“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代政工工作存在問(wèn)題與創(chuàng)新對(duì)策

梁志文 秦皇島市宏遠(yuǎn)醫(yī)療垃圾處理廠

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要積極重視思想政治工作的開展，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)整合信息資源，使思想政治工作可以落到實(shí)處。思政工作人員要有完善的互聯(lián)網(wǎng)+意識(shí)，通過(guò)有效的思想政治工作，了解員工的思想狀態(tài)，與員工進(jìn)行有效的交流，轉(zhuǎn)變員工思想中存在的誤區(qū)，使其對(duì)待工作更加積極主動(dòng)。

一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代思想政治工作創(chuàng)新的意義

互聯(lián)網(wǎng)可以方便人們隨時(shí)進(jìn)行溝通和交流，可進(jìn)一步提高信息的傳播速度。人們可以隨時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)中的新媒體平臺(tái)傳播信息，企業(yè)也可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展思想政治工作，使企業(yè)的員工能夠了解到思想政治工作的要求。互聯(lián)網(wǎng)的交互性和及時(shí)性可以確保思政工作人員與員工進(jìn)行全面的溝通，使員工更容易了解到思想政治工作的精神，思政工作人員也可以了解員工的思想動(dòng)態(tài)，充分與員工進(jìn)行互動(dòng)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思政工作中存在的問(wèn)題。

二、思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）缺乏完善的制度

企業(yè)在開展思想政治工作的過(guò)程中，由于缺乏完善的制度約束和要求，就會(huì)導(dǎo)致思想政治工作難以落到實(shí)處。部分思政干部和人員不能充分意識(shí)到自身工作的職責(zé)以及思政工作的重要性，日常工作中比較隨意，無(wú)法履行自身職責(zé)，不了解這項(xiàng)工作的具體運(yùn)行程序，在具體開展工作時(shí)不能融入黨和國(guó)家的基本政策與路線，也不能發(fā)揮出思想政治工作的作用。

（二）部分員工思想覺(jué)悟有待提升

在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天，部分員工會(huì)充分受到互聯(lián)網(wǎng)信息的影響，其思想觀念正在不斷發(fā)生變化，這就會(huì)給思想政治工作帶來(lái)更多挑戰(zhàn)。企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，能充分結(jié)合員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際情況，導(dǎo)致思想政治工作淪為講道理和理論知識(shí)的灌輸。有些員工的思想觀念比較傳統(tǒng)，不能充分接受新知識(shí)，思想和行為無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)。由于思想政治工作對(duì)于思政工作人員提出很高的要求，因此，思政工作人員需要有良好的綜合素質(zhì)和優(yōu)秀的工作能力方可勝任這一工作。然而，思想政治工作具有一定的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，政工工作人員需要有足夠的耐心和責(zé)任感才能順利完成這項(xiàng)工作。在思想政治工作中有大量的理論知識(shí)，需保證將理論知識(shí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，才能真正發(fā)揮出這一工作的作用。然而，由于部分員工不能充分配合這一工作，加之思政工作人員的能力有限，導(dǎo)致思想政治工作問(wèn)題重重。

（三）網(wǎng)絡(luò)信息所帶來(lái)的負(fù)面影響

互聯(lián)網(wǎng)的支持下，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和新媒體迅速崛起，大量的信息會(huì)得到進(jìn)一步傳遞和推廣。個(gè)別媒體和網(wǎng)站為了博取眼球，會(huì)編造虛假的信息，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)中的信息質(zhì)量參差不齊，這就會(huì)影響到部分員工的思想觀念和價(jià)值觀。有些員工缺乏對(duì)虛假信息的辨識(shí)能力，就會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷，這樣就會(huì)給思想政治工作帶來(lái)許多挑戰(zhàn)。

三、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代思政工作的創(chuàng)新對(duì)策

（一）對(duì)現(xiàn)有的管理體系進(jìn)行創(chuàng)新

為了確保思想政治工作得到創(chuàng)新，要對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，對(duì)管理制度的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。如今，企業(yè)正在面臨越發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，思政工作人員需要對(duì)現(xiàn)有的管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，建立新的工作思路，探索科學(xué)有效的管理方法，制定明確的工作目標(biāo)，對(duì)工作進(jìn)行合理的規(guī)劃。要將政工工作與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，不斷改進(jìn)現(xiàn)有的管理系統(tǒng)，鼓勵(lì)員工充分參與其中，進(jìn)行監(jiān)督，就可以充分了解思政工作的效果。

（二）充分做到以人為本

思想政治工作的主要對(duì)象是企業(yè)員工，在創(chuàng)新思政工作時(shí)，需充分做到以人為本。在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)思政工作的思路和政策應(yīng)不斷發(fā)生變化，融入人性化管理理念，將員工放在主體地位，使其能夠充分感受到企業(yè)的關(guān)懷，使員工對(duì)企業(yè)更加信賴，在潛移默化之間提高企業(yè)的向心力和凝聚力。要確保各項(xiàng)工作公開透明，激發(fā)員工參與的積極性和主動(dòng)性，使員工能夠提出寶貴的建議，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。思政工作人員要提高員工的思想覺(jué)悟，并加強(qiáng)與員工的溝通和交流，了解員工所面臨的困難，幫助其解決問(wèn)題，使員工能夠沒(méi)有思想負(fù)擔(dān)，全身心投入到工作之中。

（三）積極利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀資源

在互聯(lián)網(wǎng)中包含海量的信息資源，思想政治工作者需結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和員工的崗位特點(diǎn)，篩選合適的信息資源，使思想政治工作可以落到實(shí)處，并對(duì)現(xiàn)有的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。在進(jìn)行思想政治工作宣傳時(shí)，可充分利用新媒體宣傳企業(yè)的文化和思想政治工作的精髓，以及黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策方針。企業(yè)可以建立專門的新媒體公眾平臺(tái)或官方微博，還可建立門戶網(wǎng)站，通過(guò)多元化方式加大宣傳力度，展示企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和文化，樹立企業(yè)的形象，打造企業(yè)品牌。可采用文字、圖片、視頻等多種方式的內(nèi)容為員工推送信息，要確保內(nèi)容具有吸引力，達(dá)到理想的宣傳效果。企業(yè)要將互聯(lián)網(wǎng)中的優(yōu)秀資源與企業(yè)思政工作有機(jī)結(jié)合，員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。可通過(guò)在線視頻講解、視頻會(huì)議和微講座等方式創(chuàng)新思想政治工作模式，使員工在潛移默化之間掌握思想政治工作的要點(diǎn)，具備正確的價(jià)值觀。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思政工作人員需充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)開展思想政治工作，與員工實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通，提高思想政治工作水平。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中還存在諸多不足之處，員工不能充分意識(shí)到這一工作的重要性，加之思政工作人員缺乏正確的方法和理念，思想政治工作會(huì)受到互聯(lián)網(wǎng)中負(fù)面信息和時(shí)代的沖擊，因此，需要對(duì)現(xiàn)有的工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，融入以人為本的理念，善于應(yīng)用優(yōu)秀的資源，就可以確保思想政治工作轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。