切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作的辦法

◎曹畢

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展過(guò)程中企業(yè)也在不斷改革，實(shí)際發(fā)展期間會(huì)受到多種因素的影響而出現(xiàn)問(wèn)題，在新時(shí)期的發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)要想解決發(fā)展期間內(nèi)部存在的問(wèn)題就一定要做好內(nèi)部管理工作，將紀(jì)檢工作的重要作用充分體現(xiàn)出來(lái)，確保能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康發(fā)展提供保障同時(shí)能夠促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作的辦法進(jìn)行研究具有一定的必要性，是企業(yè)發(fā)展期間需要重視的內(nèi)容。

一、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作的必要性

紀(jì)檢工作的有效開(kāi)展與企業(yè)的健康發(fā)展有著密切關(guān)系，這是企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展環(huán)境下穩(wěn)定前行的基本需求，如果企業(yè)紀(jì)檢工作開(kāi)展不到位則會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展質(zhì)量產(chǎn)生影響，不利于企業(yè)的綜合發(fā)展。紀(jì)檢工作的科學(xué)進(jìn)行能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間存在的一些問(wèn)題，并通過(guò)制定針對(duì)性的解決辦法保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另外，有些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間也存在著一些違法亂紀(jì)的行為，會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境造成負(fù)面影響。因此，制定有效辦法來(lái)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作是非常有必要的，能夠解決企業(yè)發(fā)展期間的矛盾沖突問(wèn)題，同時(shí)也可以對(duì)不良行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，為企業(yè)員工營(yíng)造樂(lè)觀向上、積極穩(wěn)定的工作環(huán)境。

二、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作的辦法

1.妥善處理好以下三方面關(guān)系。

（1）協(xié)調(diào)好保護(hù)支持與監(jiān)督管理的關(guān)系。

企業(yè)在發(fā)展期間會(huì)面臨許多問(wèn)題，尤其是在新時(shí)期的發(fā)展環(huán)境中會(huì)出現(xiàn)許多新問(wèn)題，為了降低對(duì)企運(yùn)營(yíng)發(fā)展造成的影響就需要將紀(jì)檢部門(mén)的工作職能發(fā)揮出來(lái)。紀(jì)檢工作在開(kāi)展期間需要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，從深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩方面著手，協(xié)調(diào)好監(jiān)督管理和保護(hù)支持之間的關(guān)系。

第一，紀(jì)檢部門(mén)要給予企業(yè)發(fā)展充分的經(jīng)濟(jì)政策支持，明確企業(yè)各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)政策制度落實(shí)期間存在的問(wèn)題并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)這項(xiàng)工作有一個(gè)清晰的認(rèn)知，對(duì)于違規(guī)行為進(jìn)行糾正。要制定針對(duì)性的管理措施，為企業(yè)內(nèi)部的改革創(chuàng)新提供有力支撐，并且將各項(xiàng)政策內(nèi)容落到實(shí)處。紀(jì)檢工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中也起到了支持與保護(hù)的作用，能夠?qū)ζ髽I(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行客觀分析并給出處理建議，讓企業(yè)各崗位工作人員能夠在良好的氛圍環(huán)境中工作。

第二，要制定相關(guān)的規(guī)章制度幫助企業(yè)對(duì)黨紀(jì)條規(guī)有一個(gè)清晰的認(rèn)知，企業(yè)員工能夠明確自身的工作性質(zhì)，在出現(xiàn)問(wèn)題可以分清是失誤還是失職，對(duì)于獲取的報(bào)酬是否合法合規(guī)，這都是可以通過(guò)紀(jì)檢部門(mén)制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷。對(duì)于違反相關(guān)政策的行為要及時(shí)糾正，對(duì)于違法亂紀(jì)的行為要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三，企業(yè)紀(jì)檢工作期間也需要從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，為企業(yè)改革提供服務(wù)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員也需要約束自己的行為，自覺(jué)接受監(jiān)督與管理。

（2）明確治標(biāo)與治本的關(guān)系。

在反腐倡廉工作中，治標(biāo)和治本是其中的兩種基本方法。治標(biāo)就是采取有力措施嚴(yán)厲打擊出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題，從而可以遏制腐敗滋生蔓延的勢(shì)頭，為治本創(chuàng)造必要的條件；治本就是從源頭上預(yù)防和治理腐敗，鞏固治標(biāo)所取得的成果。但如果治標(biāo)不嚴(yán)，腐敗現(xiàn)象就會(huì)愈演愈烈，就談不上治本。因此，我們要把握時(shí)機(jī)，一方面從嚴(yán)治標(biāo)，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，采取力措施，一項(xiàng)一項(xiàng)地進(jìn)行治理，努力實(shí)現(xiàn)階段性成果；另一方面加大治本力度，深入研究滋生腐敗的深層次原因，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，把工作的著眼點(diǎn)放在權(quán)力制約、資金監(jiān)控、行為規(guī)范和嚴(yán)格管理等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)上，從改革體制、機(jī)制、制度入手，綜合治理，及時(shí)鞏固階段性成果，不斷把反腐倡廉工作推向新的階段。

（3）繼承與創(chuàng)新關(guān)系。

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)紀(jì)監(jiān)工作，必須繼承經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)和證明的行之有效的方法和原則。在新形勢(shì)下，盡管總的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、工作職能不變，但工作思路、工作內(nèi)容、工作方法等必須適應(yīng)新形勢(shì)變化這一總體要求，不斷推進(jìn)組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。堅(jiān)持反腐倡廉方針，以“三不腐”為重點(diǎn)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，以體系建設(shè)統(tǒng)籌教育、制度、監(jiān)督、懲處等各項(xiàng)反腐倡廉措施，突出反腐倡廉的全局性、動(dòng)作的整體性、手段的綜合性和工作的層次性，形成全方位、多領(lǐng)域的防治腐敗局面，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)紀(jì)檢工作的新局面。

2.轉(zhuǎn)變思想理念，提高工作人員的責(zé)任意識(shí)。

企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢工作之前需要了解市場(chǎng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況建立完善的紀(jì)檢監(jiān)督制度，能夠約束和規(guī)范工作人員的思想行為，不斷提升整體的監(jiān)督管理水平及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間存在的不足和違反制度的行為，通過(guò)制定針對(duì)性的措施進(jìn)行解決與處理，降低對(duì)企業(yè)造成的影響。同時(shí)，轉(zhuǎn)變以往的思想理念提高工作人員的責(zé)任意識(shí)，在實(shí)際工作中能夠嚴(yán)格按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，依據(jù)黨的十九大精神和上級(jí)紀(jì)委對(duì)紀(jì)檢工作的要求，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢工作的有效落實(shí)，注重細(xì)節(jié)上的管理與把控，對(duì)于企業(yè)中存在的不良風(fēng)氣進(jìn)行重點(diǎn)查處。要加大各項(xiàng)準(zhǔn)則的執(zhí)行力度，對(duì)各崗位工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，可以結(jié)合企業(yè)情況對(duì)紀(jì)檢工作方式進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，注重特殊時(shí)期的嚴(yán)格監(jiān)管，并將企業(yè)內(nèi)部工作人員的監(jiān)督作用發(fā)揮出來(lái)，以此提升紀(jì)檢工作開(kāi)展的有效性。

3.明確紀(jì)檢目標(biāo)，為企業(yè)提供紀(jì)律保障。

在企業(yè)的紀(jì)檢工作中，其目的在于借助懲治腐敗，形成紀(jì)律震懾，為企業(yè)的全面發(fā)展形成保障。這就要求在工作中，要按照“懲前毖后、治病救人”的方針，既嚴(yán)于執(zhí)紀(jì)，又面向未來(lái)，對(duì)一些犯了錯(cuò)誤的同志，按照有效運(yùn)用“四種形態(tài)”的要求加快處置，特別是要在用好第一種形態(tài)上下功夫，讓更多的同志放下包袱輕裝前行，集中精力謀發(fā)展。但對(duì)于一些依舊我行我素、還不收手的人員，要合并從重處罰。企業(yè)黨委、紀(jì)委要始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)的“高壓態(tài)勢(shì)”，牽牢主體責(zé)任的“牛鼻子”，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)推動(dòng)各級(jí)黨組織扛起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，聚焦落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，保持寸步不讓、露頭就打的態(tài)勢(shì)。企業(yè)紀(jì)檢工作部門(mén)要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字托底，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

4.建立完善的監(jiān)督管理模式。

為了進(jìn)一步提高紀(jì)檢工作的開(kāi)展效果則需要采用多元化的監(jiān)督管理方法，并實(shí)現(xiàn)多種方法的綜合使用，形成一個(gè)完善的運(yùn)行管理機(jī)制保證紀(jì)檢工作能夠得到規(guī)范、有序的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)內(nèi)容的充分落實(shí)。完善的監(jiān)督管理模式可以約束紀(jì)檢行為和監(jiān)察工作，對(duì)于企業(yè)中的重要崗位工作人員必須加大監(jiān)督監(jiān)察力度。首先，要實(shí)施責(zé)任制，在開(kāi)展監(jiān)督管理工作時(shí)明確紀(jì)檢工作人員的責(zé)任與義務(wù)，確保能夠讓紀(jì)檢工作人員的權(quán)利得到充分實(shí)行，加大整個(gè)流程的監(jiān)督力度。其次，做好紀(jì)檢監(jiān)督工作，對(duì)每個(gè)崗位工作人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，防止崗位工作人員出現(xiàn)不作為的情況，要將每個(gè)人的工作效能體現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)監(jiān)督管理來(lái)轉(zhuǎn)變工作人員的錯(cuò)誤思想，規(guī)范他們的不不良行為。再次，要拓展監(jiān)督工作范圍，從多個(gè)方面入手打破時(shí)間和范圍的限制，能夠與人員的生活和社交相結(jié)合，同時(shí)也要發(fā)揮群眾力量進(jìn)行監(jiān)督管理，做到全面監(jiān)管以此提升監(jiān)督管理水平推動(dòng)紀(jì)檢工作的有序開(kāi)展。

5.健全紀(jì)檢工作機(jī)制。

健全紀(jì)檢監(jiān)督工作機(jī)制能夠促進(jìn)這項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展，這就需要建立完善的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，成立專(zhuān)門(mén)的紀(jì)檢小組對(duì)具體的工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分配，也可以通過(guò)設(shè)立其他小分組的方式對(duì)各部門(mén)進(jìn)行日常的紀(jì)檢監(jiān)督。要想將紀(jì)檢監(jiān)督工作的充分發(fā)揮出來(lái)必須要將企業(yè)各部門(mén)的監(jiān)督作用發(fā)揮出來(lái)，讓各個(gè)部門(mén)積極的參與到監(jiān)督管理工作中，為紀(jì)檢工作的開(kāi)展提供有效參考，這對(duì)工作的科學(xué)開(kāi)展有著積極作用。其次，要形成完善的運(yùn)作程序?qū)o(jì)檢監(jiān)督工作的開(kāi)展進(jìn)行約束與管理。在實(shí)際開(kāi)展紀(jì)檢工作之前需要制定科學(xué)的工作計(jì)劃和監(jiān)督管理辦法，確定主要的工作內(nèi)容，明確紀(jì)檢監(jiān)督目標(biāo)，根據(jù)各部門(mén)工作的特點(diǎn)和需要來(lái)選擇針對(duì)性的監(jiān)督方式和具體的監(jiān)督程序。另外，對(duì)于企業(yè)的重大項(xiàng)目或涉及重大金額、經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)應(yīng)該設(shè)立專(zhuān)門(mén)的小組進(jìn)行監(jiān)督。最后，設(shè)立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，為了進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督的作用，需要建立考核體系，通過(guò)考核的方式，對(duì)不認(rèn)真遵守紀(jì)檢監(jiān)督要求的干部或者員工進(jìn)行批評(píng)或其他處理。通過(guò)建立完善的紀(jì)檢監(jiān)督工作機(jī)制，使紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督工作更有序、規(guī)范的進(jìn)行。

結(jié)語(yǔ)：現(xiàn)階段，企業(yè)在發(fā)展期間面臨著一定挑戰(zhàn)，其正處于深化改革的重要階段，所以發(fā)展期間存在一系列問(wèn)題。而紀(jì)檢工作的全面開(kāi)展不但可以營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，讓企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也能夠加強(qiáng)廉政建設(shè)，在提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益方面起到了重要作用。這就需要轉(zhuǎn)變以往的思想理念，明確各項(xiàng)工作內(nèi)容之間的關(guān)系，在傳統(tǒng)工作方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)建立完善的制度對(duì)紀(jì)檢工作的開(kāi)展進(jìn)行約束管理，確保能夠?qū)⑦@項(xiàng)工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。