新形勢下如何做好行政單位政工工作

◎唐毅

社會主義精神文明建設在近年來已經是各單位的重要工作內容，尤其是在市場經濟環境帶來的多元思想文化的沖擊下，各單位的意識形態受到影響，部分工作人員容易被物質主義、拜金主義等影響，失去奉獻精神、吃苦耐勞等優良傳統。在這樣的形勢下，行政單位政工人員應及時將政工工作落到實處，這對提升單位政工水平、履行單位行政職能具有重要意義。然而政工人員在行政單位政工工作中存在忽視單位人員的主體地位、工作內容單一、工作方式落后、工作水平不高等問題，急需改進和強化。

一、樹立人本理念，端正工作態度

行政單位政工工作的對象主要是單位全體工作人員，主要任務便是對職工加強思想政治教育，將政工工作和單位的運作、發展結合起來，促進單位思想解放和政工工作改革。鑒于此，政工人員要樹立以人為本的理念，在日常工作中端正態度，科學開展政工工作。

首先，與單位人員平等交流和探討。行政單位的政工工作要基于科學發展觀來開展，通過平等交流和探討，在工作人員群體中深入貫徹以人為本的政工工作理念。政工人員要經常深入職工群眾之中，聆聽他們的聲音，在溝通交流中落實政工工作。在平等的交流和探討中，政工人員從一定程度上引導工作人員正確認識自身問題，在雙向思維互動中達成共識，相互尊重、相互理解，體現政工工作的價值。其次，以誠相待。行政單位政工工作是需要政工人員深入職工群眾的一項工作，對職工群眾必須以誠相待，充分尊重他們，理解他們的心態，對他們提出的意見、建議應認真分析，只要發現政工工作有不足就即刻整改。除此以外，行政單位的政工人員要耐心幫助職工群眾解決現實難題，主動協調，創造基于以人為本原則開展政工工作的有利條件。再次，把握動態。政工工作中人本理念的滲透需要行政單位政工人員積極承擔責任，對單位動態有實時的掌握，獲取單位的動態信息，只要發現職工群眾中有人出現不良思想傾向，就要立即加以引導，實時把握職工群眾的思想動態，及時疏導其思想問題，預防引起更大的問題。

二、豐富政工內容，服務中心工作

在以人為本的基礎上，行政單位的政工工作還必須以單位的改革和發展為核心，不斷豐富政工工作內容，更好地服務于單位中心工作，穩定大局。因此，政工人員要緊扣新形勢下的時代脈搏，把握政工工作方向。伴隨改革開放的持續深入，國家的政治體制與執法體制、社會綜治體制等出現深刻的變化，行政單位的政工工作任務與內容務必要順應這一新形勢，保證在激烈的變革中職工隊伍不變質、政工工作不迷失方向，在落實各項工作時突出對干部職工的理想和信仰教育，堅定單位全體人員的信念。具體而言，政工人員要圍繞行政單位中心工作豐富職工教育內容，因為單位政工工作務必要服從、服務于現階段的中心工作，這是基本準則，改進及創新政工工作也不能與這一前提脫節。在實際操作中要注意加強對單位干部職工的形勢教育、任務教育，加大轉化和引導力度，促使單位全體人員解放思想、更新觀念、建立信心，主動投身于國家行政工作，保證工作隊伍的穩定性，圓滿完成單位各項工作和任務。

與此同時，政工人員要根據改革深入趨勢，針對職工群體加強四個意識教育。根據當前形勢下國家政治體制改革持續深入的事實，政工人員要進一步強化對行政單位干部職工的法治意識教育、責任意識教育、大局意識教育、服務意識教育，引導其樹立法治觀念、責任觀念、大局觀念和服務觀念，保證適應新形勢下的社會主義建設要求以及社會大眾的期盼。特別是要注重基層，對行政單位干部職工在工作與生活中遇到的難點問題、熱點問題等要給予密切關注。推動行政單位政工工作改革和轉型應當從干部職工尤其是基層職工的所思、所想、所盼著手，結合不同職工的思想實際，定期深入各部門展開調研，在調查、分析和研究中摸清職工思想動態，幫助其化解矛盾、排憂解難，從而將政工工作做到他們的心坎上，使其感受組織的關心、關懷。在實際工作中就要結合單位現實狀況，強化職工組織紀律教育、職業道德教育，鼓勵職工群眾發揚敬業、奉獻、團結的精神，形成單位全體人員守規矩的良好局面。

三、更新工作方式，強化政治宣傳

政治宣傳是行政單位政工人員的重要任務，其終極目的在于幫助職工建立科學價值觀，促使單位實現最大化的工作效能。但是個別政工人員在開展政工工作時表現出盲目的狀態，走形式主義，沒能認真考量政治宣傳內容，方式和渠道相對落后，造成行政單位的政治宣傳投入大、效果差。因此，行政單位要在效益目標的導向下建立政治宣傳體系，將其作為今后改進政工工作的重要方向。在改革過程中還要注意原則性問題，注意包括：對單位政治宣傳的投入與產出比要進行綜合考量，即政工人員要充分挖掘一切可以利用的資源，盡可能用有限的投入換取無限的回報，這是對自身勞動的尊重，更是體現單位政治宣傳價值的重要途徑；提升政治宣傳工作的針對性，在開展任何一項工作之前均要了解政治宣傳的目標與實質意義，針對單位職工對政治宣傳的接受程度，科學選擇群體宣傳方式或個體宣傳方式，避免宣傳模板化；政治宣傳必須實事求是，減少甚至杜絕不切實際的、過度的宣傳，基于實際情況解決根本問題，使政治宣傳行之有效。

當然，對于行政單位的政治宣傳而言，媒介是重要的渠道保障，各類新聞媒體在宣傳黨的方針、政策方面發揮了關鍵性作用，得到大眾的信任、支持。只是在傳統管理體制的限制下，新聞媒體的宣傳模式越來越固化，現代受眾尤其是年輕受眾更愿意選擇具備新鮮感的、多樣化的信息渠道，例如收聽國外新聞、閱讀國外報紙等，反映出在政治宣傳在新形勢下面臨著新的要求。為此，政工人員要深刻理解政治宣傳的雙面性，打造更暢通、寬松的宣傳環境，促使職工群眾接受四面八方涌來的信息，從各個角度對社會問題進行分析、評價，形成獨立思考和辨別是非的習慣、能力，提升政治宣傳的可信度。即政工人員在政治宣傳中可以利用行政單位的網站和微信平臺、網絡視頻、電視等，幫助職工提升政治素養與認知水平，使其在實踐中堅持正確的價值觀，恪盡職守，全心全意為人民服務。

四、堅定政工信念，提高服務水平

行政單位政工人員要堅定自身工作信念，按照工作需求樹立發展眼光，增強開展政工工作的主觀能動性。行政單位的領導則要堅持講政治、講奉獻，深刻領悟政工工作和單位運作的聯系，體現政工工作的合理性、科學性，確認政工工作對提高職工素質的作用。作為政工人員必須堅定科學發展觀，善于用發展的眼光看問題，在政工管理中重點落實對職工的思想引導，同時自覺學習業務技能，建立服務意識，確保定位準確，持續提升服務水平。

總而言之，行政單位的政工工作在單位的運作與發展中發揮著重要作用，是單位正常開展各項工作的保障。尤其是目前國家正處于社會主義市場經濟體制越來越完善的形勢之下，做好政工工作就顯得更加重要，在實際工作中要樹立以人為本的工作理念，豐富工作內容，同時借助媒體技術改進政工工作方式，提升工作能力與素質，進而提高行政單位政工工作的有效性，不斷推動行政單位的改革與發展。