國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化

盧發(fā)忠

摘要：國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展以及企業(yè)文化建設(shè)在提高國(guó)有企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展當(dāng)中發(fā)揮著重要作用。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)需要將習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新思想、論斷融入到企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展與企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。要采取有效的措施，積極的推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，從而推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文主要分析了國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作與建設(shè)企業(yè)文化的策略與方法，希望對(duì)國(guó)企的改革與創(chuàng)新工作的開(kāi)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;融合發(fā)展

新時(shí)期，國(guó)企在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中面臨著新矛盾、新問(wèn)題，需要采取有效的措施，積極的推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展。在這一工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。有助于提升國(guó)企職工的整體素質(zhì)，促使國(guó)企的職工更好地理解和支持各項(xiàng)改革的措施，積極的參與到改革工作當(dāng)中，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

1國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作面臨的問(wèn)題和解決策略

1.1面臨的問(wèn)題

在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，存在著一些缺陷和不足，從而影響和阻礙了思想政治工作的高效化開(kāi)展。例如，（1）缺乏對(duì)其全面的、準(zhǔn)確的了解和認(rèn)知，使得國(guó)企的員工缺乏思想上的統(tǒng)一，在改革與創(chuàng)新的過(guò)程當(dāng)中凝聚力不足、創(chuàng)新性不足。（2）國(guó)企的員工結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，員工的素質(zhì)參差不齊，思想政治工作的開(kāi)展難度比較大。（3）部分國(guó)企在這方面缺乏完善的制度與體制，采用的管理模式存在一定的滯后性，如考核不準(zhǔn)確，激勵(lì)制度不完善、政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)老化等。（4）政工工作開(kāi)展過(guò)程中比較被動(dòng)，創(chuàng)造性不強(qiáng)，思想政治工作的開(kāi)展，沒(méi)有深入到基層員工當(dāng)中，所組織的一系列活動(dòng)與員工實(shí)際情況聯(lián)系性不大，導(dǎo)致員工參與的積極性不強(qiáng)，效果不佳。

1.2解決策略

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中需要重視創(chuàng)新，以強(qiáng)化其時(shí)期開(kāi)展的效果。例如，（1）創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。將新時(shí)期黨的方針、政策和路線等融入到國(guó)企的思想政治工作當(dāng)中，積極地推進(jìn)國(guó)企實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新。思想政治工作的開(kāi)展，要與國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，要真正的深入到國(guó)企的基層組織和開(kāi)展一系列的活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本的理念，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助職工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，從而提高全體職工的工作熱情，起到凝聚人心，團(tuán)結(jié)職工的作用，推動(dòng)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。（2）創(chuàng)新內(nèi)容，樹(shù)立正確的方向。國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展，不僅需要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展相結(jié)合，還需要與企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，促使他們互相促進(jìn)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍，起到更好的凝聚和團(tuán)結(jié)的作用，成為推進(jìn)國(guó)企改革和發(fā)展的創(chuàng)新能力。將我國(guó)的政治方向及中國(guó)特色社會(huì)主義理念融入到思想政治工作當(dāng)中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。（3）創(chuàng)新方式，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋范圍。在積極地推進(jìn)相關(guān)工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，需要?jiǎng)?chuàng)新傳播方式和手段，科學(xué)合理的將新媒體技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)等融入其中，推送與之相關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)國(guó)企與職工之間的交流與溝通。要采用更加靈活的方式和手段，采用更貼近國(guó)企的基層職工和員工的方式，強(qiáng)化思想政治工作開(kāi)展的實(shí)際效果和針對(duì)性。（4）創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)行的效果。建立我和完善基層黨組織，發(fā)揮好基層干部和基層黨組織的作用，促使相關(guān)工作的開(kāi)展，真正做到辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。完善相關(guān)的責(zé)任制度，并認(rèn)真地設(shè)置考核的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，從而強(qiáng)化實(shí)際工作開(kāi)展的效果。

2國(guó)有企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決策略

2.1存在的問(wèn)題

企業(yè)文化再推行國(guó)企的改革與創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用，在企業(yè)內(nèi)部成良好的氛圍，有助于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，強(qiáng)化企業(yè)職工的歸屬感與榮譽(yù)感，還有助于增強(qiáng)員工約束力。但是，部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面存在不足和缺陷。例如，（1）部分國(guó)企在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中容易受到政治因素的影響，黨和政府有著絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。（2）在國(guó)企內(nèi)部存在官僚主義，存在著一些腐敗現(xiàn)象和問(wèn)題，影響了基層員工創(chuàng)新性和積極性的充分發(fā)揮。（3）企業(yè)文化建設(shè)沒(méi)有根據(jù)員工的實(shí)際需要和企業(yè)的自身特點(diǎn)進(jìn)行，導(dǎo)致員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)可度不高，影響其實(shí)際效用的發(fā)揮。（4）存在走過(guò)場(chǎng)、形式化的現(xiàn)象，所采用的形式比較單一，且內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，對(duì)文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)不足，達(dá)不到預(yù)期的效果。

2.2解決策略

在推進(jìn)國(guó)企改革和創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，需要有效地發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值和作用。采用合理的方法和手段，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際效果。例如，（1）結(jié)合國(guó)企自身實(shí)際發(fā)展的需要、不同發(fā)展階段的特點(diǎn)、企業(yè)職工的訴求和需要，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。（2）將現(xiàn)代管理理念融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的角度去分析和考慮，建立企業(yè)文化，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理理念相結(jié)合。（3）要根據(jù)國(guó)企發(fā)展的需要，不斷的完善和優(yōu)化企業(yè)文化，將競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)、以人為本理念、創(chuàng)新意識(shí)等融入到企業(yè)文化當(dāng)中。（4）積極的推進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合，構(gòu)建更加和諧的企業(yè)環(huán)境、營(yíng)造良好的工作氛圍。

3結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)需要將將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合。通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，為國(guó)企的改革與創(chuàng)新發(fā)展、為企業(yè)文化建設(shè)指明正確方向，確保國(guó)企的發(fā)展與中國(guó)特色社會(huì)主義的政策、理念和方針相一致。通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，以先進(jìn)的文化和理念指導(dǎo)思想政治相關(guān)工作的開(kāi)展，創(chuàng)新工作的模式和方法手段。通過(guò)將二者有效地融合，在國(guó)企內(nèi)部營(yíng)造良好的工作環(huán)境和和諧的工作氛圍，促進(jìn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。在積極地推進(jìn)相關(guān)工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，需要充分的法規(guī)各自的優(yōu)勢(shì)，互相促進(jìn)、共同發(fā)展。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，組織和開(kāi)展一系列有關(guān)的活動(dòng)，積極探索和實(shí)踐“黨建 + 企業(yè)文化”新模式。

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