加強國企基層紀檢監察隊伍建設推進黨風廉政工作

張亦婕

摘? 要：本文主要分析了加強國企基層紀檢監察隊伍建設的重要性，其次闡述了推進黨風廉政工作的重要策略，通過相關分析希望進一步提高國企基層紀檢監察工作效率和質量，僅供參考。

關鍵詞：國有企業;基層組織;紀檢監察;黨風廉政

一、加強國企基層紀檢監察隊伍建設的重要性

國有企業發展創新過程中，非常注重反腐倡廉工作，全面依據法規政策，逐步加大基層紀檢監察隊伍建設力度，在嚴厲打擊腐敗體系同時，為國有企業基層紀檢監察工作人員高效工作，創造良好的工作環境。

一是做好基層紀檢監察隊伍建設工作，能夠滿足國有企業黨風廉政建設內在要求。基層紀檢監察隊伍，在國有企業實際開展反腐工作時發揮重要作用，既要顯著提高隊伍人員素質，也要樹立良好形象，在構建出人民滿意的紀檢監察隊伍之后，保證國有企業的反腐倡廉工作有效開展。二是做好基層紀檢監察隊伍建設工作，有利于推動社會整體穩定發展。三是國有企業基層紀檢監察工作人員做好自身本職工作，嚴厲打擊腐敗，積極腐敗分子斗爭。雖然國有企業的發展創新速度逐步加快，但是無法從根本處解決腐敗問題。針對此種狀況，非常關鍵的一項工作，就是將基層紀檢監察隊伍建設工作放在重要位置，在高紀檢監察工作水平同時，做好反腐工作，保證國有企業反腐隊伍公正清廉。

二、國有企業推進黨風廉政工作的重要策略

1.加大反腐倡廉思想教育力度，保證紀檢監察人員遵守紀律

國有企業為了進一步推進黨風廉政工作，就要在加強國企基層紀檢監察隊伍建設過程中，從根本處解決問題，逐步加大反腐倡廉思想教育力度，并要依據相應的法規政策，規范黨內建設行為，在促進社會整體穩定發展同時，實現轉型發展目標[1]。國有企業的基層紀檢監察干部，既是黨風廉政建設的執行者，也是非常關鍵的監督者，在提升基層紀檢監察工作人員專業能力之后，為國有企業培養充足的專業人才。

一是對基層紀檢監工作人員進行黨性教育，為其學習先進政治理論知識創造機會。國有企業基層紀檢監察干部長期處于反腐敗斗爭中，無形中對思想觀念提出了嚴格要求。在此種狀況下，基層紀檢監察工作人員充分利用空閑時間，注重提升自身政治品質修養，提高判斷能力;同時在日常工作中始終堅持黨中央的領導，樹立正確的價值觀念，從而在反腐斗爭中保持黨性，真正做到明辨是非。

二是基層紀檢監察工作人員明確自身工作職責，保證在廉政建設工作中具備強烈的責任感，在積極與腐敗分子斗爭同時，保證具備勇于奮斗的良好品質。全面結合國有企業反腐工作要求，對基層紀檢監察隊伍進行紀律教育，如要求紀檢監察工作人員，嚴格遵守紀律，適當加大執法力度，為后續提高國有企業反腐倡廉工作水平奠定基礎。

2.健全各項管控機制，推動紀檢監察工作向制度化發展

國有企業在強化紀檢監察機構、紀檢監察隊伍能力建設過程中，全面結合上級監察體制改革要求，制定完善的管控機制，在規范工作行為同時，推動紀檢監察工作向制度化方向發展。

一是積極在組織國有企業各個崗位的職工，依據自身從事的工作，精準查找廉潔風險點;同時也要制定針對性的防控方案，合理編制并下發廉潔風險防控模板，保證最終構建的廉潔風險防控機制具有科學合理性。

二是充分利用國有企業現有資源，建立符合標準要求的監事會和極為聯動機制。在此期間，召開聯席會議，有效結合黨內監督和法人治理監督工作。

三是構建完善的黨員領導干部監管機制，不斷完善廉政檔案內容，保證紀檢監察工作信息，與組織和干部等多個部門的信息互通共享，從而達到高效管理的目的。

四是結合物資系統、技術系統、子公司派駐專職紀檢監察工作，形成具有可復制和可移植特征的工作經驗，并要大范圍開展推廣工作，構建完善的監督領導機制，進而使國有企業紀檢監察工作人員充分發揮引導作用。

3.做好黨風廉政宣傳教育工作，在國有企業內部營造良好氛圍

國有企業在推進黨風廉政工作期間，應加強國企基層紀檢監察隊伍建設，使黨風廉政建設教育工作具有常態化特征[2]。比如：每一周都要在國有企業內部網站、微信公眾平臺、微信工作群等多種類型的新聞媒介中，向基層紀檢監察工作人員推送與“黨風廉政建設”相關的咨詢、案例等，并要帶領黨員干部到廉政教育基地進行參觀學習，這是現階段敲響廉潔警鐘和筑牢思想防線的一項重要舉措。

例如：充分利用企業發展過程中的典型案例，定期組織并開展“干部警示教育會議”，主要就是曝光典型案例，帶動基層紀檢監察工作人員，觀看并剖析電教片。國有企業各個層級的領導人員，制定相應的談話計劃，保證各個崗位的工作人員具備先進思想。組織開展“讀書思廉”活動，提倡閱讀好書、誦讀經典、分享心得，這樣基層紀檢監察工作人員，既能領會黨方針政策傳遞的內容，也能學深悟透。

4.加強基層紀檢監察隊伍建設，提升業務處理能力

將紀檢監察工作與其他類型的管理工作進行對比，具有較強的政治性和專業性，為了推進黨風廉政工作，就要加強基層紀檢監察隊伍建設，保證基層紀檢監察工作人員具有較高的業務處理能力。比如：始終將“提高政治能力”這項內容放在重要位置，這是紀檢干部應具備的一項基礎能力。主要因為紀檢監察工作人員開展的工作是政治工作，“正風肅紀”是政治任務，所以監督執紀問責和監督調查工作，都要從政治方向出發，保持政治定力，提高基層紀檢監察工作人員的政治敏銳性、政治鑒別能力。為了防止紀檢監察隊伍年輕化，對國有企業的黨風廉政建設工作效果造成影響，國有企業就要定期培訓，加大研討力度，分層次教育和指導，這樣有助于提高黨內監督質量。

三、結語

總而言之，在國有企業全方位開展改革工作的背景下，為了推進黨風廉政工作，積極開展基層紀檢監察隊伍建設工作，并對紀檢監察干部進行思想教育，在提高紀檢監察隊伍建設水平同時，增強國有企業各個崗位員工凝聚力和戰斗力，進而實現促進社會和諧發展的目標。與此同時，一定要將反腐倡廉工作融入到黨建工作中，對國有企業基層紀檢監察工作人員提出嚴格要求，這樣能夠在企業內部營造良好環境。

參考文獻：

[1]王振鵬.新常態下國企紀檢工作開展的困境與對策[J].現代企業，2021（09）：126-127.

[2]萬愛梅.國企人力資源管理與紀檢監察工作的關系分析[J].現代商貿工業，2021，42（24）：47-48.