管理會計在企業應用中存在的問題及對策

一、什么是管理會計

站在企業會計實踐的角度來看，管理會計的重要職能主要是助力企業的管理實踐，其主要的功能就是幫助企業提升經營管理的效率和效益，而財務會計僅是信息系統，這方面的功能是缺乏的。這些年來，全球經濟發展較快，對于企業管理者持續發展的戰略來看已經受到較大的挑戰。在經濟快速發展的背后，成本管理已經對企業的經營發展起到尤為關鍵的作用，企業需要在降本增效中發力。

我國政府在2017年就管理會計的建設提出了框架概要，明確了管理會計的發展方向。對管理會計發展來看，是企業精細化管理和效益提升的重要手段，但是在管理會計理論和實踐當中尚缺乏比較完整有效的理論指導體系，導致管理會計發展比較滯緩。財政部下發的管理會計指導意見對于企業管理會計的發展能夠起到積極的支持效應。

對企業來講，企業在經營戰略實現和財務、業務融合的過程中，管理會計需要發揮更加重要高效的支撐作用。在當前經濟不景氣的現實之下，企業為了增強競爭實力則需要強化精益化管理的程度，這就要求管理會計必須在資源整合和創新發展中發揮充分的助力與支撐作用。

二、管理會計在企業應用的現狀及存在問題

（一）管理會計理論存在不足和短板

關于管理會計的相關知識體系，還不夠健全和完善，另外缺乏有力的協同力度，難以形成有機體。從相關成果研究來看，并不能有效的將相應知識移植到管理會計當中，并對管理會計的研究產生制約作用。

與財務會計相比，管理會計的理論體系和研究情況都相對缺少，在管理會計應用上介紹的較多，但是實際開展上還不夠深入，另外對于理論和實用的探索上還較為稀缺。而從管理會計的應用上，其并不具備外部的強制要求，其主要應用主要是結合企業實際的不同要求，這就導致了管理會計在實際當中選擇性就比較強。對于多數會計研究人員來看，他們過多的關注財務會計的發展，對會計前沿的方向上如人力和環境會計都投入了較多的經歷，但是針對管理會計深入研究的領域還不夠深入，都對管理會計的理論研究產生了一定的制約作用。

（二）管理會計理論創新跟不上我國經濟環境發展步伐

在當代科技迅猛發展的現實之下，管理會計的一些應用難以滿足時代與經濟發展的要求，對于管理會計亟需進行完善。從管理會計的實際應用來看，其主要還是在對國外的經驗進行復制和照搬上，并將相關理論直接運用于生產實踐當中。但是從我國企業的實際來看，簡單的復制西方經驗難以對我國企業發展起到有力的促進作用，主要是中國企業發展有自己的實際和特色。如此一來就會給中國企業帶來管理上的被動而不是推動。

（三）管理會計在企業應用中混淆于財務會計

對于企業財務的研究方向來看，企業在長期的管理當中對財務會計給予了更多的關注，更多的是對企業財務的反映和核算的監督與披露，但是對于管理會計的應用比較缺位。而且企業管理者的相關理念較為落后，他們對管理會計的知識比較欠缺，而且認為會計就是把賬算好就可以了，而對管理會計的戰略應用置若罔聞。在實踐當中，極少數的企業設置了相應的管理會計部門和人員，但是在管理會計的運用效果上仍難言樂觀。他們更多的還是把計劃、控制、監督、評價的職能分配到生產和業務部門中去，只是把其中一小部分職能安排給財務，這樣就導致管理會計被割裂開來，難以有效的發揮管理會計的系統作用。

（四）企業決策者缺乏對管理會計的重視

管理會計作為一種新興的方法、觀念，在企業的經營管理活動中能否起作用、能起什么樣的作用，很大程度上取決于企業的經營管理者。這不僅取決于管理者的學識、才干，更大程度上還取決于管理者在決策時的價值取向。我國部分企業的決策者管理知識低下，決策失誤現象嚴重，價值取向與企業或社會的長遠利益不一致，只注重企業短期利益，不關注長期利益，這與管理會計注重長期利益必然發生矛盾。于是，一些經營管理者不知道在實踐中如何運用管理會計，或明知管理會計能幫助企業建立長期的競爭優勢，但為了短期利益，卻不重視管理會計的應用。

（五）財會人員缺少管理會計工作應具備的素質

管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施，具體運用到企業的日常經營中去，因此會計人員的綜合素質（包括知識層次、知識結構、會計價值觀及其職業水準等）對于管理會計的實際應用起著極為重要的作用。它不僅要求會計人員懂得現代管理科學、數學、統籌學、經濟學方面的知識，還應當了解心理學、行為學等這些社會方面的知識。據統計，我國企業現有的中高級職稱的會計人員，由于年齡偏大，知識結構趨于老化，因而很難將現代管理科學應用于實踐。

三、加強管理會計在企業應用的對策措施

（一）構建科學的管理會計理論體系

管理會計受多重因素的影響，其中國家的經濟制度對管理會計發展的作用明顯。從經濟體制情況來看，完善的經濟制度能夠有效促進管理會計的運行與發展，而且有利于企業建立較為完善的管理會計理論體系。換句話講，當企業的市場機制較為健全的狀況下，市場信息能夠做到充分及時有效，在這樣的前提之下，管理會計才具備了深入發展的有利基礎。從管理會計的實際定位來看，中國的管理會計應在市場經濟體制下進行確立，進而通過完善的現代化企業制度，發揮管理會計的科學管理作用，讓更多的財務人員掌握管理會計方法和工具，推動企業管理水平的提升。在國家法律法規層面，從西方的實踐來看，正是他們對管理會計原則進行了界定，才有效推動了管理會計應用領域的拓展。比如美國在成本管理方面就做了比較明確和具體的規定。鑒于以上，中國也需要結合自己的實際情況建立屬于中國自己的管理會計制度和體系。當前在管理會計師組織的成立帶動之下，我國管理會計已經開始進入新的發展階段。中國的管理會計組織主要是組織開展管理會計的實務研究，并在管理會計制度建立上進行探索完善，助力中國管理會計不斷向深入發展。

（二）協調財務會計與管理會計的關系，提高我國管理會計水平

當前經濟迭代升級之下，企業競爭呈現白熱化的狀態，導致企業經營風險更加凸顯。當前對企業利益相關者來講，其對信息的關注不斷提升。而且從信息需求的角度來看，不僅是財務方面的信息受到需求者的關注，而且非財務信息比如企業經營狀況、資產以及負債可以預估的信息都成了信息關注者需求的方向。但是這些非財務信息并未反映到企業報表之中，亟需企業加大對利益相關者信息需求披露的力度。鑒于此，對于企業來講，需要進一步深化整合企業的管理會計與財務會計的核心訴求，不斷加大管理會計的應用范圍。在實際工作中，需要突破傳統會計的思維習慣，采用管理會計的新思維、新路徑、新辦法發揮管理會計對企業經營的推動牽引和支持保障作用，從而在更大程度上提升企業經營管理的能力和水平。

（三）將管理會計與企業的戰略發展目標進行融合

當前中國經濟受中小企業的拉動作用比較明顯，而且中國的中小型企業肩負著重要的發展重任。從當前中小企業的經營管理來看，需要中小企業結合自身規劃加大對管理會計的應用。在企業實際經營管理當中，需要中小企業主動加大對成本的相應管理，主要是為了應對更加激烈的市場競爭，從而保持我國中小企業的競爭優勢。這就要求中國的中小企業基于自身的戰略管理目標，積極探索采用先進的管理會計思維和工具主動進行管理，加強全面預算管理、優化資源配置，建立科學高效的考核機制，推動中小企業經營不斷取得新突破。

（四）完善的管理會計培訓體系，提高財會管理人員素質

從企業管理會計的作用發揮來看，如果企業的財務人員具有較高的管理會計專業知識和技能，那么企業管理會計的效能就能夠很好的發揮。而且在管理會計作用發揮當中，財務人員尤其是管理會計人員要充分結合公司的業務發展、資金管理、盈利能力等多項經營活動進行全面考慮，這就對管理會計人員的能力提出了更高的要求，在很大程度上取決于企業對相關人員的培訓力度，以實踐和培訓為抓手，全面提升管理會計人員的綜合素質。此外，企業要不斷結合業務的實際特點和公司的發展戰略，以對管理會計進行有針對性的延展，尤其是要對管理會計方面的業務骨干加大培養的力度，為其提供層面更廣、內容更全、站位更高的立體化培訓機會，以讓這些人員更好的做到業務財務的互相融合，從戰略和業務角度與財務進行互相融合，讓他們以嶄新的知識、更高的技能、寬闊的思維應用到實際工作當中，在提升企業管理會計水平的同時不斷提升企業的經營效益。同時，企業還要充分運用考核激勵的手段，對表現優秀的管理會計者予以適當的獎勵和提供晉升機會，以讓他們有更強的動力參與到公司發展中來，以極大的熱情不遺余力的提升專業技能，從而更好的提高管理會計水平，為公司發展多做貢獻。