微時代下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

鄔 新

（河南省高速公路園林綠化工程有限公司，河南 鄭州 450000）

隨著現代網絡技術的高速發(fā)展，微信、微博等“微媒體”無處不在，無“微”不精彩的“微時代”悄然來臨，傳播主體的平民化、傳播內容的碎片化、傳播方式的立體化等，給思想政治工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。要落實“堅持把思想政治建設擺在首位”的時代要求，必須緊扣“微時代”脈搏開展思想政治工作，增強思想政治工作的實效性。

1 微時代的基本內涵

微時代是一個全新的概念，目前對其內涵的表述比較多樣，但是大體的概括比較一致。微時代即以微博、微信、微視頻等作為傳播媒介代表，以傳播內容簡短精煉、傳播方式迅速便捷作為文化傳播特征的時代。微時代的主要參與群體是追求時尚的年輕人，但是目前這一群體邊界越來越模糊，有更多不同年齡層面的人，因休閑娛樂、學習工作等需要，主動參與到微時代之中。在微時代，原本篇幅繁冗、方式復雜的文化傳播和情感交流，轉換成了簡短的文字、圖片、視頻、音頻，人們接受信息的時間很短暫，但是信息量卻十分豐富。為了讓更多人樂于接受信息，信息傳播者往往更加重視提升信息的吸引力、沖擊力、震撼力，力求在人們更愿意接受自己提供的信息。微時代的主要特征有3點，第一，信息傳播的方式更加便捷高效；第二，信息傳播的內容更加簡短豐富；第三，信息傳播的參與性互動性更強。

2 微時代企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 各種信息的沖擊增加了思想政治的教育難度

“微”時代下，信息的傳播途徑大量增加，每天都有很多不同類型的信息發(fā)布，影響著各領域的信息收集及生產，企業(yè)思想政治教育工作也同樣受到了這些信息的影響，各種信息均對思想政治教育工作產生了沖擊，一定程度上增加了企業(yè)思想政治教育難度，不利于最佳思想政治教育方法的探索、選定及實施。

2.2 思想政治教育方式單一老舊

盡管交通企業(yè)在思想政治教育方面都給予了高度重視，但實際工作中，企業(yè)思想政治教育工作仍舊使用比較老舊的授課、講座和搞活動等方式進行教育，這些方式雖然能夠強化青年員工思想政治知識體系，但對于在微媒體時代生活的青年員工來說，這些教育方式是很難被接受的，所以單一老舊的教育方式難以提高青年員工思想政治素養(yǎng)。

2.3 微媒體時代所傳遞的信息內容具有局限性

新媒體時代下，很多信息傳播者在傳播信息時不僅要考慮到信息傳播的形式，如微信、QQ、微博等，還需要考慮網民的喜好，信息都盡可能滿足網民的需求，所以所傳遞的信息多數是社會新聞、娛樂新聞和體育新聞等，對于思想政治方面的新聞則很少，存在很大的局限性，不利于廣大青年員工思想政治教育。

3 微時代下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

3.1 利用網絡資源，豐富思想政治工作內容

豐富的知識內涵是提高思想政治工作效率的有效保障，海量網絡信息使思想政治工作的內容更加豐富。如建立企業(yè)政工網，給思想政治教育內容配上聲、光、彩、畫等生動的形式，激發(fā)職工的求知欲和想象力，對人們的思想進行教育、激勵和引導。借助網絡傳播的形象性、趣味性、直觀性的優(yōu)點，努力增強思想政治教育的知識性、新穎性和吸引力，以滿足人們的精神文化需求，進一步增強思想政治工作的實效性。

3.2 利用網絡優(yōu)勢，更新思想政治工作方式

網絡的交互性，讓教育者與被教育者有了雙向平等交流的機會。思想政治工作也由居高臨下的單向灌輸向平等的雙向互動交流發(fā)展。微時代要搞好思想政治工作，即使是單位領導，也不能高高在上以教育者自居，要放下架子，貼近職工的生活實際，做他們的知心朋友，進行春風化雨、平等對話式的真心交流。領導要以“誠”為本，縮短領導與被領導者之間的距離，真心向職工敞開心扉，談自己的真正見解、真切感受，與職工共同探討企業(yè)的前途和命運，內心的焦慮和困惑，同時鼓勵他們敞開思想，暢所欲言，也把自己內心的焦慮、困惑道出來。將過去封閉式的硬性灌輸的教育方法改變?yōu)殚_放式的雙向互動的、鼓勵引導的教育方法，達到以情動人，以理服人的效果。

3.3 借助網絡速度，強化思想政治工作時效

思想政治工作是企業(yè)基層黨組織建設工作的一部分。在企業(yè)經濟快速發(fā)展時期，各種矛盾較為突出，體制機制、薪酬改革、機構改革等重大變革時期，涉及職工切身利益多，因此，需要思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，鼓勁加油。然而，思想政治工作是非常講究時機的，錯過了最佳時機，思想政治工作就難以取得應有的效果。網絡的即時性，讓我們能通過網絡及時把握企業(yè)職工的不解、意見和要求，及時做好解讀、解釋、溝通，盡力減少形成矛盾后的思想工作。可以在企業(yè)內部網開辦對話、論壇、意見和呼聲等欄目，及時了解掌握企業(yè)職工的所思所想，增強思想政治工作的及時性、針對性和時效性。

3.4 順應“微”時代的要求，加強思想政治工作隊伍建設

要順應時代潮流，充分利用新媒體開展思想政治工作，促進工作實效性提升。例如，要注重利用微信、微博上傳學習資料，包括文字、圖片、視頻、音頻等，讓廣大員工自覺接受感染和熏陶，自覺學習相關內容，提高思想政治覺悟，有效投入日常學習活動當中。要注重加強思想政治工作隊伍建設，引進優(yōu)秀工作人員，充實工作隊伍，打造高素質工作團隊。同時還要完善管理培訓機制，提高黨支部書記的新媒體應用技能，能熟練應用微信、微博等有效開展思想政治工作。黨支部書記要更新思想觀念，自覺接受并善于應用新媒體開展思想政治工作。此外，黨支部書記也要加強自身學習，熟練掌握新媒體應用技能，能有效應用不同方法開展思想政治工作，科學合理組織員工加強自身學習，提高工作實效性。還要重視新媒體和計算機專業(yè)知識學習，不斷充實自己，提高黨支部書記的新媒體素養(yǎng)和信息獲取以及處理能力。進而及時、詳細掌握員工的思想動態(tài)，然后有針對性的開展輔導，促進思想政治教育實效性提升。

4 結束語

總之，“微時代”是一個互動性增強的時代，它對企業(yè)思想政治教育工作提出了更高的要求，思想政治工作者需要轉變理念，充分利用微平臺創(chuàng)新工作方法，注重微平臺上的互動和交流，實現與員工之間的平等對話，及時了解員工的思想動態(tài)并采取有效的教育方式。同時，注重員工中“意見領袖”的重要性，對員工們關注的熱點進行輿論引導。通過有效的思想政治教育，增強企業(yè)員工的責任感和使命感。