，并且要落實到監督、決策、執行、反饋等環節；最后企業會計內部控制制度還要具備相互牽連的原則，要知道一項經濟活動的完成必須要有兩個相互制約的主體相互制約，只有這樣才可以保證該項經濟活動的順利進行。

（三）建立相關的內部審計機構

在企業的內部監督工作中審計是非常重要的一個組成部分，企業只有建立相關的內部審計機構，健全相關的內部審計制度，才可以確保審計工作的順利開展，如果在進行審計工作的過程中發現企業在財務收支以及核算等經濟業務中存在不合規的行為就要在第一時間糾正，只有這樣才可以確保會計信息的真實性，維護企業的經濟效益[4]。

（四）健全企業的法人治理結構

企業會計內部控制機構的正常運行離不開企業法人治理結構的作用，只有企業內部不同權利主體之間相互制約，相互協調才可以確保企業各項經濟事務可以順利的進行。同時為了防止出現內部人員操控的情況，企業首先要完善董事會的各項功能，強化監事會監控財務的職能，保證企業經濟活動的正常進行；另外企業也應當要不斷地強化股東大會的職能，從而達到對企業管理者進行有效制約的目的。

（五）加強對會計內部控制制度執行人員的培訓

企業會計內部控制制度執行人員的素質直接關系到會計內部控制制度的執行狀況以及企業的經濟運行狀況，因此企業應當執行嚴格的選拔制度來挑選出專業水平過硬，接受過正規教育的高素質人才，并且要定期地對企業內部會計人員進行培訓，讓其可以不斷地提升自身的專業技能，讓管理者可以實現集中學習，這樣一來不僅可以幫助管理人員取長補短，還可以讓專業人員可以更好地認識到企業內部控制的重要性，不斷地提升會計內部控制制度執行人員的道德素養，進而讓其可以自覺的約束自身的各項行為，更好地為企業發展做貢獻。

（六）健全和完善相關的考核激勵制度

現階段很多企業都開始意識到會計內部控制制度的重要性，并且也想要切實發揮會計內部控制制度的作用，進而保證企業財務信息的準確性，這不僅僅是企業內部管理的需要，同時也是企業規避風險、提高自身競爭力的有效途徑。因此各大企業一定要健全相關的內部控制制度，只有這樣才可以形成穩固的內部控制作用，才可以確保企業經濟信息的準確性和真實性，進而為企業的發展創造價值。不僅如此，在企業會計內部控制制度的過程中對于執行人員工作的考核和評價也是非常重要的一個部分，因此企業應當不斷地完善相關的考核激勵制度。具體的應當包含以下內容，對會計內部控制制度的建立和執行，對內部控制中存在的問題和缺陷進行改進，對執行會計內部控制制度過程中表現優異的個人和部門進行表彰，對于沒有嚴格落實會計內部控制制度或者違反會計內部控制制度要求的部門和個人進行批評和處理，確保企業考核激勵制度可以落到實處，保證企業各項經濟活動的順利進行，保障企業的經濟效益。

四、結束語

總而言之，社會主義市場經濟體制的發展使得很多現代企業的經濟活動更加的活躍，會計內部控制制度的作用也逐漸的突顯出來，可以說企業的各項經濟活動都建立在會計內部控制的基礎上。企業會計內部控制制度是一項復雜、系統的工程，它的建立和健全并不是一朝一夕就可以完成的，它需要企業各個職能部門之間的配合以及企業外部因素的協同作用才可以完成，因此廣大會計內部人員應當共同努力來幫助提升會計信息的質量，確保企業的資金安全。