“四引”機制強堡壘 創新驅動譜新篇

劉萍 東方電氣集團東方汽輪機有限公司

產品研發中心黨總支共有黨員114人，平均年齡35歲，下設三個黨支部，均組建于基層技術研發團隊，主要承擔公司火電、氣電、核電、創新產業等研發設計工作。黨支部通過強化政治引領、注重“兩化”引路，突出目標引導，堅定發展引航等機制，切實發揮黨員先鋒模范作用，在創新實踐和不斷探索中，逐漸形成了具有技術部門特色的基層黨建工作，將黨支部“小細胞”建設為堅強有力的“大堡壘”。

一、強化政治引領，加強隊伍建設

把握正確的政治方向，強化政治引領，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提高黨員政治站位。認真貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸的各項制度規定；加強黨風廉政建設，持之以恒糾正“四風”；強化廉潔風險識別和防控，教育引導技術人員忠誠企業，廉潔從業、嚴格保守技術秘密。

“大三線精神”“創新圖強精神”“東汽精神”是東方電氣最為寶貴的精神財富。黨支部堅持唱響主旋律，弘揚正能量，立足崗位進行踐行，并結合主題黨日、政治生日、參觀科技館和航天城，聽老專家講東汽技術創新發展奮斗史，繼承老一輩科技工作者攻堅克難、自主創新的基因，致力打造一支政治、業務、責任、紀律、作風“五個過硬”的研發鐵軍，在推進公司技術進步、新產品研發、新產業突破上勇于擔當，再立新功。

二、注重“兩化”引路，加強陣地建設

發揮黨支部“一微一室一欄一課”陣地作用，注重在規范化、標準化建設上下功夫。在嚴格執行公司黨委各項黨建工作制度的同時，完善黨支部的工作制度，做到了支部工作有計劃、有標準，有目標；優化完善黨員的組織生活、黨員管理、黨務公開等方面的標準和規范化要求，增強黨內學習和政治生活的嚴肅性，不斷提升支部黨員的黨性意識和黨性修養，將“兩學一做”學習教育常態化、制度化落到實處。

創新學習形式來為提升黨員集中學習效果。定期指導黨員輪流主持集中學習并設立網絡交流平臺讓每人都分享心得，避免了“只帶耳朵來，書記一人堂”的現象，在嚴肅認真的政治學習中有效提升了黨員、入黨積極分子的參與度與積極性，再通過理論知識競賽、現場搶答、黨員輪流主講、線上談心得感悟等新穎的活動形式，鞏固學習成果。

三、突出目標引導，深化主題實踐

推動黨建與研發設計工作深度融合，創新提出“主題實踐七步法”，通過選題立項、建立團隊、風險管控、過程督導、創爭聯動、項目總結、經驗推廣等將黨支部開展主題實踐活動的流程步驟進行規范，以達成攻堅目標為導向，提高主題實踐活動的實效和質量。

按照“主題實踐七步法”，項目相關部門書記為第一責任人，黨員骨干為突擊隊或先鋒隊成員，發揮黨組織優勢，有效的協調和保障了重點項目的推進，并取得了顯著成果。同時以主題實踐活動為載體加強基層黨建的相互交流，將主題實踐、立功競賽等黨內重要活動載體、組織方式，拓展到同科研院所、供方業主、施工單位等進行黨建交流，以交流促黨建，以黨建促發展，不斷提升了黨支部的組織力、凝聚力、戰斗力。

四、堅定發展引航，聚焦創新驅動

落實黨管人才原則，著眼于培養適新發展戰略需要的專業技術團隊和研發技術人才。近年來我們建立透平技術專業模型，搭建“九宮格”人才評價體系，對研發設計人才進行準確識別和界定，公平公正公開選拔產生了首批“三層次”研發設計人才梯隊，形成各專業金字塔型人才結構，并建立專屬的年度培養計劃和成長目標，兩年一屆動態管理。通過“三層次”人才梯隊的選拔、培養，兩級項目制的歷練，新產品研發攻關等激發了創新團隊活力，給黨員、骨干人才營造創新奮斗的氛圍，搭建成長成才的平臺。產品研發中心已推薦培養東方電氣集團首屆科技拔尖人才6人；公司主任工程師23人；專業領軍32人，專業后備32人，青年拔尖人才51人。為公司高質量發展儲備、培養、輸送一批高端專業技術骨干人才，引進和培育一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才和創新團隊。

按照集團的產業布局，要實現轉型升級，在做精做強傳統產業的同時，實現創新產業領域的突破和發展。鑒于新產業發展中研發集成性高，多專業交叉、應用難度大等實際困難，黨支部通過搭建學習平臺，協調組織專家團隊深入研究探討；牽頭聯合國內頂尖高校科研團隊和專業咨詢機構進行項目調研、技術咨詢，共同尋求各方資源與合作，逐步攻克了新技術、新工藝、新材料在工程應用和設備成套整體解決方案等方面的技術瓶頸。創新團隊中每一名黨員立足崗位，攻堅克難，發揮了一名黨員一面旗幟的帶頭示范效應，彰顯了黨支部的戰斗堡壘作用。

2019年產品研發中心實施了32臺機組的性能試驗，新研發機組經濟性100%性能合格，改進后的煤電機組經濟性全面達標；國內權威機構對我們自主研制的榆能衡山2臺百萬超超零界空冷機組進行性能測試，各項性能指標優于合同值，達到世界領先水平；獲得江蘇金壇壓縮空氣儲能國家示范項目，實現新能源市場訂單零的突破。

產品研發中心黨總支始終堅持“圍繞創新抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，積極探索基層黨建工作新形勢和新舉措，持續提升支部黨建工作的質量和水平，推動黨支部全面進步，全面過硬；通過扎實做好、做實黨支部工作，引導廣大知識分子黨員群眾勇于擔當、攻堅克難、追求卓越、贏得勝利，積極搶占科技競爭和未來發展制高點，為集團實現新發展戰略和高質量發展作出更大的貢獻。