金堂：開展“三項服務”助推援企穩崗

成都市金堂縣堅持抓好疫情防控和經濟社會發展，全力為農民工提供健康返崗、就近就業、安全到崗“三項服務”，切實解決疫情期間企業用工難題。截至2月25日，全縣農民工返崗37782人（其中省外8301人、省內29481人），大力助推優先企業、規上企業復工復產。

做細“健康返崗”服務，提高企業復工“滿意度”

動態排查返崗需求“全覆蓋”。金堂縣提前謀劃農民工返崗復工工作，以入戶走訪排查為契機，組織就業社保服務中心（站）干部、網格員、勞動保障協理員，摸排農民工7.5萬人，收集返崗行程和就業意向信息。發放《致金堂節后外出返崗農民工的一封信》，同步宣傳健康證明“怎么辦”“在哪辦”“如何用”，引導農民工積極、真實、準確填報個人基礎信息。

分流人群線上線下“雙服務”。暢通健康證明“手寫”“機填”雙申報渠道，規范線上線下雙通道辦理流程。建立“申報+審核+預約+錯時+溯源”機制，實行錯時預約辦理，分流人群。以村（社區）為單位，以屬地衛生院（社區衛生服務中心）為窗口，對重點企業、重大項目復工復產提供上門辦理服務。截至2月25日，已為38394名農民工提供了免費健康服務。

健康返崗防疫宣傳“無遺漏”。壓實縣衛健、人社等部門和各鎮（街道）、村（社區）責任，落實專班專人分領域、分企業做好報名組織、人員審核等工作，確保出省人員辦理健康證明全覆蓋。落實企業主體責任，變復工審批為防疫服務，組織醫護人員通過網絡講座、上門指導服務等方式，指導企業和務工人員有效落實防疫舉措，確保健康返崗防疫宣傳“無遺漏”。

做優“就近就業”服務，打造金堂復工“滿堂彩”

網絡招聘，就業“不見面”。利用“金堂發布”“成都金堂人力資源市場”等平臺，開展網絡招聘“春風行動”，推動疫情期間本地企業招聘和農民工求職無縫銜接。目前，累計為1500家（次）企業發布崗位需求1.3萬條（次），已有2300人與縣內外各類企業達成意向性協議。

精準幫扶，就業“不擔心”。依托962110就業援助熱線，開展就業困難群體認定，積極落實社保補貼、崗位補貼。開發儲備勞動保障協理員、交通協管員等公益性崗位180個，過渡性安置因疫情無法返崗的農民工，同時整合各類網絡培訓資源，引導暫不能復工農民工在線提升技能水平。目前，已組織縣內18家企業1013名員工參加線上職業技能培訓，2家企業91人開展線上崗前培訓。

就近上崗，就業“不跑路”。明確“一對一”復工聯絡員，為企業紓難解困，推動22個重點項目、154戶規上企業順利復工復產。幫助縣內醫療物資企業、生活品保供企業、重點項目和重點企業解決用工難題，吸納農民工就近就地上崗7300人。

做實“安全到崗”服務，促進企業盡快“滿產能”

信息共享，企業復工“不斷檔”。建立鎮村組三級信息網絡，實現返崗就業信息互享共用。成立工作專班，與省內其他區（市）縣和廣東、浙江等主要輸出地對接，做到信息共享和健康檢測結果互認。主動搜集掌握省外人力資源信息，聯動駐粵就業社保服務站、東莞金堂商會，收集復工用工需求、外來人員出入管控等信息并及時推送，成功幫助8301名農民工到省外務工和返崗，助推企業盡快恢復生產。

直達運輸，復工返崗“保安全”。匯總農民工超長客運出行需求，優先保障有崗位、有技術能力的務工人員出行，滿足企業復工復產需求。針對出行需求較多的東莞、廣州、福州等地，安排金堂通達公司儲備20輛客車作為專項包車，實現“點對點”直達運輸。扎實制定“一車一方案”，逐車細化、嚴格落實疫情防控措施，加強全程監測，確保運輸安全。2月22日和23日通過專列分別向浙江溫州和嘉興輸送62名金堂農民工返崗；2月24日組織7輛省際大巴運送136名金堂農民工到東莞務工返崗；2月25日組織19名農民工乘坐包車到福建寧德返崗務工。

跟蹤保障，合法權益“不受損”。做好與務工地的崗位對接，協調務工地企業采取調整薪酬、輪休輪崗、縮短工時等方式穩定農民工工作崗位。暢通電話、微信等舉報投訴渠道，及時受理涉及勞動關系咨詢17件、網絡理政4件，順延審理期限案件39件，切實保障疫情期間農民工合法權益。