推動人才服務發展“大提速”

張雪

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，營口市站前區委緊扣制約發展的“人才”瓶頸問題，全力打造人力資源產業園服務項目，在實踐中驗證了主題教育成果，為又好又快發展奠定了堅實的人才基礎。

“聚焦癥結”找痛點，創新打造市級人才服務項目。針對全區“缺乏人力資源服務企業和急缺專業型人才”的發展現狀，站前區創新打造了“營口人力資源服務產業園”項目，投資2000萬元建成集聚人力資源交流、創新創業能力培訓、項目合作推薦、科技成果轉化等“一體化”服務平臺，以特色服務助推創新創業。產業園建筑面積2.4萬平方米，設置服務外包席位3000余個，帶動本地就業近5000人，服務全國客戶近10萬人，是目前省內功能最強、面積最大、政策兌現最優的人力資源服務產業園。

“精準把脈”出實招，加大產業園招商引資力度。營口人力資源服務產業園建成以來，園區積極發揮人才資源服務優勢，拓寬招商渠道，實現建設與招商“齊步走”。先后組織30多次招商和專場推介活動，走遍北京、上海、深圳、杭州、廣州等十幾個國內一線城市，著力引進大型服務外包中心、人力資源結算中心、綜合保險類業務中心以及人才人力交流中心項目。吸引了北京人力資源協會、上海人力資源協會等多個國內知名人力資源公司入駐，實現項目落地、稅收入庫、人才進營全面“開花”。截至目前，該產業園共引進招商項目61項，已注冊項目52家，其中人力資源項目23家、保險類機構12家、商貿企業和網絡科技結算平臺等項目16家、財務管理項目1家，在談項目9家。2019年5月以來，已實現營業收入過億元、稅收1200余萬元，預計2020年實現營業收入30億元、稅收5億元。

“三味良藥”強人才，統籌抓好人才隊伍建設工作。一是狠抓重點項目，打造人才特色工作。全力搭建專家院士工作站、重點實驗室、工程技術研究中心等科技創新成果轉化平臺，為柔性引進人才提供多樣化渠道。全區已建有院士專家工作站1家，新建專家工作站1家，創新平臺和研發機構4家，雙創載體4家，建立校企長期合作20多家。二是狠抓重點工程，凝聚人才發展優勢。創建門類齊全、資源豐富的“一臺兩庫”，即站前人才資源數據庫和企業需求人才數據庫，為企業和在外學子及優秀人才進行雙向選擇搭建平臺。目前，已建立企業管理人才、專業技術人才等6個人才信息庫，半年入庫信息達1000多條。三是狠抓統籌推進，加速人才工作進程。全面開展人才自檢自查工作，通過召開會議，制定標準，征求意見，全面提升人才工作質量。累計征求意見和建議10余條，采納相關意見5條，整改檔案20余份，推動人才快速成長。

（作者單位：營口市站前區委組織部）