翟鎮(zhèn)煤礦：黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 固本強(qiáng)基促提升

□ 通訊員 安孝彬

（作者單位：山能新礦翟鎮(zhèn)煤礦）

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出：要加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。近年來，山能新礦翟鎮(zhèn)煤礦黨委牢牢把握這一要求，圍繞新礦集團(tuán)黨委“3366”新時代黨建聚能體系建設(shè)，著力推進(jìn)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，使企業(yè)黨建工作與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、和諧等工作深度融合內(nèi)嵌，實現(xiàn)了黨委層面“聚核心”、支部層面“筑堡壘”、黨員層面“作表率”的目標(biāo)。

借鑒質(zhì)量認(rèn)證的思路抓黨建，建立黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。翟鎮(zhèn)煤礦黨委創(chuàng)造性地把ISO9000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入企業(yè)黨員教育管理工作中，編制了《黨建工作程序手冊》，形成完整的黨建質(zhì)量管理體系。借鑒質(zhì)量認(rèn)證系統(tǒng)的方法，將黨務(wù)工作的目標(biāo)、范圍、職責(zé)、程序運(yùn)行、支持文件、記錄等形成工作閉環(huán)，使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范；借鑒質(zhì)量認(rèn)證責(zé)任分明的原則，對黨務(wù)工作每一個程序都規(guī)定了與活動相關(guān)部門的責(zé)任與權(quán)利，形成完善的責(zé)任體系；借鑒質(zhì)量認(rèn)證程序文件中的相關(guān)記錄，健全黨務(wù)工作的有關(guān)記錄，實施黨務(wù)工作“痕跡管理”，為加強(qiáng)黨員教育管理搭建了新平臺，促進(jìn)了黨建工作的規(guī)范化、制度化。

實行黨支部書記資格認(rèn)證制度，提高黨支部書記能力素質(zhì)。借鑒激勵理論、國際質(zhì)量認(rèn)證理論等管理理論，翟鎮(zhèn)煤礦黨委創(chuàng)新實施黨支部書記任職資格認(rèn)證管理，以著重增強(qiáng)黨支部書記的綜合管理能力。要求在崗專、兼職黨支部書記必須通過學(xué)習(xí)取得任職資格證書。對新提拔的支部書記，要求三個月內(nèi)必須參加礦黨委組織的培訓(xùn)考試，并取得集團(tuán)公司組織部核發(fā)的任職資格證書。通過這些措施，有效提高了黨支部書記隊伍的能力素質(zhì)，為進(jìn)一步提升黨建質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)。

實施“星級評價、梯次管理、介入幫帶”，提升基層黨建工作質(zhì)量。翟鎮(zhèn)煤礦黨委建立了完善的《黨建工作質(zhì)量考核實施細(xì)則》，將支部工作細(xì)化為28項、132個考核點，運(yùn)用“三單一表”（目標(biāo)化清單、項目化清單、數(shù)字化清單和工作標(biāo)準(zhǔn)表）工作機(jī)制，對支部工作落實進(jìn)度和工作質(zhì)量進(jìn)行量化賦分。季度得分95分以上的為“五星”黨支部，每降5分對應(yīng)降低一個星級。每季度在達(dá)到“五星級”的黨支部召開現(xiàn)場對標(biāo)會和介入幫帶會，對“四星”以上的黨支部的工作經(jīng)驗抓好總結(jié)提升和示范推廣；對“三星級”及以下的黨支部明確一個“五星級”黨支部進(jìn)行介入幫帶；對“二星級”以下黨支部進(jìn)行問責(zé)，并將考核結(jié)果聯(lián)責(zé)單位黨政負(fù)責(zé)人20%績效工資，以此調(diào)動支部班子抓黨建工作的責(zé)任心和積極性。

印發(fā)三個黨建工作實務(wù)手冊，提升黨建工作規(guī)范化水平。為提高基層黨務(wù)人員工作能力，翟鎮(zhèn)煤礦黨委編制了《黨委工作實務(wù)手冊》《黨支部工作實務(wù)手冊》《黨小組工作實務(wù)手冊》三個務(wù)實管用的指導(dǎo)手冊。三個手冊全面構(gòu)建了“內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用”的黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有效提升了廣大黨務(wù)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)化意識和規(guī)范化工作水平。在此基礎(chǔ)上，該礦黨委還橫向細(xì)化了組工人事、宣傳思想、紀(jì)檢監(jiān)察、群團(tuán)組織等工作標(biāo)準(zhǔn)，縱向固化了黨委、黨支部、黨小組等工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了黨建品牌建設(shè)、工作載體搭建、黨建陣地建設(shè)等工作細(xì)則，實現(xiàn)了黨建目標(biāo)定量化、工作任務(wù)具體化、實施過程規(guī)范化、評價考核精準(zhǔn)化“四化”目標(biāo)，打造了黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)過硬的“翟鎮(zhèn)模式”。