新型互聯網傳媒娛樂公司職工參與公司治理的法律問題探究

●陳 源

（吉首大學，湖南 吉首427000）

一、我國公司法相關制度以及有關概念

（一）公司法的制定及相關內容

我國公司法從1993年12月29日審議通過，到2018年第十三屆全國人民代表大會常務委員會的修正，經過多次修正《公司法》已經形成一套完整的體系，其中關于公司治理和職工參與在第一章第三條、第四條、第十七條、第十八條作了規定，在第二章第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第四十二條作了關于股東表決權的規定，在第四十六條和第四十八條中對公司董事會職權議事方式表決程序進行了規定，在第五十三條和第五十四條中對監事會職權作出了規定。還有第四章的股份公司第九十七條，股東的查閱建議質詢權作了規定，第九十八條、第九十九條以及第一百零四至第一百二十條等都對股東會、董事會、監事會、經理層，管理治理公司的程序和法律上作了相應的規定。

（二）公司內部治理結構和職工民主參與

公司內部治理結構，就是公司在正常的運作過程中，公司內部的股東會、董事會、經理層、監事會依據法律賦予的權利、責任，互相配合分工合作、相互制衡等良性互動關系。表現出股東對公司的經營管理和績效進行監督、激勵、控制和協調的一整套制度安排，它反映公司發展業績的各參與方之間的關系。典型的公司治理結構是由股東會、董事會和執行經理層等形成的一定的相互制約關系，以實現企業利益最大化。……