新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

路孝剛

（中國電建集團山東電力建設第一工程有限公司，山東 濟南 250102）

1 加強企業黨建工作的意義

1）強化組織內部黨風建設。現如今，經濟飛速發展，信息技術已經充分融入了人們的生活當中，無論任何行業，都應當將思想政治教育放在首要位置，要層層貫徹執行，切實做到齊抓共管、眾志成城的去開展好思想政治工作。思想政治工作的方向把握在高層、主要執行力在中層、重要抓手在基層班組。企業要在堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領的前提下，堅持落實執行好各級黨組織和群團組織的責任，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力宣傳和弘揚當代勞模精神、勞動精神、工匠精神，用生動活潑、喜聞樂見的形式，做好職工思想政治工作，形成精益求精、執著奉獻的企業文化。

2）促進工作方式創新。信息技術的融入，改變了企業黨建工作的管理方式，能夠實現線上的管理，人們可以將生產的各個環節、各個流程融入信息化系統當中，為人們提供高效智能的管理機制，這對于促進基層黨建工作多元化、全面化、透明化管理有很大幫助。另外，運用計算機技術、互聯網等對基層黨建工作進行管理，還能夠節約一定的人力和時間，提高黨建工作效率。

2 企業黨建思想政治工作的有效路徑

1）要時時強化指導，切實做到正確引領、保證方向地開展好思想政治工作。企業在開展思想政治工作的同時，要堅持與黨建工作相結合。尤其是黨的基層建設，要健全黨支部思想政治工作管理制度，規范黨員日常管理，量化黨員評比標準，有效發揮績效考核的作用，把思想政治工作寓于各項管理制度之中，激發黨員的工作熱情，使黨支部的管理更加精細化、規范化、科學化、標準化，有效推動企業黨建工作高質量發展，進而更好的促進思想政治工作的深入開展。

2）精準定位，突出企業思想政治工作的科學化和人文化。企業思想政治工作要堅持以人為本的理念，必須服從服務于中心工作，服從于一線施工生產，走進職工中間開展調查研究，了解職工的所思、所想，堅持目標導向，以解決思想問題與實際問題為出發點和落腳點，做好人文關懷與心理疏導。

3）融入人文關懷。真想事兒，把人文關懷融入到思想政治工作的超前謀劃上。思想政治工作的主體是職工。要立足企業實際，滿足職工需求，抓住人的本質特征，關注人的主觀能動性，主動傾聽民情，采用相應的方式、方法，關懷和保證職工身心健康，注重情感關愛，把職工冷暖作為第一責任，把職工需求作為第一要務，把職工滿意作為第一追求，真正把思想政治工作做到職工的心坎兒上。

真干事兒，把人文關懷融入到思想政治工作的執行能力上。要提高心理服務人員的專業素質，有針對性地及時開展心理疏導，有選擇性地開展一對一心理疏導。要換位思考，建立溝通調解機制，尊重人的心理規律，通過開展積極穩妥的心理教育、心理疏導，促進員工身心健康。

干成事兒，把人文關懷融入到思想政治工作的顯著成效上。在處理問題時，要認真研究，歸納分類，編制詳細整改推進表，明確整改期限、責任人和措施。統籌研究未得到徹底解決的問題，做好持續關注，實施動態跟蹤，防止問題反彈和升級。從解決好職工最關心、最直接、最現實的問題入手，把思想政治工作融入保障職工各項權益的過程中，扎實推進思想政治工作。

4）要充分認識到，發揮先進和典型的示范作用。充分認識到，發揮先進和典型的示范作用是做好職工思想政治工作行之有效的方法。要把先進典型樹立起來，使典型既具有激勵性，又具有導向性，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的創先爭優氛圍。通過先進人物的榜樣力量和轉化后進的影響力量，產生典型示范效應，帶動職工共同進步。

5）加強信息化建設。企業應當加強思想政治工作信息化建設投入，包括資金投入與人才投入，為思想政治工作開展配備完善的現代化信息設備，提供相應的配套信息化環境，為項目管理信息化建設人才發揮其應有效用提供重要基礎。利用現有的企業微信、公司網站等，將思想政治工作融入進去，推動信息化建設步伐。

3 新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新思路

1）創新觀念。在市場經濟體系下，我國企業面臨著諸多轉型問題，其中員工思想是影響企業穩定發展的關鍵因素。在如今的社會背景下，企業員工狀態呈現出了多樣化發展趨勢，在這樣的競爭環境下，企業要想站穩腳跟、立于不敗之地，就應當做好內部管理機制。以提升企業內部員工凝聚力和向心力為主，設定科學、有效的思想政治管理機制，幫助人們樹立正確的思想觀、人生觀和價值觀，以創新的觀念為企業提供發展動力，這不僅是黨建工作開展的意義，更是黨建工作開展的價值所在。

2）創新思路。企業作為盈利性的經濟組織，通常都會將自身的經濟效益擺在首要位置，這是無可厚非的，但無論任何企業，都不能將眼光僅僅局限于生產、業務方面，還應當注重自身企業內部思想政治工作的建設和完善。黨建工作是企業一切經濟活動的生命線，在其經營與發展中具有十分重要的作用和地位。為了全面提升企業員工的整體素質，企業相關部門領導一定要注重強化企業員工的思想政治教育工作，絕對不能忽視任何一個環節，要做到黨建與思想工作并駕齊驅，用創新式的思路去分析和看待問題，用發展的眼光來看待黨建工作，讓創新引領企業前行。

3）創新載體。企業在如今的發展進程中，更應當將工作的觀念、思路、內容、方式和機制都融入企業文化的內涵當中，這樣可以更好地推動企業發展。在幫助企業內部員工提升自身綜合素質的同時，也要注重完善傳統的黨建工作，讓黨建工作豐富人們的思想、提升人們的思想境界。企業黨建工作載體的選擇非常重要，黨建工作的開展不應局限于一種形式，而應注重多元化、創新式的載體形式，積極引進現代化的信息技術，為企業員工提供創新式的載體。例如互聯網平臺就廣受員工的青睞，人們可以開設網絡黨建活動，通過發布鏈接的形式讓更多的員工參與到該項活動當中來，以此來實現創新載體的應用。

4）創新工作方式。仔細觀察可以發現，傳統黨建工作與現階段的黨建工作存在很大差異，這與企業的發展有著密不可分的內在聯系。傳統企業黨建工作通常都是說教式的，而如今企業的黨建工作都是創新式的，二者差異很大。在實際的黨建工作開展過程中，方式和方法是非常重要的，相關部門的領導應當采取鼓勵、引導、活動等工作方式，曉之以理、動之以情地來引導企業員工認識到思想工作的重要性。工作方式的創新非常重要，在如今的企業發展中，黨建和思想政治建設都將帶動企業穩步前進，人們應當站在宏觀的角度去分析和考慮問題，選擇有助于企業發展的工作方式，積極引進先進的黨建思想和黨建理念，為推動企業實現持續化的發展開辟新路徑。

4 結束語

在如今的社會發展中，黨建和思想政治教育對企業的發展起到了推動性作用，開展企業黨建思想政治工作，能夠推動企業黨建工作創新，使思想政治工作實效性得到增強，從而順應社會轉型發展趨勢。