對東北國企改革文化層面的思考

李司群

(黑龍江省林業設計研究院，黑龍江 哈爾濱 150080)

目前東北的國有企業與計劃經濟年代相比發生了翻天覆地的變化，但是面對我國高速發展的市場經濟，相對于其他地區的國有企業，東北的國企改革是滯后的。加上國企在東北的經濟占比大，嚴重影響了東北地區的經濟發展。事實上，東北作為近現代以來資源相對富饒的地區，近年來其經濟發展的緩慢與低迷已經引起了全國人民的廣泛關注，也引發了人們的不解與深思。這種發展的緩慢當然并非一日之寒，是各方面阻滯因素在長期積淀下顯現出來的。在這些因素當中，文化層面的阻滯是無法回避的問題，也是探討的重點。

1 東北文化的形成和審視

所謂文化，是智慧群族的一切群族社會現象與群族內在精神的既有、傳承、創造以及發展的總和。它在一定的地域條件下被人們創造、發展、積累而逐漸穩定在地域環境之內，形成特定的文化模式，并通過社會化過程將人的意識顯現而穩定下來。通常，某個地域的文化模式也必將有一個與之相適應的經濟發展模式，文化模式一定會通過人的價值觀對本區域的經濟形成支持，或是壓制。

近現代以前的東北，作為少數民族聚集地，其經濟開發比內地要晚很多。在19世紀末期，清政府解除對東北地區的封禁以前，這片廣袤的黑土地幾乎完全處于原始自然的經濟狀態之下。雖然經過了長期的半殖民地階段，帝國主義對東北的資源進行了嚴重的掠奪，但直到1945年抗日戰爭結束時，東北人民對黑土地以及自然資源仍然有著高度的依賴性，人們仍可依靠豐富的資源過著相對富足的生活。……