試分析供電公司黨建工作的創新路徑

賀君 國網晉中供電公司

電力資源是現代工業生產以及居民生活當中使用到的重要資源，對于國民生計有非常重要的影響。我國對于電力行業發展非常重視，為了保證電力行業內部工作實施良好，也為了保證電力行業內部工作思想一致，在電力供電公司建設工作中，開展良好的黨建工作非常關鍵。當前，新環境下，供電公司的黨建工作存在問題，對于供電公司黨建工作優化非常重要。

一、供電公司黨工作中存在的主要問題

（一）供電公司對黨建工作認識不足

電力能源是現代工業生產當中必不可少的能源，對于國民基本生活也有重要的影響。所以，為了保障國家基礎經濟建設發展，供電公司建設以及服務工作幾乎是24h完成，內部生產工作是供電公司的最核心工作，這就導致供電工作重點一直都在電力生產建設當中。而重視生產的過程中，電力公司卻忽略了的黨建工作的重要性。其錯誤認識到黨建工作以及黨精神文化學習需要員工自行完成。所以，當前供電公司黨建工作還存在認識不足，開展不到位的問題。對于供電公司的內部控制工作也造成了一定的影響。

（二）供電公司對工作人員對黨建工作不夠敏感

供電公司黨建工作主要的工作對象就是供電公司工作人員，對供電公司工作人員進行黨文化宣傳以及黨精神傳達是黨建工作的主要內容，而黨建工作對象的接受能力以及自身綜合素質是影響黨建工作的重要因素之一。但是，當前供電公司員工對黨建工作開展并不敏感。一方面，供電公司員工綜合素質相對較差，員工對于理論性的黨建工作不夠敏感，甚至產生抵觸情緒。另外一方面，供電公司員工對于黨建工作認識不夠全面，導致黨建工作開展受到影響。

（三）供電公司黨建工作效率性相對較差

當前，供電公司黨建工作還存在效率較差的問題。供電公司黨建工作開展不僅僅簡單的黨組織活動以及宣傳活動，也是供電公司黨員深刻探討階段公司工作問題的活動，黨建工作中提出供電公司發展中的實際問題并加以解決，是供電公司黨建工作的核心內容。但是，當前黨建工作開展中，部分黨建工作管理者對也員工提出建設性建議不夠重視，其黨建工作也比較形式化，從而影響到供電公司黨建工作的開展效率[1]。

二、供電公司黨建工作優化創新路徑

（一）加強黨建工作宣傳

黨建工作是供電公司內部管理工作的重要組成部分，對于其內部黨風、黨紀建設以及黨工作總結優化有非常重要的影響。當前，供電公司黨建工作優創新過程中，應該注重對黨建工作宣傳，加強供電公司黨員人員對黨建工作的認識，從而助力黨建工作合理的實施。一方面，供電公司內部黨建工作團隊應該主動完成對黨建工作的宣傳，積極與供電工作人員進行交流，深刻闡述黨建工作的重要性，并實時關注供電公司員工的工作心理狀態，做好黨建精神傳達，提高員工思想意識，并讓員工對黨建工作更加理解。另外一方面，供電公司應該建立嚴格的黨建工作制度，通過黨建工作制度的建立，加強員工對黨建工作的重視，從而保證黨建工作能夠更加順利的展開[2]。

（二）加強供電公司員工素質提高

供電公司員工素質提高，對于其黨建工作的接受能力提高有非常重要的影響。所以，在供電公司黨建工作創新過程中，應該注重對供電公司工作人員綜合素質提升。首先，應該加強供電公司黨建工作團隊的建設，組件具有優良黨風、黨紀、并且對黨的文化宣傳有豐富經驗的供電公司黨工作團隊，提升黨建工作團隊的綜合素質，也有利于黨建工作的良好展開。其次，供電公司黨建團隊應該加強工作人員的綜合素質提高，定期組織文化學習、精神學習活動，盡快提高員工的綜合素質，從而保證供電公司工作員工能夠對黨建工作更加接受。最后，供電公司應該注重黨員干部的帶頭學習作用，黨員干部是黨建工作的主體，其對于供電公司的整體黨建活動有非常重要的作用，所以在供電公司黨建工作優化中，應該利用黨員領導干部的帶動作用，通過黨員領導干部帶頭學習黨文化、帶頭參加黨建工作，保證供電公司員工整體對黨建工作學習有更深刻的認識，從而更多的參加到黨建工作當中。

（三）供電公司應該創新黨建工作模式

上文提及，供電公司還存在黨建工作效率性較差的問題，其根本原因是供電公司黨建工作無法解決實際問題，從而影響到黨建工作效率。所以，在當前供電公司黨建工作優化中還應該注重對傳統的黨建工作模式進行優化，傳統的黨建工作模式以會議、學習為主，其展開模式也比較浪費時間，且實際效率較差。在供電公司黨建工作創新中可以從以下兩個方面完成黨建工作新式創新；1.黨建工作應該創新改革形勢。黨建工作可以完成多種黨建形勢，包括黨建茶話會、黨建問答模式等，提升供電公司員工參加黨建工作的興趣，保證黨建工作能夠良好的展開。2.黨建工作可以創新工作平臺，互聯網時代下，極大程度上便利了現代企業工作展開，所以實際開展工作的過程中可以利用互聯網工作平臺或者其他多媒體技術平臺完成黨建工作，多渠道完成黨建活動，保證黨建工作的優化創新。例如，供電公司可以在自身網站模塊中增加黨建模塊、可以合理的展開黨文化傳播和精神宣傳，并且要求員工在線上完成工作意見提出，管理人員針對員工意見進行解決。而且供電公司可以利用微信、抖音等平臺完成黨建活動創建，保證黨建工作全面展開，從而提升工供電公司黨建工作效率[3]。

三、結束語

本文筆者簡要闡述供電公司黨建工作創新的策略從黨建形勢優化、員工素質提升以及黨建工作宣傳三方面做起，希望能夠對供電公司的黨建工作有所幫助。