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小圓臉,單眼皮,一身整潔的工服,從略帶幾縷青絲的短發中不難看出歲月留下痕跡,每每遇到同事,總會微笑著點頭示意,這就是初識李紅彬的第一印象。
李紅彬曾是小武基轉運站汽修車間的一名多面手。2016年,已經在環衛行業摸爬滾打23年的他,服從組織分配,來到了剛剛建成的南宮焚燒廠,成為了一名垃圾吊操作工。為了使自己迅速適應新環境,他自購相關書籍,努力學習專業知識,摸不準的地方就虛心向比自己年輕的同事請教。漸漸地, “悶葫蘆”話變得多了起來,經驗也越來越豐富。就這樣,憑借自己善于學習的那股鉆勁,沒過多久李紅彬就順利考取了特種設備作業人員證書,還成為了焚燒廠的一名 “理論尖兵”。
一次偶然的機會,公司挑選李紅彬前往成都祥福垃圾焚燒廠實習。實習一周后的一天,帶班師傅突感身體不適,胃疼得渾身發抖,李紅彬趕緊將師傅扶到一邊,找來藥讓師傅服下。經過短暫的休息后,師傅還是無法正常操作設備。師傅著急了起來,人可以休息可設備不能停。此時的李紅彬慌張卻不失冷靜,他主動請纓代替師傅操作設備。只見李紅彬略帶忐忑地坐上了操作臺,標準的操作、精準的投料,好似一名從業多年的老手,師傅暗暗地豎起了大拇指,對眼前這個沒有摸過設備的小伙子刮目相看。僅僅一個月的跟班學習,李紅彬熟練掌握了垃圾吊技術及焚燒廠運行流程等知識,贏得了成都祥福焚燒廠領導和全體同事的一致好評。
2017年1月,南宮焚燒廠開始試運行,李紅彬在實習期間學到的技術派上了用場。
試運行期間,由于人員不足,上班時間經常是 “三班兩倒”,就連年輕的同事都略顯疲憊,更何況是李紅彬了。可每當遇到設備出現問題,他總是主動與廠家進行溝通,幫忙分析設備使用狀況,排查問題產生原因。在設備維護時,不管是不是自己的班次,他每次都要跟著廠家學習設備維護知識。雖然這些本不是他該 “操心”的事兒,他卻寧可犧牲自己不多的休息時間,也要在現場盯著。時間長了,廠家的工作人員對李紅彬說: “這些設備我們了解就好了,你掌握操作技術就行,不用每次都跟著。”“光會操作可不行,我得從原理上分析垃圾吊,這樣才能更深入地掌握使用技巧,抓料的時候手上才更有分寸,心里才更有底。”

經過一段時間的學習實踐,李紅彬已經成為了垃圾吊崗位的業務能手,但是他依然堅持學習,因為他始終相信,只有不斷地積累,才能把工作干的越來越好。
隨著雨季的到來,垃圾的含水率漸漸變高,垃圾就會不好燒,這成了公司首要解決的問題。經過幾天的觀察,李紅彬得出結論,如果能夠改變現有堆料方式,在垃圾倉的前部留出一條排水溝,就可以有效排出垃圾中的水分,降低垃圾含水量。很快,一套全新的垃圾倉管理模式——垃圾倉動態分區管理誕生了,在堆料方式上將以往的從后往前堆料改為從前往后堆料,并且在垃圾倉的前部留出一條7米寬的排水溝,定期將排水溝中的垃圾清理干凈,確保垃圾中的滲瀝液能夠有效地排出,垃圾的含水率得到有效控制,入爐垃圾的熱值也有了很大的提高。